Tổng Review
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ominext" (286 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Techlead (Nhân viên)
Thời gian trước mình đi pv công ty này. Nói chung người pv trình độ rất gà toàn hỏi câu hỏi linh tinh. Chắc mấy ô này chỉ phù hợp pv fresher thì đúng hơn. Mình biết nhiều kỹ năng lẫn công nghệ mà nc với người pv thì người pv như kiểu 1 ô ngáo không hiểu gì. Lúc thông báo kết quả pv cho mình thì lương thấp vc, thấp hơn giá chung các cty IT bây giờ rất nhiều. Mà ai chẳng đi làm vì lương
Nhân viên đang (Tester)
Lương thực sự thấp so với mặt bằng + tăng lương siêu chậm nhé. Hic. Nghỉ cũng khá buồn vì các bạn làm vs nhau vui nhưng vì tương lai thôi đành, cty cũng chả có nhu cầu giữ nv đâu các bạn nhé, bạn đừng mong cty tăng lương để giữ bạn. Chúc các bạn có lựa chọn đúng đắn.
Dev đã từng (Nhân viên)
Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì chém gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may
Dev (Nhân viên)
Điển hình của bóc lột là đây nhé anh em, Công ty trả lương theo kiểu nhà nước nhưng lại muốn nhân viên làm như người NHẬT, kaka. Công ty thật là hài hước.
.... (Techlead)
Công ty tổ chức lung tung, quá nhiều thẻ đen ko có năng lực thật sự.Lương thấp, tăng lương chậm hay phải OT.
1 TTS đã out khỏi Sakura (DEV quèn)
1:Mình nghĩ công ty nên có hỗ trợ cho những bạn Sakura VD như tiền ăn trưa hoặc trợ cấp 1 phần nhỏ để họ có thể lấy đó làm động lực. Đồng ý là đào tạo nhưng cũng giúp các TTS hiểu được cảm giác làm mà có lương sẽ như thế nào....2: Cách anh mentor thì thực sự không nhiệt tình chút nào hết, hỏi cứ ậm ừ cho qua....biết là phải tìm trên mạng rồi đã, nhưng thực sự thì cảm thấy các anh mentor nói chỉ "m là TTS chắc gì đã vào được làm nhân viên sao t phải nhiệt tình" . 2 cái kia là góp ý cho công ty thôi ạ. Mình mới pv pass cty cũng TTS nhưng hỗ trợ 3tr lận á ^*^
Truyền thông (Nhân viên)
Em thì làm bên truyền thông và văn hóa doanh nghiệp. Nghe thì sang mồm thế thôi chứ lương cty này thấp lắm, đấy là 1 chuyện thôi, cái mà bọn em lần lượt nghỉ hết là bao nhiêu sáng tạo, ý tưởng đều bị 1 người cấp trên ko có năng lực gạt đi hết, em cũng đc biết trước đấy có rất nhiều anh chị có năng lực giỏi cũng dứt áo ra đi vì cái "người đó".Thật sự ở đây kìm hãm sự phát triển.
Cựu Techlead (Dev quèn)
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt.1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo.2. OT xuyên thời gian.OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra.Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người.3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D- Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa.- Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty.4. Quản lý- Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục.- Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ.Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lên".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió.5. Nhân viên nghỉ nhiềuACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không???Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi.Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :DCHỐT LẠI:- Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.
Dev đã từng thử việc (DEV)
Không ngờ cty này nhiều drama thế, nhớ lại 2 năm trc, mình từ fpt sang, deal lương khá thấp nhưng vì gân nhà và mình đang muốn thay đôi môi trường. CUỐI CÙNG VÀO CTY ĐƯỢC XẾP VÀI CÁI DỰ ÁN CHÀ RÕ RÀNG GÌ, QUY TRÌNH LÀM VIỆC THÌ LỎNG LẺO, ANH EM LÀM CÙNG TEAM THÌ CỨ BẢO: ANH VÀO ĐÂY LÀM GÌ ..., KO HIỂU LẮM, HIC, THẬT SỰ LÀ NẢN VÀ MÌNH ĐÃ XIN NGHỈ SAU 2 HÔM THỬ VIỆC, ANH MANAGER CŨNG LÔI KÉO Ở LẠI NHƯNG MÌNH THÂY KO ỔN. BI H VÀO ĐỌC THẤY MẤY BẠN DỒNG NGHIÊP XƯA TỐT QUÁ, MÌNH NGHỈ LÀ ĐÚNG.
Dev (Dev quèn)
Không biết có bác nào ở đây giống tôi không, vừa đi làm đc hôm đầu tiên đã bị bắt OT rồi. Sợ vãi nồi luôn. Sau đấy sang cái dự án khác thì không những OT mà còn ON.ON cũng chả bảo là ON, làm mình ngây thơ cứ đợi đến giờ về, kaka, mả cha nó 12h đêm xin đi về thì pm ko cho, làm ăn chả có kế hoạch gì cả, có gì thì nói 1 câu để anh em còn biết. Tởn đến già luôn.