Tổng Review
-
1 sao 155 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 56 reviews
-
4 sao 31 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ominext" (286 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thọ (PM cũ )
Anh em muốn xem review có tâm, review đúng tìm review 3-2 sao trở xuống mà đọc, mấy cái review 5 sao 4 sao toàn vào PR cho cty thôi
DEV (devv)
Ominext nào các ông nói thì tôi không biết chứ Ominext tôi làm ngon vãi ra, chả hiểu sao các bố cứ vào cắn.
Đoán xem (nhân viên cũ)
Phỏng vấn theo kiểu 4 team đều cần người, sau đó 4 ông pvan, rồi ông nào nhặt thì nhặt, ông kia ko nhặt bạn thì sẽ có ông khác nhặt. Lương thấp tè mà cứ nghĩ mình lương cao lắm, toàn tuyển fresh vs junior non choèn choẹt để trả thấp =))).
Sàigondev (Leader )
Chi Nhánh HCMĐã in/out PM ở đây tệ quá.Thời nào rồi mà PM chửi DEv như dân chợ búa. Vào làm việc với nhỏ PM là tester (nhìn kiểu mới ra trường được 2-3 năm gì đấy), thiếu kinh nghiệm đã đành lại còn ra vẻ ta đây chửi bới doạ nạt ko xem ai ra gì (Mấy ae dev bảo mình, vậy là bình thường thôi, mấy ông kia cũng ko thua gì đâu)Tự ngẫm, không biết chức danh PM này đc tuyển vào hay tự phong theo tiêu chí gì. Tư duy quản trị dự án không thấy chỉ thấy như hàng tôm hàng cá. Không riêng gì cá nhân tôi, thấy mấy ae khác cũng mất lửa dần. Khuyên thật, ngồi lại và nhìn nhận. Không nên nguỵ tạo một chức danh PM để đánh mất một đội ngũ. Ps: vào vị trí lead với mức lương dev, thấy cảnh ae lead ở đây đáng thương vl ra Thôi thôi say bye, hẹn ngày tái ngộ. />Review góp ý thật lòng. Ae đã/đang làm ở đây ở thể confirm cho điều tôi nói.
NV kì cựu đáng yêu của công ty (So dev)
Vô trang dạo này thấy ít review mới quá mình vào chém gió cho vui.Công ty có môi trường tàm tạm, văn phòng đẹp, rộng, nhân tài thì ít, các em trẻ thì nhiều nên không nổi bật, cứ người nào giỏi thì sau đó cũng xin nghỉ như anh đây.... Nhân viên có this, nhân viên that các bạn ạ.BU thì nhiều, có cả mảng kinh doanh thuốc, mỹ phẩm.Makerting OmiCare, thiết kế nữa này nhưng nghe nói drama thì nhiều lắm. Các sếp nói chung là giỏi thì chưa biết, tâm ra sao thì anh em tự hiểu. Mình chỉ nghe thấy mọi người bàn ra bàn vào bên OmiCare có em quản lý trẻ nhưng mà thời gian đi làm thì ất ơ lắm, đi muộn về sớm không ai quan tâm,kế hoạch nhân viên làm là chủ yếu, ai ngoan chị cho ở lại chơi cùng cho vui, ai không ngoan chị cho nghỉ luôn. Kể ra sếp cũng có sếp this sếp that nhưng ít nhất phải có tâm hoặc tầm, em này thì anh thấy chạ có cái gì cả, làm thì ít, nói thì nhiều, các CEO chắc ở ngoại bận nên cứ nghe em trình bày và gật gật vậy thôi. (Bạn nào mà nghĩ mình giỏi hay có kinh nghiệm thì né đi ko có cửa đâu nhé, dễ bị ghét lắm). Các em HR thì giờ anh thấy cũng cải thiện hơn trước rồi, có nhiệt tình hơn. Sơ sơ thế, đứa nào tin thì tin không tin các em cứ xin vô rồi nhắn lại anh xem có gì change không mấy đứa nha.
Sinh viên mới (Dev quèn)
Em mới ra trường đi phỏng vấn được 2 anh pv chia sẻ sẽ vào làm dự án to về y tế . 2 anh phỏng vấn khá nice , nhưng em thấy trên này kêu OT nhiều quá . Anh chị đã làm ở đây cho em xin ít thông tin . Em mới ra trường chưa đi làm ở đâu cả .
Công ty tệ nhất (Senior Dev)
Công ty tệ nhất từng thấy, làm OT, ON triền miên, hứa hẹn đủ kiểu xong im im mất. Quản lý không có năng lực quản lý, sếp thì hứa mõm nói đủ kiểulàm như người nhật nhưng lương thì giống việt. Ai đc chọn đi onsite nên đọc kỹ điều khoản, kẻo hối không kịp.Lương tăng thua cả lạm phát, chế độ không có cái mẹ gì cả.Đừng ai dại mà vào, khuyên thật. Qua bao nhiêu năm mà công ty vẫn lẹt đẹt thì ae hiểu vì sao rồi đấy, người ra người vào liên tục, chẳng có ai ngoài mấy lão sếp gắn bó với công ty đâu. Như cấ t
qchau
Mọi người cho em xin review vị trí Tester ở VP HCM với, có kinh nghiệm cty cũ 1-2 năm thì mức lương sẽ được trả tầm bao nhiêu ạ. Môi trường như thế nào ạ.
Ẩn danh (culi tại Omi)
Từ khi bà Hai của rám CFO, em dâu của COO được "mời" về làm trưởng phòng truyền thông , làm được j hay không chả thấy, toàn thấy phốt liên hoàn phốt, nội bộ thì không tổ chức được cái sự kiện nào ra hồn, gây bức xúc cho anh em, tiền quỹ teambuild của anh em thì lấy mua quà, rồi đi truyền thông ra bên ngoài là công ty hỗ trợ quà mùa dịch lấy tiếng thơm về cho công ty, nào ai biết được công ty nó thối nát như nào, anh em remote mùa dịch thì không thấy có chương trình gì động viên hỗ trợ, từ khi vào đây chưa bao giờ thấy có team truyền thông nào yếu kém như team hiện tại, trưởng phòng thì vào làm được mấy tháng đã chuẩn bị nghỉ đẻ =))) nghe tin vỉa hè là nội bộ các lead còn lục đục vì COO bảo vệ em dâu ra mặt, mặc dù truyền thông như cức, nhưng vẫn dịu giọng, còn đối với các phòng ban khác thì gào thét, đào bới, mắng mỏ, xỏ xiên...nói chung là Omi thực tập vào làm thì được, chứ người có kinh nghiệm chả ai muốn vào, Key members ra đi lần lượt hết cả rồi.
Ẩn danh (Pv dev)
Bu2, Bu3 ổn không anh em, junior vào học được nhiêuc không, dự án ngon chứ