Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Ninja Van (23)

product 51-150
Ho Chi Minh

Tổng Review (23)

  • 1 sao 16 reviews
  • 2 sao 1 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Ninja Van" (23 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

..

ka hoàng khánh thuận (tên facebook là kelvin ka https://www.facebook.com/kel.ka38?mibextid=LQQJ4d) head of logistic operation c*c lỏ, chuyên đi dụ gái có chồng, gái có bồ, gái tơ để đ*t, bằng cách rủ đi nhậu, đi chơi khuya, bỏ thuốc ngủ thuốc kích dụng vô ly bia. Mặc dù đã có vợ 2 con nhưng vẫn luôn tỏ ra mình éo có vợ. Số điện thoại: 0888555911 Ngày sinh: 1991-08-03 ID: 079091017559 Nơi cư trú: 35/4E NAM LÂN- BÀ ĐIỂM- HÓC MÔN- TP HỒ CHÍ MINH

Ẩn danh (IC)

Công ty không đóng bhxh cho người ta. Nghỉ làm rồi lãnh thất nghiệp mới phát hiện, ăn hết 4 tháng của người lao động. Tháng nào cũng trừ lương đóng bảo hiểm như đúng rồi. Xong báo HR thì nó hẹn mấy năm chưa giải quyết.

Ẩn danh

trên mạng phốt đủ thứ về dịch vụ yếu kém, đến nơi phỏng vấn thì công nhận đúng thật. từ đứa pv đến con nhân sự, nhìn mặt đúng chất tâm sinh tướng, thái độ hách dịch và coi thường. ko hiểu sao công ty chứa chấp những con người như vậy. tra hỏi thì biết người tài đi hết, nhiều vị trí tuyển đi tuyển lại cả năm ko đc.

Ẩn danh (Hr bá đạo nửa hạt gạo)

chính nghĩa thì ko nên vào đây làm, bởi vì sẽ cảm thấy lương tâm căn rứt. bè phái từ gốc rễ đến ngọn, ăn chặn các kiểu.

Ẩn danh (bảo vệ đối diện)

tui cũng lạy cái công ty này luôn, từ nhân sự cho đến vận hành.dịp là phỏng vấn online với 2 người, 1 là hr nữ, 1 là vận hành nam. Cảm nhận đầu tiên là sis hr này cực kì khó chịu ko hiểu vì lí do gì, có thể dễ dàng thấy được qua thái độ và cách nói chuyện.Tiếp đến là 1 anh vận hành, ảnh cho giả thuyết: Giờ sức chứa của kho và sức giao nhận tối đa là 1000 đơn thôi, cty đưa em 2000 đơn thì xử lý thế nào. Mình nghĩ trong đầu "wth", cũng chia sẻ thực tế và nói ra rất nhiều vấn đề và hướng đi nhưng thực tế vẫn sẽ ko đáp ứng đc VÌ LỰC LƯỢNG GIAO NHẬN NÒNG CỐT LÀ CON NGƯỜI ( SHIPPER ), giờ ko có thì làm sao giao nhận đến khách hàng ( = niềm tin sao, vì ảnh vẫn có vẻ ko đồng ý ) ??? Rồi là nói cái gì kiểu " i can do it, i can believe,.." cứ như là đa cấp ko đi thẳng vấn đề và thực tại. Rồi trao đổi nhiều thứ khác nữa, nhưng hầu hết ko nói gì về vận hành hay khó khăn gì của công ty ( vì trc khi apply mình đã tham khảo qua mxh, cách đánh giá khách quan của người từng làm và khách hàng sử dụng dịch vụ ). Bản thân mình vốn thích vào những nơi kiểu như vầy để đóng góp, thay đổi, nâng cao dịch vụ,...nhưng KO. Qua cuộc phỏng vấn có lẽ mình trao đổi quá thực tế nhiều thứ nên có lẽ ko đc lòng. ( sự thật mất lòng ) Nếu cấp cao của công ty tốt, có tầm nhìn, công ty sẽ đi theo hướng tốt, giữ chân đc con người tâm huyết.Thế là sau 1 tuần, có chat zalo hỏi hr kết quả thì báo đc phản hồi lại là " có kq rồi anh" ??? Vỏn vẹn chỉ vậy, kết quả như nào ko nói rõ, chat hỏi lần nữa thì im ru ???? Thật sự ko hiểu nhân sự công ty có vấn đề gì luôn, bộ phản hồi ứng viên là mình sẽ bị thiệt thòi hay gì ấy ??? Nên nhớ bộ phận nhân sự là bộ mặt của công ty, người ngoài có thể đánh giá ít nhiều nội bộ công ty thông qua mình, thế mà hành xử như vậy ? ( chắc sợ tốn vài giây gõ bàn phím ?? )

Dev đi dạo (Dev dạo)

Fail vòng system design hackerrank cơ mà bạn hr thì nice, fail vẫn báo mail đầy đủ. Mấy vòng sau chưa biết có tệ như lời đồn ko. Đánh giá tạm ok.

Ẩn danh (Ma-na-gơ)

Khác biệt của người học ĐH và người phổ thông trong cách xử lý vấn đề nó khác bọt lắm. Học thì ít, kiến thức thì hẹp nhưng muốn làm vị trí cao, tham vọng ko ai bằng. Chả thiết nói về bộ máy.

Ẩn danh

tội mấy NĐT đốt tiền cho mấy cái đống này.

senior (dev )

xin range lương của senior ạ

Ẩn danh

chính sách đãi ngộ tuyệt vời

Trang 1 trong tổng số 3