Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Công ty pv phèn mà thể hiện ra vẻ chuyên nghiệp, tốn thời gian.
Dev (Dev)
Cty phỏng vấn cũng bt, tuy nhiên người pv hơi gượng épNgười pv đưa ra 1 bài toán rồi ứng viên trả lời giải pháp, lúc này người pv ko đồng ý mà cố gắng ép ứng viên theo giải pháp riêng của họ, thiếu thiện cảm.
Dev
thấy cái quy trình phỏng vấn thì vội né luôn, lương cỡ google hay sao mà cần 5 6 bước, tham khảo tại đây rồi chạy còn kịp: https://nimblehq.co/compass/join/recruitment-process/
Ứng viên (TA)
mình chưa bao h viết review cty nào, đây là cty đầu tiên mình viết review về qui trình tuyển dụng TA như hạch của Nimble. Mang tiếng cty Thái Lẻn (oh cty nước ngoài) mà qui trình ko rõ ràng, ai mà biết phải điền cái form 10 câu hỏi trc khi pv, bắt điền cho hết bằng tiếng Anh (dù chưa có pv qq gì hết nha) trả lời câu hỏi xong thì pv với nhỏ nào bên Thái, xong ròi chờ nó feedback coi có pv với CTO ko. Tốn thời gian bm, pv dc hay ko ròi hẵn làm bài tập, bắt ngồi làm plan tuyển, branding cho cty nó cho đã xong ròi nó xem xét coi có pv mình hay ko, ớn! may quá mình rớt nha mấy bạn, tại mình viết câu trả lời cho nó kiểu sẽ trao đổi trực tiếp khi pv á :))
Ẩn danh (dev quèn)
HR cần xem lại thái độ coi thường ứng viên. chưa gì bắt ứng viên điền thông tin cả đống. những gì cần có đã có trong form application của ứng viên. cần thêm thì trao đổi. bắt diền cả đống rồi bảo làm sơ sài. ko chi tiết.. Thà rõ ràng nói cần gì ngay từ đầu. di phỏng vấn chứ đâu phải đi làm khảo sát. đi ứng tuyển chứ ko phải đi xin việc. Vote 1 sao. ko thì công ty ngày đi xuống
Ẩn danh
phỏng vấn failed bên này cũng k có feedback rõ ràng, chỉ kêu k phù hợp, non-sense
Ẩn danh
Cho mình hỏi nếu wfh ở cty này thì có được allowance theo tháng hoặc fixed budget ngay từ đầu ko ? với nếu dùng laptop của mình thì có được trả allowance thay vì dùng máy công ty ko
Dev
Mẹ Trà HR ở đây phỏng vấn mặt nhìn như đưa đám, ko cười được một miếng.HR mà đòi phỏng vấn chuyên môn. Láo chó.
Ẩn danh
phỏng vấn các vòng với tech lead, CTO HR đều bằng tiếng Anh,bài test review code khó nhằn thấy cũng hơi nản nhưng đã vượt qua được, chỉ ra được mấy điểm mình cần improve thì cũng phục thui :D có cho chọn làm remote hay làm 2 ngày ở văn phòng cấp thiết bị đầy đủ thấy cũng ngon á. Có offer bên khác rồi nhưng ráng chờ bên đây coi sao hic
dev
HR mà đòi phỏng vấn kỹ thuật. Láo!