Tổng Review
-
1 sao 28 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Netpower Vietnam" (50 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Anonymous (DEV)
Công ty phỏng vấn xong không thèm phản hồi cho candidate là PASSED hay FAILED. Mặc dù PV thấy khá ok, nhưng chờ hoài ko thấy hồi âm. Làm ăn chán vãi
Ha Ha (N/A)
Phỏng vấn anh CTO hỏi xong chưa kịp trả lời cứ bị ảnh chặn họng. Xong còn hỏi các câu về đời tư làm cho ứng viên cảm thấy thảm hại. Mình nhận được offer nhưng từ chối.
A (B)
Người đăng chịu trách nhiệm về tính xác thực của nội dung chứ bên mình không có chịu, okay?
Ẩn danh
button-close button-close button-close button-close
Ẩn danh
button-close validateForm
Mr Khánh (Dev)
Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực
face
cty có vấn đề về đấu đá nội bộ, lương lậu cũng ổn nhưng size khá nhỏ, làm cho chủ người norway, không nên vào
Senior (Dev)
Sếp cty là người không trung thực. Leader là giỏi nhưng hơi ngông. Mọi người làm cần chú ý nịnh bợ chút là được. Gốc norway nhưng là cty gia đình. Nên thường không chuyên nghiệp
HuKhong (developer)
phỏng vấn vòng 1 gặp 1anh TA khá dễ thương, cách ứng xử rất tốt. qua vòng 2 gặp anh PM, tụt mood thảm hại :D, có vẻ khá khinh ứng viên và không tôn trọng. Ảnh hỏi điểm toán hồi cấp 3 từng lớp 10, 11, 12 bao nhiêu điểm. Mình nói thấp lắm, ảnh nói thấp vậy sao dám học IT.Ảnh giải thích là điểm toán cao thì IQ cao, mà IQ cao thì giải quyết vấn đề nhanh, tư duy logic tốt. Mà có vẻ anh chê mình. Mình cũng ráng vui vẻ pv cho hết buổi. Chứ nếu có đậu vào làm, chắc cũng không hợp cách làm việc.
Ẩn danh
- Văn hóa mở, tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên, không có check-out, check-in giờ làm việc- Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực- Có cơ hội thăng tiến Hiếm khi phải OT, nếu có, sẽ được trả lương đầy đủ Cần cải thiện khâu giao tiếp trong nội bộ công ty nhiều hơn để mọi người có thể hiểu rõ và cảm thông công việc của nhau.