Tổng Review
-
1 sao 153 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 236 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 43 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NashTech" (494 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nờ tò (BA mới)
Công ty gì mà bắt ép người mới.lương thì ngắt khoản này khoản kia bắt phải có dự án thì mới có full lương.Tuyển fresher tụi em thì lúc đầu nói ngọt ngào lắm sau lại đưa hợp đồng nói như thế.Công ty đợt này mấy anh chị cũ nghỉ nhiều lắm, bonus dự án kéo từ tháng 5 qua tháng 8 nữa ,bắt đóng tiền công đoàn 50k .Drama thì khắp mọi nơi ong Sơn PM gì đó nghe là đệ tử ruột cưng của ông Cường nên có bị sao đâu.Giờ lên làm DM rồi nói chung ở ngoài hà nội làm boss sẽ đc ưu ái benefit,trong tphcm thì bị chén ép .Ai ngu chịu hết HĐ e phắn đây.
Ẩn danh
Lương ko cao. Nhưng ấn tượng bên HR nhiệt tình, thông tin nhanh.
Nờ tờ (Cựu BA)
Bữa mình nói NT delay bonus mà có người chửi mình nay thì sáng mắt chưa. Sắp tới theo tin mật mình biết còn có tin động trời nữa nè. Đó là sẽ giảm 10% resouce anh chị nào idle cẩn thận . Vì sắp tới BPS sát nhập SD sẽ phải giảm chi phí thui. Mọi người cẩn thận nha, tình hình NT giờ bi đát lắm mọi người nên apply qua borsch or Orients nhé. Chế độ 2 bên đó cạnh tranh hơn NT nhiều em đã rời NT rồi nên em khuyên anh chị ở lại thật lòng.
Intern QC automation (Intern)
Mình vừa đậu vòng pass QC test dg đợi xác nhận nhưng đọc review thì thấy lùm xùm quá hiện tại ai đã và dg thực tập tầm vài tháng trở lại thì thấy thế nào cho em xin cảm nhận ạ em cảm ơn ạ, sẳn cty có máy pha cà phê free ko ạ
Ẩn danh (Dev hôi nách)
Cho mình hỏi lương fresher min và max là bao nhiêu vậy các a. Pv ở đây khó nhất vụ lương deal
Ẩn danh
Xin ít review về nashtech hà nội .Mình vừa pv , hỏi kĩ thuật java có vẻ hơi cao siêu ko biết vào làm như thế nào
LÃO MINH ITD - CHUYÊN MÔN CÙI (IT QUÈ)
Cha Minh công ty này chạy từ chỗ cũ qua mà không thay đổi tính nếtĐi họp thì bị chửi, về phòng thì kênh mặt với đám lính, Cha này dự án ngoài nhiều lăm, lấy thời gian công ty ra rồi ngồi làm việc riêng, HR lo check lại tiểu sử lý do tiền đâu mua con xe vài tỷ đi =)) Kinh hoàng, cty cũ nghe anh Minh ITD (ai cũng lắc cái đầu)
Interviewer (Senior dev)
Lúc mình đi phỏng vấn ở etown1, người phỏng vấn Là một ông senior manager quát vào mặt mình: "bằng cấp không quan trọng". Nói vậy là các bạn đủ hiểu trình độ của senior manager o Nashtech. Xin ko binh luận j thêm
Ẩn danh
Lên xem sếp chia sẻ lương trăm triệu nè. Làm đéo làm ngồi đó chửi. DM tụi bay.https://vnexpress.net/ky-su-it-viet-nam-va-muc-tieu-luong-tram-trieu-dong-4304536.html
người lạ (QC non)
Nay nghe bác Cường nói vênh váo trên báo thiệt cười ỉa.Bác thật không biết rằng bác nổ banh nhà lầu khi so sánh với FPT software sao?Trong khi thực tế NT đang bị mất máu khi nghỉ việc gần 20 tới 30% nhân lực .Ngay cả bác Vũ Đỗ ,Tuan Luong, Hằng Đặng ...và loạt dàn Managers và senior tầm trung khác sắp dứt áo ra đi .Bác Cường nói mà bác không muốn cho thiên hạ biết tình hình Nát như thế nào à?Công ty ở việt nam đang nợ 1 số tiền 5 triệu bảng cho nên mấy bác đang giả mạo bùa phép để qua mặt các sếp bên UK còn tình hình dự án thì toàn dự án nhỏ .Bác còn bảo khi nhảy ra công ty khác thì bị thụt lùi kĩ năng xin lỗi em xin cười vào bộ mặt giả dối của bác nhé mức lương vẫn mang lại lợi ích cho chúng em còn việc cơ hội nâng cao xin thưa anh em ở NT này không bao giờ được học hỏi gì hay được lên level trong công ty một cách dễ dàng cả.Bác điêu cũng vừa thôi chứ,chỉ có mấy anh em nào nịnh bợ a dua với bác như Sơn HN hay Minh và Thi ở TPHCM mới có cơ cấu sắp xếp lên cao thôi. Còn về văn hoá tốt đẹp ư?từ hồi chị Trân và chị Hà nghỉ công ty này làm gì còn văn hoá ,nói thẳng ra tay Thành HR phá nát bét hết thì làm gì truyền cảm hứng cho mọi người.Còn anh em technical team ư?nói thẳng ra toàn mấy tay chém gió lấy chứng chỉ này nọ bên ngoài PR cho bản thân.CHứ có giỏi giang gì tầm senior solution achiterture mà vào dự án còn fixed bug không nổi, còn hỏi 1 senior làm sao utilize được performance thì ....Line manager về dev một tay cò kè members bán bơ bán này nọ xin ly trà sữa nhưng tán gái thì số 1 dù đã có vợ con đề huề ,còn 1 LM thì tối ngay cứ hỏi chú mày có phải *** không rồi share ba cái tin phản động.Còn về QC ư?1 nữ line manager tối ngày như chị đại bạn nào nữ QC thì ưu ái còn nam QC thì mơ đi đì suốt khỏi lên sub level nhé.Còn có 1 ông QC già tối ngày nói văn hoá kêu làm từ thiện thật chất là ép mọi người phải bỏ ra ,còn lại năm này tháng nọ có thấy nói hỏi thăm member trong line gì đâu có issue thì cho tự bơi hỏi sao anh em không nản lòng.Bác Cường nếu bác muốn giữ nhân viên thì bác nên coi lại đội ngũ manager tầm trung của mình nhé.Nếu em nói không sai thì việc bác thiếu tiền không tăng lương trong cuối năm nay sẽ không sợ bằng việc mọi người chán vì cái văn hoá hiện giờ và việc làm của manager hiện giờ thì anh em sẽ nghĩ sạch sẽ cho bác thấy.Chúc bác cân nhắc chào quyết thắng!