Tổng Review
-
1 sao 81 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Lozi" (103 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Công ty này chưa bị sờ gáy à anh em? Nó không ký hợp đồng với bao nhiêu người bao lâu rồi? Thiệt hại cho người lao động đủ đường hết đó. Không biết nó có đóng thuế không nữa? Làm ăn trái luật rành rành ra đó mà vẫn sống nhăn răng vậy trời, không hiểu nổi.Lời khuyên thật lòng, các bạn né gấp cái công ty này ra giùm mình, còn ai suy nghĩ đi làm không cần lương, không cần bảo hiểm, thì cứ apply vô nhé hihi. Tại trang này nó cho vote 1 sao là thấp nhất, chứ gặp tui là tui -100 điểm thanh lịch, về chỗ nhé!Đéo yêu nổi Lozi nha!
muốn xưng tên thì xưng, không muốn xưng thì xưng (nhân viên team mkt yêu dấu của anh Trung de de)
Ai chê gì chê, riêng bản thân mình thấy anh Trung luôn quan tâm nhân viên, luôn có những câu nói cổ động tinh thần nhân viên công ty, luôn thể hiện quyết tâm vì công ty và vì mọi người, nói được làm được, sạch sẽ thơm tho, biết tiếp thu ý kiến của người khác, không hề bảo thủ nha! À đó là anh Trung kế bên nhà mình, chứ còn anh CEO Nguyễn Hoàng Trung của Lozi thì như lone nhé các bác =))
Mình yêu CEO (Osin của CEO)
Chào mọi người, mình là Tú, con cún cưng liếm đuôi ngài CEO Trung vạn năng đây. Sở thích của mình là móc cứt mũi. Chiến tích mình đạt được nằm ngay trên tường toilet ở 268 THT. Ngoài ra, mình còn sở hữu bộ óc ngu ngốc nhất quả đất. Mình không có tài lãnh đạo, cũng như kiến thức về content, nhưng vì tiền và ngoan, nên CEO Trung đã cho mình hẳn chức Head of Content ạ. Mấy bạn có thấy mình giỏi không nào? Đố các bạn được nhiều tiền như mình đó nhen.
Trung Quần Qùe (Nhân viên quèn)
Công ty như cứt nhé các bạn
Lalala (Content Quèn)
Theo chân Lozi ngay từ những bước đầu, biết là sẽ hơi khó khăn khi viết những lời đau lòng này, nhưng đúng là những gì tốt đẹp ở Lozi đã không còn ở đây nữa rồi. Mình có dành cả buổi tối để đọc hết những bình luận, cũng đã từng dành khoảng thời gian để bảo vệ công ty, nhưng sau thời gian nghĩ lại, mình xin phép có những review thật nhất để mọi người có góc nhìn trọn vẹn hơn.* Ưu điểm: - Đúng nghĩa Startup, công ty sẽ rất nhiều bạn trẻ, môi trường năng động, sẽ dễ tìm được partner ở đây.- Không biết công ty còn cho tiền ăn vặt mỗi tuần không, nhưng nếu còn thì vẫn nên tính là một điểm cộng- Công ty có tổ chức leo núi, company trip hay, mang tính rèn luyện hơn những cty khác* Khuyết điểm:- Anh Trung CEO theo cảm nhận của mình thì đúng là hơi độc tài và có phần can thiệp quá sâu vào công việc của nhiều team, gây cảm giác bị áp chế (can thiệp theo cách độc đoán, dù không phải chuyên môn của anh, nhưng anh vẫn thích mọi người theo ý kiến anh, không mang đến đóng góp tích cực nhiều.). Hơi buồn là rất nhiều tin đồn về chuyện “tình cảm” liên quan đến anh, làm mình cảm thấy anh làm việc không chuyên nghiệp chút nào. - Các leader, ngoài anh Thịnh COO, anh Hùng tài chính, thì các leader còn lại làm mình khá phân vân, chả biết các bạn có tài lãnh đạo thật sự không. Có thể về chuyên môn các bạn giỏi, nhưng về cách quản lý thì tệ kinh khủng. Người thì suốt ngày bị sai bảo, không dám lên tiếng bảo vệ nhân viên, người thì suốt ngày dính tin đồn cặp kè CEO này nọ, bla bla bla- Công ty không có chế độ bhxh, bhyt dù đã nghe rất nhiều lần sẽ có.- CEO quá nhiều tham vọng nhưng không có chiến lược, nền tảng app review ăn uống số một, số hai Việt Nam đã bị các app khác soái ngôi do tầm nhìn ngắn của anh Trung, cái ngta làm, anh bảo không muốn giống, nhưng về sau lại muốn làm. App giao đồ ăn chưa vững, mà chuyển qua giao đủ thứ, không tập trung gây loãng.Mong anh Trung, các bạn HR, các bạn nhân viên Loziers sẽ đọc được những dòng review này, biết là sẽ thay đổi gì nhiều nhưng hi vọng các bạn cũng sẽ để tâm. Các bạn trẻ nếu có ý định vào đây để thử cảm giác startup như thế nào, thì cũng có thể xem đây là một lựa chọn, tuy nhiên không nên gắn bó quá lâu.
Ẩn danh
Sau gần 2 năm khăn gói quả mướp dứt áo ra đi, đọc review của đồng nghiệp mà nghĩ “ô hoá ra mình đ phải duy nhất” =))Vì 500 anh em toàn nói về anh Trung nên xin phép thêm anh Sơn cho đủ bộ từ Nam ra Bắc. Vẫn nhớ ngày mới vào nói về quy chế cty bố mẹ gàn không cho đi làm nhưng vẫn cố chấp, làm 1 tháng là thấy đ có tương lai rồi. Cùng thời điểm đó, có chị rủ sang cty chị đang làm nên cũng muốn nghỉ. Nhưng mình cũng đ nghỉ luôn mà còn xin phép trc cả 2 tuần và bàn giao hẳn hoi cho những ng ở lại, những ngày cuối vẫn đi gặp khách và ký hđ bình thường. Sắp đến ngày mình nghỉ hẳn thì cho 1 lead ra nói chuyện, tất cả cuộc nói chuyện chỉ để bảo mình suy nghĩ ở lại. Vậy mà khi quyết toán lương thì đéo có lương của mình các bạn ạ. Hihi và người anh yêu dấu giải thích là quy định công ty thế và chị H đã trao đổi trước khi em nghỉ rồi (ủa quy chế mà sao em đ biết thế anh, và anh đ phải chị H thì sao a biết chị ý nói gì với e khi a đ có mặt trong cuộc trò chuyện vậy). Mà lạ lòn là “quy chế của công ty” thế mà cuối tháng đó mà kế toán vẫn gửi lương cho mình. Nhưng mình nghe nói ai xin nghỉ thì bị chậm lương 1 tháng, tức là vd tháng 5 mà nghỉ thì cuối tháng 7 mới đc nhận lương. Nên khi lão đòi lại, tao ngây thơ chuyển khoản, đó là lần cuối tao nhìn thấy Lương huynh ở đó =)). Khi hỏi tại sao k có lương, tại sao quy chế mà kế toán k nắm được vẫn trả, tại sao k hợp đồng lđ, tại sao trả lương thử việc thấp hơn luật lao động,... thì cùn như cứt “em muốn nói gì lên văn phòng cty trao đổi”. Tao bảo “có thay đổi được gì không anh” thì bảo đéo =)). Vậy thôi dí lòn anh ơi, mất thời gian vl. Tiền đó làm lộ phí cho anh đi tìm lương tâm anh nha. Nhìn anh và cty bây giờ, thấm thía “có tâm mới có tầm”. Tầm của Lozi bây giờ nó xứng đáng với nghiệp tự thân vận động thôi ?
Ẩn danh
Như lone trệt dưới mương
Chán ghê
Tui mới đi phỏng vấn ở đó xong, củng đọc trước review r, nhưng mới ra trường nên đi phỏng vấn thử, lấy kinh nghiệm pv, ok thì làm. Thật sự t chưa có kn gì mà nhìn còn chán, nội bộ cty k biết sao chứ hình thức bên ngoài thì các bạn ở dưới nói đúng, thấy cty củng lớn mà văn phòng gì còn nhỏ hơn nhà tui dưới quê :(
làm sen có nghề (con sen)
Thấy nhiều người comment quá nên cũng góp chút ít cho xôm. Chả là mình từng đi phỏng vấn tại lozi chứ cũng may là không được nhận không thì chắc cũng ăn đủ ạ :v Cơ mà chuyện đi phỏng vấn cũng chả vui vẻ gì đou, cũng này nọ lắm. Mình nộp hồ sơ xong được gọi đi phỏng vấn và được khen là làm CV đẹp, nên chắc là vừa biết viết, vừa biết design nhỉ. Nhưng ở đây còn cần cả edit video nữa nha. WTH.Khi phỏng vấn thì ngồi tại quán cà phê ở lý nam đế, HN. Bà chị pv mình có nói là em có sẵn sàng 9 rưỡi tối vẫn ngồi sửa bài, làm việc đến nửa đêm cho đến khi công việc đúng chất lượng không? Chị là người cầu toàn nên sẽ bắt sửa đến khi ưng thì thôi. Nghe đến đó mình thiết nghĩ cầu toàn như chị sao chị không tự làm cho rồi, đi hành con nhà người ta làm chi cho cực cả người lẫn ta :v Vị trí phỏng vấn là content nhưng yêu cầu là phải đi gặp khách, thương thuyết làm hợp đồng các kiểu này nọ. Lý do: mình là start up, phải làm nhiều mới tiến bộ được. Thôi dẹp ạ, cái méo gì cũng lôi là start up ra làm lý do. Nguyên vụ làm content mà phải cân từ viết đến design và edit video mình đã không ưng rồi lại còn đi gặp khách và chốt hợp đồng. Làm đươcj hết thế tuyển làm sếp cho lành. Đến phần deal lương thì mình thấy mức độ content nặng như vậy nên đòi 9tr coi như tinh thần học hỏi và bị đánh trượt sau 2 ngày phỏng vấn. Đáng ra nên đi về luôn chứ chả ngồi lại thảo mai làm gì phí thời gian :v
Ẩn danh (Người cũ rất cũ)
Hôm nay mới có dịp ghé ngang trang review cty này, thấy Lozi cũng trong top các công ty được review khá chi tiết và “có tâm “nên cũng đọc hết. Nay mới có thời gian ngồi chia sẽMột điều khá thắc mắc là không hiểu vì sao Lozi lại nhận được nhiều bài review như vậy? Có tệ, có xấu xa, thậm chí có cả bôi nhọ, phỉ báng cá nhân và gom đũa cả một tập thể,...Nếu ai từng đi làm, trải nghiệm nhiều cty thì sẽ thấy cty nào cũng có cái xấu cái tốt, cho hỏi cty nào hoàn hảo? Nếu có tôi nghĩ các bạn không có cơ hội bước vào. Vì trong cty đó, người ta luôn đánh giá cao về thái độ của nhân sự sau khi họ nghỉ việc ở cty cũ hơn là tài năng của bạn, vì đó là đạo đức của một người nhân sự mà họ muốn làm việc cùng.Trong một vấn đề ai cũng muốn trở thành nạn nhân, người bị hại,... chưa có hđlđ, chưa có bảo hiểm thì gọi là vi phạm, chèn ép bốc lột sức lao động nhưng tôi nghĩ chắc chưa ai bị quỵt lương nhỉ. Còn có trễ lương thì nếu không có sự thông cảm xin hãy yên lặng, tôi nghĩ không cty nào thối nát đến nỗi cuối tháng muốn giữ lương nhân viên để được đồng lãi NH. Có hđlđ, bảo hiểm thì đòi hỏi nhiều lắm, phải trả lương NET chứ không được GROSS đa số, rồi mấy cái BH này nọ sau này mọi ng cũng lãnh cũng quyền lợi của mỗi người thôi. Ai hiểu chuyện có kinh nghiệm đi làm mà không biết?. Mỗi cty thì khác nhau, chính sách đâu ai như ai mà kèo cưa các thứ. Khi đòi hỏi bất cứ điều gì hãy tự hỏi bản thân đã và sẽ làm được gì cho công việc của mình ngay tại team mình rồi. Tất cả các vấn đề nội bộ của cty đó, nếu là tôi tôi sẽ không can thiệp. nếu điều đó ảnh hưởng đến tôi, tôi sẽ chấp nhận nghỉ việc và tìm môi trường khác thích hợp hơn. Còn nếu đã ra đi, tôi sẽ dành thời gian cho những người đồng nghiệp đang làm việc cùng. Đừng đi tạo nghiệp thêm nơi mà mình đã không còn muốn nói tới. Kệ mẹ nó đi mọi ngườiNgười trưởng thành luôn làm việc lớn, có ý nghĩa và nói về sự nghiệp tương lai hơn. Có một sự thật rằng, mấy năm nữa nhìn lại, những người hoặc nơi bạn nói sẽ rất cảm ơn bạn vì đã quan tâm họ, giúp họ thấy được những gì thiếu sót, theo thời gian họ phát triển và hoàn thiện hơn. Tuy nhiên, khi đó bạn nhìn lại chính mình thì thấy bản thân sống cho những ngừoi khác quá nhiều nhưng lại chưa làm được gì cho sự nghiệp và gia đình đó.Thôi, lời cuối cùng là ngay bây giờ hãy cảm thấy “thoả mãn” với công ty bạn đang làm hiện tại, dành thời gian để phát triển bản thân mình nhe