Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Kova Trading (91)

product 51-150
92G-H, Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Tổng Review (91)

  • 1 sao 80 reviews
  • 2 sao 1 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 4 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Kova Trading" (91 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

nhan vien (cao cap)

sẽ có một đám cưới và ko còn mập mờ giữa trà xanh uyên và ceo duy. Anh cưới nó đi rồi nó ngồi trên đầu ng ta thì ng ta cũng ko có tưk chứ anh để vậy thì ng ta còn làm ng ta im, chịu đựng nó coi thường, cho nó danh phận điLời khuyên chân thành cho các bạn có ý định vào kova là, kova là cty 2 thành viên, chỉ cần hầu tốt uyên trà xanh thì chắc chắn bạn sẽ vừa lòng ceo, còn làm vừa lòng ceo mà phật ý trà xanh thì xác con mẹ nó là nghỉ

Ẩn danh

Công ty thì nhỏ, tối ngày ceo lo đi chiều chuộng trà xanh. Trà xanh thì tối ngày đi quậy nát công ty. Uyên ơi, lo mà chừa 1 phương lấy chồng đi em. Quậy 8 phương banh chành thì chồng em nó biết nó buồn đó.

Ẩn danh

Nhờ trái cây xịn xò, trà xanh kova leo lên làm ban giám đốc dù xuất thân từ 1 thực tập. Câu chuyện cổ tích có thật lấy cảm hứng cho các em gái trẻ sau này.

Ẩn danh

Công ty thì ko có nổi cái đt bàn. Nhà vệ sinh thì dơ, đi vs không dội. Lao công thì quạu, đi truy tìm cho ra ai đi vệ sinh ko dội.

Ẩn danh

Công ty này rất lạ. Các chính sách chỉ kéo dài đúng 1 năm. Thích thì năm sau cho, không thích thì cắt. Rất cảm tính. Mn nên suy nghĩ, cẩn thận trước khi vào.

Ẩn danh

Tài năng quá thì đi thi vietnam idol đi nha uyên

Ẩn danh

Khủng hoảng trà xanh kova

Ẩn danh

Công ty không có nổi cái đt bàn để làm việc. Bèo

Ẩn danh

Công ty loạn lạc, cặp bồ cặp bịch. Rối loạn, dàn quản lý cấu kết để dìm hàng người tài giỏi.

Ẩn danh

Ngọc minh tưởng làm hr dễ lắm nên mẹ ta chỉ cần tuyển & đuổi là xong. Đã biết bao nhiêu người bị mẹ ta đuổi và tống cổ đi khỏi công ty này, biến phòng nhân sự thành trò cười cho các phòng ban khác.

Trang 5 trong tổng số 10