Tổng Review
-
1 sao 80 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 45 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Kootoro Việt Nam" (152 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
ứng viên (không bao giờ join)
Trước khi pv tui nghĩ chắc nv ghét cong ty nên lên nói quáSau pv tui biết vì sao PM với HR bị chửi trên này với mấy group tuyển dụng như vậyỦa cả công ty ko có đc ai pv có trình độ để đưa ra pv cho đàng hoàng, đúng chuyên môn đánh giá đc đúng năng lực uv hả? Tui đâu phải con nít để bỏ thời gian lên ngồi chém gió cho vui? HR có thể nói chuyện k trừng mắt lên dòm uv kiểu đó đc k? ủa tính đóng phim kinh dị hay j? tiền của công ty, lương có nền chung của thị trường rồi, có thể k ngồi trả giá từng đồng như chợ cá đc k? trả giá j r công ty có giàu lên đc nhờ vài đồng trả giá k? r còn nói kiểu k rõ năng lực ra sao trả lương sợ hố? đánh giá năng lực là do ng pv kìa, lần đầu tiên vừa tốn thời gian lại vừa bực mình khi đi pv như j. Toàn mẹ thiên hạ đi làm hay j?
Mới nghỉ (không xác định được)
Ban đầu nghe không tin. Nhưng vô làm việc rồi mới tin những gì review. Cho dù có làm tốt cách mấy thì đúng kế hoạch thì sẽ bị out . Né gấp nha .
Ẩn danh (IT)
Công ty vui vẻ, team IT với team tech cũng vui nhưng đó là hồi trước, cho đến khi có HRD mới vào, tuyển thêm được 1 thằng bóng gồng HRM tìm cách thay người công ty để tuyển vô mấy đứa họ hàng bè lũ nhà tụi nóCư xử mất dậy, thái độ khinh người nhân sự nhưng đéo dùng luật, toàn xài luật rừng do 2 đứa này vẽ ra, nói chuyện với đồng nghiệp như đám lưu manh mà nếu ngoài đường là ăn đấm đéo chừa phát nào rồi.
mới nghỉ (đã đọc review trước khi vào :)) ) (manager)
Nếu 1 2 người nói các bạn không tin thì quá nhiều người nói các bạn cân nhắc nhé. Giá trị cốt lõi luôn là điều quan trọng anh Huân CEO quan điểm rất có tâm tuy nhiên xử lý vận hành là người khác, với quan điểm hoàn toàn khác. Review mong các bạn cân nhắc cho các cơ hội của mình nhé
Ẩn danh
Công ty thay người như thay áo :))Đổi người xoành xoạchNên backup trước và trong khi vô cty
Ẩn danh (Đang làm)
RUN !!!!!!
nhân viên quèn (culi)
Diễm HRD là loại xưa nay hiếm gặp. Đạo đức nhân sự không có, đạo đức cư xử giữa các đồng nghiệp cũng không có, suy nghĩ ngắn nhưng lại thích cầm quyền ngu như chó lợn. Lúc nào cũng gõ giày cao gót ầm ầm trong công ty bất kể giờ làm việc hay giờ nghỉ trưa không biết tôn trọng mọi người, đầu tóc dơ dáy không gội bao giờ makeup vô lại càng như con dở người. Công ty tuyển người hay quá, tuyển được toàn loại bất tài vô dụng. Từ team dev đông mà không làm được gì ra hồn, cho đến đám IT ngồi chơi, cho đến đám nhân sự dở hơi nửa mùa. Đừng vô đây chi mất thời gian
Ẩn danh
*Cảm thấy áp lực*Không gấp thì từ từ làmGấp thì tuyển thêm ngườiĐừng có bắt OT không lương suốt ngày như thếLàm product mà như out source :
Nhà đầu tư (Như trên)
Hiện nay, có một công ty bên Singapore tên Noble Vici Group (V-MORE) đang mời chào mình đầu tư theo kiểu "profit sharing" với liên doanh Kootoro Vietnam (CEO Mr Huân) và Cty Sing nói trên.Đang trong quá trình tìm hiểu về lãnh vực kinh doanh máy bán hàng tự động, tham khảo thông tin về đối tác Singapore và nhất là đối tác bên phía Việtnam (Kootoro), thì vô tình mình khám phá ra trang review công ty này nói về Kootoro.Mình thật sự rất hoang mang. Vì mình cảm nhận được sự bức xúc rất lớn từ phía nhân viên cty. Đối với mình, NHÂN VIÊN công ty là tài sản quý báu nhất của cty mà họ cứ lần lướt ra đi hết thì công ty sẽ không ổn về lâu về dài....Mong các bạn thành thật cho mình một lời khuyên, mình có nên đầu tư vào liên doanh V-MORE KOOTORO này không ? Cảm ơn các bạn trước.KTT
DEV ĐÃ OUT (dev)
Nghe đồn CEO ông Hứa ... à nhầm ông Huân lại viện lý do HR Director mới bị trảm mà dời Company trip tiếpCái chiêu cũ xì mà năm nào anh ấy cũng làm lại, k đổi chiêu khác taCEO mà thích thì hứa, hứa xong không thèm giữ lời vậy ai nể hả anhChỉ tội mấy con nai vàng cứ nghĩ là sẽ được công ty cho đi chơi... mơ đi nhé... 4 năm rồi năm nào cũng hứa nhé