Tổng Review
-
1 sao 80 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 45 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Kootoro Việt Nam" (152 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
tên mà ai cũng không biết (Dev)
Vãi *** công ty lấy nước từ nhà vệ sinh vào máy lọc cho nhân viên uống. Công ty đéo có hoạt động hay teambuilding gì, toàn team Dev tự gom quỹ rồi tự đi ăn chứ công ty éo cho cái con c*c gì
Không nhớ (Culi)
Thằng ở dưới nói đúng nha, à mà công ty lâu lâu cho nhân viên được xông hơi nữa, máy lạnh không hư thì bị cúp điện. Lời khuyên chân thành đừng bao giờ dại dột mà vào công ty này. Nhân viên IT mà được đối xử như công nhân, y như được bố thí việc làm
DUY (Dev)
Thực sự mà nói, nếu bạn nào đi làm vì $ và tự tin vào kỹ năng bản thân thì có thể apply vào làm tạm. chứ làm lâu dài thì nên cân nhắc lại.1. OT dịp Tết thì mặc định ko lương2. Muốn OT có $ thì phải làm đơn xin xỏ các thứ.3. Làm thì phải có sếp ở đó thì mới đc công nhận, còn lại thì mặc định là ko có làm =)))4. Lãnh đạo thì bá láp bá xàm, lúc thì thế này lúc thì thế khác chẳng biết đường mà lần5. Code mà làm như là mỳ ăn liền, muốn làm cái j thì phải có liền6. Đặc biệt, nếu có kỹ năng nịnh nót cấp trên thì mặc định là nhân viên nòng cốt của công ty. Mặc dù méo bik bị đuổi lúc nào
Ứng viên
Tới công ty này phỏng vấn 1 lần vị trí BackendNhìn từ ngoài vào công ty rất giống ...1 nhà kho hay công xưởngVào tới bên trong thì...đúng là cái kho thật :)) kiểu như mấy nhà cấp 4 lắp ghép lại với nhauSàn nhà bằng ván ép đi nó lún lún sợ vãi ... Cứ nghĩ nó sắp sậpGặp ông head engineer hỏi toàn mấy câu tào lao không có tí chuyên môn nàoXong tiếp đến là chị Hr manager nói chuyện cực kỳ chảnh...kiểu như công ty hiện tại tầm cỡ ngang TMA hay KMS, FPT... Có offer mà kì kèo trả giá từng đồngCông ty không đóng bh full , thử việc 85% lương nữa chứPv cho vui thôi chứ họa có điên mới vào làm
Người Lạ (Thử Việc)
Công ty deal lương net xong vào làm vẫn bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân nha :)) mọi người cẩn thậnThử việc nhận tháng lương đầu tiên , thắc mắc hỏi thì chị Nhân sự bảo...chính sách của công ty :))
Dev (Dev)
Công ty này - Không team building- Không company trip- Không performance review- bonus tính hên xui không theo 1 công thức nào...làm cả năm tết thưởng cho nhân viên 2-3tr là xongĐối xử với dev chẳng khác gì là công nhânMôi trường làm việc tồi tệ ( cúp điện thường xuyên hoặc có điện như văn phòng nóng như cái lò, lấy nước từ WC ra cho nhân viên uống ...)Product phát triển mập mờ không định hướngTeam dev có phát triển theo scrum nhưng feature thích thì nhét thêm.. Sprint planning cho có xong bỏ thêm...
Dev cừu non (Dev)
Công ty ko có benefit nào cả, CEO (hình như là bạn gái của ông chủ) trước là chủ quán ăn nên đối xử với dev như phục vụ bàn, lương không cao, deal lương kiểu như bố thí, sếp của dev thì không có tiếng nói, trên cho sao dưới chịu vậy.
không thích nói (không biết mô)
Nếu đánh giá thì đánh giá cho nó đúng nha mấy bạn trẻ. Kootoro có nhiều benefit tốt lắm à nha:1. Về địa hình thì công ty ở Quận 2 khu Thảo Điền, nói thế thôi chứ không phải khu nhà giàu vs mấy đại gia + chân dài đâu nha, ngay đường Quốc Hương về phía Xa Lộ Hà Nội đó. Buổi trưa các bạn sẽ được hưởng cái nóng của thiên nhiên nha.2. Văn phòng của công ty thì y như vài bác nói ở dưới. Hồi trước nó là 1 cái kho để các máy bán hàng tự động, sau đó được dựng lên bởi các khung thép và lợp các tấm phông xung quanh. Phía trên lợp tôn……....LỢP TÔN nha các bạn, cho nên buổi trưa không có máy lạnh là như con heo quay nhá. À mà quên, công ty có máy lạnh cũng như không nhé, máy lạnh mở 24/24 mà vẫn chảy mồ hôi nách, mồ hôi mông là bình thường. 3. Công ty có 1 trệt và 1 gác….được lợp bằng các miếng ván ép (cho rẻ tiền), mỏng khoảng 2cm là cao. Do khung là nhôm hay thép gì đó nên lúc đi ở giữa văn phòng là có cảm giác như thú nhún nhé. Ai mà ngồi ở khu giữa nhà là được chơi thú nhún mỗi ngày nhé, mà nhớ kiếm dây cột cái Lap vs màn hình lại, không là nó rung rớt xuống sàn hư là đền đó4. Hồi mới xây xong thì bên team Marketing mém chết người nhé. Chả là bữa đó ông Manager mới vô nên kêu cả team meeting, đâu được 5 phút sau thì nguyên thanh sắt ở trên trần nhà rớt xuống ngay vị trí mấy em Marketing ngồi. Lúc đó mà có ai ngồi đó thì chỉ có nhận xác hoặc bơm oxy sống thực vật thôi nha5. À hồi mới xây xong thì anh em Develop sướng lắm, mỗi lần trời mưa là có cơ hội được trở về ngày thơ ấu, đang ngồi thì nước dột đổ như thác xuống, cả đám vội vã bưng hết đồ điện tử ra không là….phải đền á nha…. (nghe đâu 3 tháng sau mới xong bản patch để HOT FIX được). Fix xong thì chuyển qua dột chỗ khác, chỗ đó đỡ ghê hơn xíu…..chỉ là ngay mấy cái cầu dao nguồn thôi à, hú hồn.6. Vì thiết kế chỗ cty “đẹp quá” nên các BOD kêu nv chuyển xe qua bên khu siêu thị cách đó 500m để gửi, tiền gửi xe thì hên quá…...được 100k/tháng/người. Ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền gửi xe ngày đó.7. Công ty có chính sách khuyến khích nhân viên là “ai đi làm trễ thì sẽ được trừ vào tiền lương” rồi “chính sách xử phạt khi phát hiện ra lỗi” ..v...v… và nhiều chính sách hấp dẫn khác đang được bộ phận HR đề ra.8. Về Activities thì công ty có nhiều hoạt động như “Nghe chửi buổi sáng”, “Bất ngờ từ huyền thoại HR”, “Nhận task ngập mặt” và đặc biệt là “hứa hẹn dài lâu”- Nghe đâu hồi 2017 cty cho đi Company Trip, mà tới ngày mai chuẩn bị đi thì….hủy bỏ. 2018 cũng hứa hẹn Hồ Tràm hay Nam Du gì đó rùi cũng im lìm. Rồi cũng hứa cho đi Hạ Long bay…… nói tóm lại là chỉ nói, hứa rồi lên plan cho nó xôm tụ thôi chứ chả có đếch đi đâu mà mí em ham hố- Ngoài tiền cty trợ cấp gửi xe 100k/tháng/người thì chả còn thêm cái gì đâu nhé, à mà còn bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân mỗi tháng nữa đó….ghê chưa…. Được nhận 100k thì bị mất ~1m/tháng…..đã chưa….9. Dự án thì không biết nói thế nào nhỉ. Có apply Agile - Scrum á, mà apply để khoe mẽ vs các sếp vậy thôi chứ anh “sếp” thích bốc tasks nào vào trong sprint đó thì bốc à, không cho ai join cái planning cả. Đang chạy sprint thì lúc meeting vs BOD chị ấy nói “chị thấy cái feature này hay nè, tụi em làm nha” rồi qua ngày mai thì chuyển qua task khác…...vì thế nên planning chả được gì đâu ha, tạm gọi là Water Fall thì có lẽ tạm thời đúng hơn á- Tầm nhìn thì méo biết trong 1 năm tới sẽ phát triển theo hướng nào, theo cảm tính là chủ yếu. Product làm theo kiểu chắp vá.10. Về tình hình nhân sự thì chỉ có vài người nắm được business hiện tại (mà chắc cũng sắp out cmnr). Senior đi sạch, người build system từ đầu ức chế vì bị cty ăn chặn tiền lương. Công ty không có chính sách giữ người và có chính sách đuổi người nhé. Vì thế ai nịnh nọt thì là “key”, ai “góp ý” mạnh bạo để tốt hơn thì cho out ko lý do nhé….nghe đâu trước tết 2019 đuổi 1 ông bên HR (làm việc rất OK), đáng nói hơn là lúc tuyển ông đó là hứa hẹn đủ kiểu, làm kiểu vắt chanh bỏ vỏ nha.11. Cuối năm nhân viên được thưởng nửa ký lạp xưởng, 2 bao gạo, 1 trái bưởi. Ai làm dưới 6 tháng (kể cả probation) thì được tháng 13 là 3,000,000 (ba triệu VND), ai làm dưới 2 tháng thì cho 500k gọi là tiền lì xì…..tết thì chỉ định và bắt trực tết nha chứ không được “tình nguyện”12. Về review thì…...nghe nói 2 năm rồi chưa ai được review lương, BOD thích ai thì review ng ấy hoặc là đòi nghỉ thì mới dc tăng xíu xíu. Chứ ai mà ngoan hiền thì chắc 10 năm sau lương vẫn thế. Ngoài ra khi có bức xúc muốn nghỉ thì sẽ nhận được động thái “câu giờ và hứa hẹn” nhé, hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều.13……… à mà thôiNói thế chắc các bạn cũng đủ hiểu cty này như thế nào rồi nhé. Mình rất ít khi nào chê 1 công ty nào đó, mà thực sự công ty này làm nhiều điều “không thể tưởng tượng” được nên phải cảnh báo cho ai có ý định “JOIN”
Không khai (Không khai)
Review có tâm chút đi mấy đứa.Công ty này của 1 bác VK Mỹ, điều hành trực tiếp là 1 cô bồ ở vn cùng với chị em nhà cổ. Các chính sách từ hr đến Tech điều do cô này đưa ra mặc dù cổ không có chuyên môn gì nên kết quả công ty là 1 đống rác. Tụi bây thấy rồi, product thì chắp vá, tạm bợ vì công ty nó biết rõ là không kiếm được tiền nhờ run cái product này mà kiếm tiền bằng cách vẽ vời lên cho đẹp, kiếm con nai hay cá mập gì đó rồi nó sang tay cả dự án, ôm tiền chạy về bển. Khổ là mấy đứa ngu thì ko có tiền, mấy đứa có tiền thì nó ranh nên đến giờ vẫn ngắc ngứ chưa lừa được ai. Chính sách thì như mấy đứa ở dưới nói, nó ko có đầu tư lâu dài nên làm phúc lợi với nhân viên chi cho tốn tiền, nó kiếm vài đứa key nắm dự án, dụ mấy đứa khác vô nghe hứa hẹn đợi tới ngày bán được thì nó chạy, cho tụi mày ở lại ôm 1 đống lời hứa. Nói túm lại là tao khuyên tụi mày nên tránh xa, cái chính của công ty này là mục đích nó không đàng hoàng, dựng lên để lừa nên đừng có ngu mà chờ tới ngày nó tốt hơn.
Rảnh (Dev)
Công Ty Kootoro còn được gọi là cty TNHH H and Đ nghĩa là công ty Huân và ĐiệpMọi quyết định đều tuỳ hứng của 2 ông bà này..1 ông tỷ phú và cô bồ ....Buildup và show off công ty rồi đem đi lừa gạt tiền đầu tư là chính chứ k thật tâm build 1 sản phẩm tốt