Tổng Review
-
1 sao 10 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "JV-IT" (37 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đã phỏng vấn nhưng chưa pass :)) (IOS dev)
Thấy hên khi bị đánh fail khi pv ở đây, deal lương 7tr k nhận nhảy sang cty khác deal dc 10tr, sau 3 tháng làm việc đc điều chỉnh lên 12tr.Cảm ơn anh phỏng vấn iOS ở đây, nhờ anh chê em mới lắp đi khuyết điểm và có đc như hôm nay.HR ở đây hơi tệ ứng viên fail cũng chẳng gửi kết quả thông báo.
Người quân tử (Dev)
Tui dạo 1 vòng loanh quanh thấy công ty nào cũng bị report.Kết luận là tùy theo quan điểm mỗi người sẽ đánh giá tốt xấu khác nhau. Mặt tốt của người này nhưng nhiều khi thành điểm xấu trong mắt người khác.Trải nghiệm mỗi người khác nhau, cảm xúc khác nhau, nên có những nhận xét khác nhau.Bản thân tui thì thấy cty này 2 năm nay đã có cải thiện rất nhiều, đã tôn trọng nhận viên rất nhiều. Chú ý nhiều vấn đề để thoải mái tinh thần nhân viên, ví dụ: hồi trước là đi trễ nhiều sẽ phạt này nọ, nay bỏ rồi; quên chấm công cũng phạt thì nay cũng bỏ. Thấy hay lấy ý kiến nhân viên để thay đổi nội quy này nọ chứ ko phải kiểu áp đặt. Rồi nhân viên luôn được phát biểu tự do, ý kiến tự do dân chủ để giúp cty cải thiện chỗ này chỗ kia. Có chỗ ăn uống vui chơi, hát hò.Ngay cả những tập đoàn lớn cũng bị report thì những cty nhỏ đang cố gắng phấn đấu tất nhiên không tránh được lời ong tiếng ve, con người luôn đòi hỏi mà, đâu ai muốn dừng lại trong ham muốn của mình. Chắc đến khi mỗi người dev tự làm chủ riêng, có vài đứa nhân viên trong tay, đến giai đoạn phải quản lý chúng nó, gòi tụi nó bắt đầu ý kiến, đòi hỏi, gì viu, gì phọt thì khi đó mới đồng cảm cho mấy ông sếp này được.
Mr.Ureru (Leader)
Đã vào công ty và xác nhận, mọi thứ rất ổn. Các bạn comment hơi quá! Công ty đang cải thiện rất nhiều điều để ok hơn!
Mr. Ureru (Leader)
Đã vào cty và xác
Miura (PM)
Ae đồng nghiệp dev tốt, thân thiện. Điểm 10 chất lượng.Tuy nhiên có những điều sau nên xem xét lại:- Chất lượng leader + ban lãnh đạo: Leader hoàn toàn không có khả năng gì, suốt ngày vào thấy môi giới nhà đất?!? - Thưởng dự án có như không, rất coi thường nhân viên. - Sếp lập ra trò workshop để nhồi sọ nhân viên, tự đề cao ca ngợi bản thân. Nói mẹ là về VN làm ăn vì nhân công giá rẻ đi, phát triển đất nước? Buồn ỉa. Chuyên bánh vẽ nhưng thực tế chẳng có gì hết. Ăn dày. Nhất quyết không tăng lương để giữ key member, vì chỉ đề cao người trung thành không đòi hỏi. Cứ nghĩ tuyển người mới vào bù là được. Bởi vậy dự án chết liên tục, vừa rồi ZDC chính thức giải tán. Những dự án còn lại SẼ tạch, nếu vẫn giữ thái độ + lối suy nghĩ như cũ. Hệ thống blockchain cực kì tệ, vậy mà vẫn bánh vẽ sẽ bán cho 1k 2k công ty??. "Không có đối thủ", thiển cận lắm. Nói chung mở công ty đa cấp hợp lý hơn.
Miura (PM)
Không ra thể thống gì, một mớ lãnh đạo *** vô đối. Nhất là cha CEO Luân workshop nói triết lý xạo xạo xong đám mút b*i cho lão vỗ tay (vỗ to nhất là cha Minh) :D
Hoang V (Leader)
Công ty ngon, Anh em vui vẻ, hoà đồng chỉ mỗi tội nghỉ hết rồi!
haha (dev)
Nghe nói lab zdc sắp giải tán hả mọi người, cty từ 100 người còn chưa đến 30.Chắc do nuôi lũ PM và leader bù nhìn, làm cẩu nô tài cho ceo. tối ngày nịt nọt.
Bánh bèo (Tầng 4)
Có Anh Tân DM hơi bị hay, mỗi tội bị gay!
Mitani (CEO)
PM toàn đọc báo , leader ngồi kế bên thì gà. Nghiệp vụ không hiểu toàn phải bắt CM làm. Ông PM tên Minh thì phải. không biết cty giữ ổng lại làm gì nữa. Vô cty chỉ thấy ông gì bên Team IT và Design là giỏi. Ông bên design cái gì cũng biết, đến bug mà ổng cũng fix được. Ổng làm PM có vẻ hợp lí hơn ông kia toàn ăn bám cty thôi