Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

JV-IT (37)

outsource 51-150
108 Tran Minh Quyen District 10 Ho Chi Minh

Tổng Review (37)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 7 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 10 reviews
  • 5 sao 5 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "JV-IT" (37 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

anh trai (dev)

đang làm chỗ này thấy ổn, các em có ý định nộp CV cứ nên gửi, anh thấy mấy em mới ra trường nếu vào đây sẽ có cơ hội lăn xả học hỏi nhiều. lươn hiện tại cũng ngon lành cành đào rồi, cty chịu chi hơn, nghe nói đang mở rộng lại cty tuyển cả mớ, chắc năm nay lên 100 người rồi

hehe (nyc) (start up)

Hôm nay thấy thằng em gửi cho link này, hỏi có phải công ty cũ của anh ko, em tính ứng tuyển mà xxxxx.Đã từng làm đây, thấy cũng ổn, sếp thì nói nhiều, workshop này nọ, nhưng nhờ cái workshop đó mà nay co-founder build 1 cty thấy cái vụ sáng tạo ý tưởng này nọ áp dụng hay.Không hiểu sao nhiều bạn review xấu vậy, mọi người không nên chỉ nhìn vào bề ngoài rồi đánh giá, cũng nên tự xem lại mình nữa chứ hehe

dev tăng động

Công ty bây giờ thay đổi nhiều rồi, người cũ nghỉ gần hết, nhân viên mới trẻ hóa, năng động, có giỏi có dở và cũng khá nhiệt tình, cải tạo lại lầu 1 làm phòng relax, ăn trưa, chơi banh bàn, nghỉ ngơi hoặc làm luôn nơi meeting cho toàn nhân viên, buồn buồn xuống ngồi làm việc cho thoải mái cũng okie! Lễ tân với nhân sự thì nhìn hơi chán, thiếu sức sống! anh Đạt team IT good nhất, hay support các team. Dự án mới về nhiều thấy tuyển dụng liên tục...

Mr Luan (CEO)

CEO qua VN chủ yếu thay đổi xã hội chứ kg phải tìm kiếm cơ hội kinh danh nên đợt này quyết tuyển nhân viên ngu để đào tạo. Nghe mùm ỉa thật

Thầy Lang Băm (Dev cùi)

CEO giống là hoan tưởng vậy mà PM, Leader nghe theo cũng hay. Mà cũng phải, nghe, dạ để lấy tiền, chứ không CEO nào tuyển vô mà muốn chơi đôi công với ổng. Bảo hiểm còn ăn chặn của nhân viên. Không thể hiểu nỗi.

Ẩn danh

Công ty mất dạy, bảo hiểm mức cơ bản mà cũng quịt 4 tháng. Làm ăn sau này đừng để đẻ con không có lỗ đít.

Cường (Front-end developer)

Hồi vô OT nhiều sợ vl, làm với team của các lab ok vui thân thiện, tiền OT thì trừ tầng 1 ra thì các lab khác cũng có trả rất sòng phẳng. Nghỉ cũng vì lương bèo mà làm nhiều quá lại không được tăng nữa. Có Vân với Tú xinh nhất mà có người yêu trong cty hết rồi ?

Iron Man (Code dạo)

Làm cũng lâu năm và cũng đã nghỉ :- Máy móc nói chung là chậm. core i3 ram 8Gb mỗi lần mở máy đợi mòn mỏi - Cơ sở vật chất tạm được , máy lạnh không phân bố đều nên chỗ lạnh teo chym chỗ nóng chảy mỡ - Cty dạng offshore gia công phần mềm theo lab nên hết hợp đồng hoặc làm ko tốt thì có thể mất lab-> cty cảm thấy còn slot thì pv lại ( đa phần không ai muốn ở lại ) - rì viu lương 3 lần / năm mà chả bao giờ được tăng vì lí do này lí do kia, KPI các kiểu. Không bao giờ đánh giá đúng thực lực hay lương cho nhân viên. đợi nộp đơn mới đi xem xét thì muộn rồi ( bản thân rời cty offer chỗ khác lương lên gấp đôi ) - Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, có a Đạt bên Môi trường skill good khó cỡ nào cũng chịu giúp team khác. Cu Tân bên design mang tiếng là design mà qq gì no cũng biết anh em cần gì cứ kiếm , từ fix bug đến sửa máy tính đến phone ( cái này mình nghe member khác nói lại và đã test skill) ... Lead team khác thì ko biết chư lead team mình rất ok. Luôn bảo vệ quyên lợi team nhưng nguyên team nghỉ hết rồi- Chỗ để xe hơi bất tiện vì phải sang đường - Lương bèo hơn thị trường nhiều. HR dưới lễ tân thì toàn ngồi chơi chứ chả quan tâm gì anh em cty. - Kế toán cũ có vẻ hách dịch còn kế toán mới ko biết thế nào. Anh em mà yêu cầu quyền lợi gì đo dính tới KT là ăn chữi ngay.

Quy Quàng CM (Lon Ton)

Chời ơi, anh em ban quản lý công ty mất ăn mất ngủ để nghĩ cách cải thiện công ty, tạo môi trường làm việc thoải mái cho anh em yên tâm làm việc. Xong chúng nó lên đây chửi mình hơn cả cờ hó. Khổ ghê T.TKhông yêu sao lỡ nói lời cay đắng vậy các chị @@.

Bon chen từ lúc cty có mấy thằng đến lúc cả trăm thằng (Dev siêu cao cấp)

Đứa thì nói tốt đứa thì nói không, chỉ cần cho mấy chú biết là công ty từ 4 lầu full người trở về 2 lầu là hiểu rồi nhé. ZDC UFC nó đi hết rồi còn cái beep gì mà làm nữa. Tầng 1 à. Còn lão Minh ngồi đấy thì mọi người còn ngửi cứt của lão nhé, miệng thì thối, chất xám thì không có, làm việc thì vô trách nhiệm nạt nộ cấp dưới, chỉ được cái liếm chân cho lão CEO nhiều câu thối vl. Thơm tho gì vô cái công ty này nữa hả quý vị. Tính làm key à, có làm key thì không được tăng lương nhé, tăng là nó đuổi cho như ***. Respect cho ông Đạt thôi nhé, nói ít làm nhiều, tuy hơi xấu trai nhưng được cái tốt bụng.

Trang 2 trong tổng số 4