Tổng Review
-
1 sao 31 reviews
-
2 sao 10 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hybrid Technologies (New brand of Evolable Asia)" (73 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nói chung cũng gắn bó gần 2 năm ở DAD, mình sẽ chỉ ra cái hay và dở của công ty cho các bạn hiểu:1. Ukm gì nhỉ, đầu tiên là chế độ phúc lợi: (*) Cái hay: - Bảo hiểm full lương, đóng đầy đủ, lương cũng gọi là ổn với mặt bằng chung ở Đà Nẵng, tăng lương cũng ổn với nhiều trường hợp, có bảo hiểm sức khỏe của Bảo Việt (Bảo hiểm này ok hơn Bảo hiểm của PVI), khám sức Khỏe định kỳ (gói này cũng ngon hơn các công ty khác, khám chuẩn hơn chứ ko qua loa). - Có chăm lo cho sức khỏe của nhân viên: có khu relax để khi làm việc mệt mỏi anh em có thể ra đó thư giãn, có các buổi ăn trái cây - bánh hàng hằng tuần, có các hoạt động vào cuối mỗi tháng, company trip đầy đủ - OT thì có đó nhưng tùy tình huống mà được trả lương hay không nhưng căn bản cũng ít OT lắm chứ không như vài bạn review khác, và việc OT là không bắt buộc (*) Cái dở: - Về lương bản thân mình thấy công ty khá kỳ kèo trong việc này, nhiều khi deal lương là NET mà đến khi nhận offer thấy đề là gross, nhưng cũng may mình thấy cũng không chênh lệch lớn lắm nên cũng tạm chấp nhận được. - Cũng là lương thưởng, các bạn nào tự tin về kỹ thuật thì hãy tham khảo thị trường cho tốt trước khi deal và nhận offer, ví dụ vị trí JAVA DEV chẳng hạn: với junior lương đã tầm 600~900$ và 800~2000$ với Senior... - Về chuyện OT nếu bạn đang làm cho SSU3 và bạn không muốn OT thì tất cả đều ổn, riêng với SSU8 thì bạn mà không OT thì có "người nào đó" sẽ khó chịu và thỉnh thoảng sẽ qua đay nghiến bạn đấy - Cái sự checkin checkout thì đi sớm hay về muộn thì khoogn bao giờ được tính vào lương nhưng sáng đi trễ 1p hay về sớm buổi chiều 1p thì vẫn bị trừ vào lương (dạo này các teamlead đã ok hơn trong việc check edit với time 2. Môi trường làm việc: (*) Cái hay: - Đồng nghiệp vui vẻ , hài hước và liên kết chặt chẽ cùng nhau, có khi đi làm vì đồng nghiệp thì đúng hơn, sáng cũng hay cafe nhẹ nhàng làm những ván [auto chess]... - Có thay đổi vị trí làm việc định kỳ nên sẽ không có cảm giác không thoải mái khi làm việc. - Máy tính cấu hình cũng ổn, vô tư cho các tác vụ nặng, kết nhất là làm việc 2 màn hình tiện cực kỳ - Làm việc theo nhiều mô hình nên khá đa dạng để trải ngiệm (*) Cái dở: - Hiện tại về việc phân chia bộ phận ở HTV-DAD khá nhập nhằng, vừa làm việc ở cả tầng 6 tầng 7, ở tầng 6 lại có cả 2 SSU3 và SSU8, khu vực training và working không có vách ngăng nên đôi lúc khá bực mình vì tiếng nói của các khu vực - Tùy chỗ ngồi mà sẽ có chuyện nóng hay lạnh, như trên mình có nói là do không có ngăn chia khu vực nên cả toà nhà trống không -> điều hòa không tập trung được mà tản mát xung quanh, nếu ngồi gần điều hòa thì mặc áo ấm, ngồi xa thì chảy mồ hôi - Nhà vệ sinh hôi =.= do tòa nhà và ý thức anh em (chỉ trong nhà VS nam thôi)3. Công việc: (*) Cái hay: - Tùy vào vị trí nhưng nói chung task cũng không phải khó lắm, chi làm 2 là phát triển mới cũng có mà chạy maintaint cũng có, tùy bộ phận (*) Cái dở: - cái này mình thấy ở SSU3 thì làm toàn maintaint, lâu lâu có làm mới nhưng công nghệ chủ yếu là làm html/css với php(laravel, wordpress)/ruby, có làm cả java nhưng tất nhiên cũng maintaint nốt hoặc làm mới những module nhỏ - hay dựa hơi các công ty lớn dù chỉ làm các phần rất nhỏ của các task cũng nhỏ nốt :) - tùy bộ phận hoạc team mà sẽ có tình trạng team làm nhiều team làm ít...4. Phong cách làm việc ở công ty (*) Cái hay: - Đa dạng bộ phận và ngôn ngữ lập trình (*) Cái dở: - Cực kỳ lụy khách hàng, khách hàng là number one, kể cả là yêu cầu vô lý từ khách hàng thì các PM/giám đốc SSU vẫn bắt nhân viên phải làm cho bằng được, và ép OT (dạ gần đây xả ra thường xuyên hơn - tất nhiên có thể không làm nếu khng thích) nếu không OT sẽ khó chịu ra mặt (và tìm cách dìm hàng) - Làm Frontend ở công ty này chỉ là html/css và chút chút Jquery thôi nhé, còn vuejs/angular/reactjs là bộ phận riêng biệt và nó có tiếng nói hơn là làm chỉ html/css + chút chút jquery - làm backend ở cty này phải đa năng, như java phải biết react, php phải biết vuejs, node phải biết angular,dev cũng phải biết test, comtor phải biết QC - Team Frontend là 1 khái niệm common (dùng chung) không phải team riêng và không thuộc bất cứ team nào, nên khi thấy tuyển Frontend leader là tuyển cho vui thôi chứ chả có giá trị (không có tiếng nói) gì cả đâu. - Bên SSU8 :) có nhiều vấn đề mà chỉ người trong công ty mới hiểu - caí này mình không bàn luận sâu vì vài lý do khách quan. - Cho nghiên cứu nhiều công nghệ nhưng không cho làm dự án (=.= chả hiểu nghiên cứu xong thì làm gì chừ) - Sếp thích nhậu (có cả karaoke tay vịn) anh em nào nhậu giỏi thì vào đây chắc chắn được sếp cưng - nhưng đi karaoke cẩn thận - coi chừng bị sếp quay video + chụp hình -> nát nhà như chơi đó - Muốn làm việc lâu dài nhất định phải biết nhậu, biết nịnh, biết nghe lời và nhất định không được tỏ thái độ với sếp cũng như không đòi tăng lương thì sếp sẽ yêu thưong nhiều(**) chốt: tùy vào cá nhân mỗi người và những gì mình mô tả ở trên anh em hãy suy xét cần thận trước khi apply và công ty và nhất định đừng nghe những gì HR nói, những gì sếp hứa (nếu có văn bản và được sếp ký thì ok) và hãy tự tin với những gì mình có
Hội những người bức xúc a.Tuấn(Bi mập - Lê Anh Tuấn - HTC). Ai bức xúc gì vô đây xả nha.
Chi nhánh DAD tuyệt đối không vào làm.Bạn sẽ không học hỏi gì được ở đâySếp không năng lực quản lý. Ngu học tỏ vẽ ta đây. Không có thành tựu gì rõ rệt. Fail dự án vẫn được cất nhắc lên vị trí cao hơnCòn nhiều issue rất nặng về security lẫn cách quản lýTuy nhiên tôi vẫn cho 1 điểm cộng về cách tổ chức tranning
Ngày trước sếp Sul quản lý công ty này tốt bao nhiêu, giờ đổi qua cho ông Minh thì tệ bấy nhiêu.Hiện tại là đang lợi dụng dịch bệnh để đẩy bớt người có kinh nghiệm đi rồi nhét xen kẻ fresher vào. Cứ như vậy thay máu dần. :D
Phỏng vấn fresher ở đây 1 lần. Hr dễ thương và tận tình. Còn 2 ông phỏng vấn. Một bên kỹ thuật rất là OK còn 1 ông còn lại đầu hói gầy gầy rất là thái độ, coi thường ứng viên ra mặt.
Ưu điểm: 1. Công ty trả lương đúng hạn. 2. Ae dev khá vui vẻ hòa đồng. 3. Xếp cũng khá OK. Thấy review mọi người có vẻ không hài lòng về xếp lắm. Nhưng riêng mình thì mình thấy khá OK. Dù gì xếp cũng là người thôi, chứ có phải thần thánh đâu mà đòi thế này thế nọ. :D 4. SSU3 cũng ít OT. A. Tân cũng khá thân thiện và vui vẻ và đô cao
Mình đã làm ở đây(DAD) gần 2 năm và có những chia sẻ như sau:1. Giờ giấc làm việc: Không thoải mái. Không flexible, cho dù làm xong task mà đi trễ hoặc về sớm cũng bị trừ lương2. Thái độ anh em:Siêng năng và rất tích cực, kể cả sếp3. Process làm việc: Flexible theo tình hình mỗi team, trước đây đã có lần áp dụng process sai nhưng đã khắc phục được4. Về giải quyết vấn đề nội bộ:Rất kịp thời và hiệu quả. Sếp hay có những ý tưởng hay Tuy nhiên quyết định sai lầm nhất là sa thải viên, để lại nhiều điều không trong và ngoài công ty. 5. Về cách quản lý của sếp:Anh Tân: thân thiện, khôn khéo, không bao giờ chửi anh em, luôn đáp ứng nguyện vọng anh em kịp thời, review tăng lương đúng hạn. Tuy nhiên em xin nói thẳng là tiếng nói của anh chưa đủ lớn. Em xin lỗi nhưng là nhân viên thì có quyền nói cái không tốt của sếp.Anh Thuận: Vui vẻ, hòa đồng, cực kỳ thông minh. Suy nghĩ nhạy bén. Có những ý tưởng hay ví dụ như vụ đào tạo fresher.Nhược điểm: nóng tính hay chửi anh em và ít lắng nghe, cái này là bệnh của người ưu tú nhưng em nói thẳng là e cật lực phản đối. Môi trường cty phải là môi trường thân thiện vui vẻ hòa đồng, không nên có xì xào phía sau. Mặc dù e biết anh rất tâm huyết với cty.Anh Dũng: Thân thiện, vui vẻ, nhậu giỏi, năng nổ xông pha. Anh rất lanh lợi và có những đề xuất hay và tuyển nhiều dev chất lượng cho cty.Nhược điểm: Hay chửi ngu, anh không biết chữ technical nào mà phán dev cùi, level kém. Mong anh cởi mở và open hơn. Nếu anh làm tốt và được anh em nể phục và tôn trọng thì mọi người sẽ ghi nhận anh thay vì những phát biểu vô nghĩa chống lại anh.Anh Hoàng Tuấn: Hiền, năng nổ công việc, hòa đồng với anh em, anh không có tỏ vẻ là sếp hay gì cả. Suy nghĩ anh chín chắn.Nhược điểm: Vì anh quá hiền nên e tiếng nói của anh chưa có trọng lượng nhiềuVài lời đánh giá mong mọi người đừng ghét bỏ. Sự đánh giá giúp công ty tốt hơn mà thôi. Nhìn chung HT là một công ty tốt. Mong mọi người hãy suy xét nhiều khía cạnh khi đánh giá nhéTâm sự của một người đã nghỉ việc ở cty, chúc cty ngày một phát triển
Nếu bạn có ý định apply vào công ty này thì dành thời gian đọc hết tất cả review ở đây đi, vì tất cả đều là sự thật, thậm chí hơn cả sự thật
Không phải tự nhiên mà group nói xấu công ty lại sôi nổi như vậy. Mình nghĩ HR và các "sếp" ở công ty nên xem lại văn hoá, cách cư xử của mình. Một công ty lớn mà dàn lãnh đạo lại chợ búa, bê tha như vậy thì nên nhìn nhận lại bản thân và biết cách cư xử cho đúng mực. Không thể nào một công ty tốt mà nhiều nhân viên lại đi nói xấu, bôi nhọ công ty và sếp được. Thái độ của Ms. Trang HR, sếp Minh, sếp Khoa, sếp Tân, sếp Trường đã nói lên tất cả. Làm gì cũng nên để đức lại cho con cho cháu.
em thấy công ty đang tuyển, em cũng có ý định muốn apply, nhưng cho em hỏi thật sự (em muốn biết thật ạ) là công ty kinh khủng như vậy ạ? làm em tuột mood và mất lòng tin quá