Tổng Review
-
1 sao 31 reviews
-
2 sao 10 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Hybrid Technologies (New brand of Evolable Asia)" (73 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân viên HTB
Ở lầu 7 DOB xuất hiện đội ngũ bán hàng đa cấp đông trùng hạ thảo, sâm, collagen các kiểu mà chủ tịch tập đoàn đa cấp này là kế toán trưởng và team nhân sự, bởi vậy anh chị em cứ yêm tâm là nhắn vào Hytalk bao nhiêu đi nữa cũng vô ích nhé! Toàn bộ được HRM và đồng bọn bao che cho nhau hết rồi. Công ty trả lương cho mà vào không làm việc, công việc thì bỏ bê nhưng bán hàng thì rất hăng say, kế toán trưởng chị ta còn dám tuyên bố bán hàng đa cấp còn nhiều tiền hơn đi làm, đếm tiền mòn vân tay, ơ thế thì chị nghỉ việc ở nhà bán hộ cái cho rảnh đời và công ty đỡ khổ. Chị ta và bè lũ suốt ngày vào công ty truyền bá tư tưởng uống sâm chị ta bán trị được hết thảy các loại bệnh trên đời từ cảm sốt, cao huyết áp, tay chân miệng nhé! Chỉ cần đem sâm chị bán về uống ngày 3 lần, lần 2 muỗng khỏi cần đi bác sĩ.Dân có học, đi làm văn phòng, lên tới chức vụ cao mà còn u mê, lạo còn truyền bá sai lệch. Nhân viên có ý kiến thì lại bảo ganh tỵ nên mới nói. Ai lại đi ganh với những thành phần đa cấp, lừa đảo làm gì hả trời. Ấy vậy mà ban giám đốc có mắt như mù, nhân viên nói lên hytalk bao nhiêu lần vẫn lơ. Hỏi sao mà nội bộ như cái nồi lẩu tả bí lù.
Ẩn danh (Fresher)
Lương Fresher ở đây bao nhiêu vậy các bác?
Vô danh (Dev quèn)
Nói chung cũng gắn bó với công ty hơn 1 năm nên mình chia sẻ vài điều cho mọi người hiểu.Sếp: sếp Vương rất hiền nhưng không quản được lính như sếp Khoa. Mấy dự án bên sếp Vương cứ loạn xạ, đúng 17h là tụm chơi điện tử, ồn cả lầu 4 như cái chợ. Cũng có nghe nói sếp Khoa khó tính hay mắng cấp dưới, nhưng mấy anh leader lớn tuổi kể thì sếp rõ ràng và không ngại va chạm, nhất là sếp bảo vệ offshore hơn sếp Vương. Nhưng sếp Khoa bắt chặt giờ OT, không thoải mái như bên dự án sếp Vương.BrSE: khá là yếu, thấy toàn đi test dạo, lại hay đi đùn đẩy trách nhiệm cho onsite hay teamlead.Dev: vui vẻ, mọi người hay đi nhậu giao lưu, thậm chí chia lại team vẫn giữ group chat. Team hay uống cà phê chung, thi thoảng hay mua trà sữa và bánh. Nhưng có hiện tượng bè phái, các leaders ghét nhau ra mặt.Tester: người giỏi thì phải gánh nặng làm nhiều, còn người dở thì không test ra bug, nhưng vẫn cứ được xếp vào dự án.Phúc lợi: ổn, có ăn vặt buổi chiều, bảo hiểm Bảo Việt ngon, lấy OT thoải mái (tùy dự án, nhưng dự án tự do thì ngồi lì ăn uống xong chơi chơi rồi log time về cũng được). Tuy nhiên thưởng ít, nghe mấy anh lâu năm kể thì giảm nhiều so với 2-3 năm trước.
Ẩn danh
Đm bị *** rồi ak...chắc công ty nó lại nhét cho mấy thằng óc ad $$ ngập mõm rồi
Hoa Vô Sắc (Dev Có Số)
Chi nhánh Hanoi vẫn lom dom, tuyển đầu vào chạy theo số lượng nên chất lượng dev xuống thấp, công ty không có CTO, văn hóa đi xuống sau thời F1 nghỉ gần hết, chất lượng kỹ sư cũng lởm dần, một số dev cùi chày cối ở lại mò lên được quản lý cấp trung nhờ vào cơ cấu, mang tiếng Teamlead nhưng có làm mẹ gì cho xứng Teamlead đâu. Quản lý cấp cao có một số khá ổn, một số thì não nhẵn. Brse từ thời F2 là toàn bọn ngu học không, cty vẫn chưa tìm ra được hướng đi, khách hàng bỏ dần.Lương ở đây cao cho bọn não nhẵn nhé, còn đối với dev khá thì đây không phải chỗ để thể hiện, đồng nghiệp đe' vui tẹo nào nhất là mấy thằng Teamlead như bòi.
Tuan (BrSE)
Mình mới nhận offer của Hybrid Japan, mình thấy phỏng vấn lịch sự, chế độ tốt, có hỗ trợ nhà ở 1 phần. Cty mới mua lại Evolable nên không thể lấy đánh giá của evolable để gán cho Hybrid được, họ đang trong quá trình chuyển đổi nên chắc không tránh được những lộn xộn. Khi nào vào làm rồi mình lại review tiếp.
Nhân viên trên 1 năm (TeamLead)
Toàn hứa lèo, lúc cần thì vẽ vời ra cho một màu hồng tươi đẹp, vào làm mới biết toàn bánh vẽ.Cho làm TeamLead nhưng cũng chỉ là lời nói chứ thực chất vẫn là dev, làm vẫn OT sml, được cái lương thưởng rõ ràng, từ dạo sáp nhập với EVA thì không OT nữa nhưng OT thì tùy Lab có được tiền OT hay ko, đôi lúc OT không có lương.Công ty thích dev giỏi biết nhiều công nghệ mới nhưng làm thì toàn công nghệ cũ.. làm lâu năm thì mọt tay nghề.Sếp thích ăn nhậu và thích nắm đầu nhân viên, anh em nào có tính làm ở đây lâu dài thì nhất định phải thân sếp, nịnh sếp... không được làm sếp phật lòng, phải nghe lời...và nhất định không được đòi tăng lương :))))Vào thì mới biết các sếp thích nhậu, uống nhiều thì càng được lòng sếp, sẽ có tăng 2 tăng 3 vào karaoke tay vịn và rồi sếp sẵn tiện cầm diện thoại chụp hay quay video thế là nắm sẵn cán dao....anh nào muốn nghỉ việc hay tăng lương là có dịp up video lên ngay =)) này thì tăng lương, này thì nghỉ việcNói chung cũng gắn bó với công ty được hơn 1 năm (quen cách làm thì cũng muốn gắn bó... cơ mà mình ko thân sếp... nên...), các anh em làm đời đầu với mình dần dần đi hết... thấy gương mặt mới nhiều hơn gương mặt cũ... dần cũng thấy buồn...
toi
Nghe thằng bạn kể vào đây làm được mấy tháng rồi out, nên thấy chỗ này cũng chả ấn tượng gì mấy
A
Không biết có ai làm PR MKT cty này cho xin ít review quy trình làm việc tnao nhỉ? Môi trường công ty tốt k ạ? trên MXH k thấy pb mấy?
Dev hơn 1 năm (Dev)
Mình cũng làm ở DAD hơn 1 năm nhưng đã nghỉ việc vì quá thất vọng, nói thật là các anh em dev chơi với nhau khá thân và khá tốt nên mình rất quý.Nhưng mà phúc lợi của công ty thực sự rất tệ, chỉ có tháng lương 13. Bảo hiểm thì đóng lương cơ bản, chẳng có gì là chăm sóc cho anh em cả.Sếp thì tệ khỏi nói, toàn vì lợi ích cá nhân, không tính hướng lâu dài. Có nhiều loại nói chuyện là thấy ngu rồi mà cứ tỏ vẻ ta đây. Nói chung ai thích lâu dài ổn định không nhiều đột biến thì làm ở đây (Làm lab). Ai giỏi hoặc nghe phỏng vấn đòi hỏi cao các kiểu cứ vào làm thử. Chịu được 2 tháng thì bái sư phụ.