Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "HBLab" (42 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Năm vừa rôi cty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, ae hòa đồng. Tuy nhiên, do toàn người trẻ nên hơi it tech cứng. Mới chuyển văn phòng về trung kinh khá đẹp.
NV cũ đã nghỉ (Dev quèn)
Lần đầu được làm việc với a TuyenNT, 1 người PM tận tâm với công việc, hết lòng vì dự án, luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu, ae nên làm việc cùng a TuyenNT để cảm nhận
No Name (Dev quèn)
Vào công ty được làm việc cùng anh #TuyenNT, lúc đầu thấy tưởng nhiệt tình nhưng lúc sau thấy........................................................................................................................................... nhiệt tình thật. hiiiiiiiiii
anhnt1 (Dev quèn)
Được làm việc với a Tuyền, 1 người PM tuyệt vời, OT không thấy mặt trời, tất cả vì anh em. Tuyệt vời 5*.
ẩn cmn danh (dev)
Sắp sửa phỏng vấn ở công ty, mn review giúp em junior java thì hỏi những gì, fresher hỏi những gì nhỉ? em đang bị chưa định hình được level của mình.
Đã đi pv, HR như một trò hề (Dev quèn)
Cũng đã đi phỏng vấn java middle và BrSE, đến nơi dc vứt một bài test (toàn basic) vào mặt làm trong 30p. Làm xong thì có 2 ông vào pv, check và hỏi lại về từng câu trong bài test thì mình đúng hết 100%, rồi bắt debug miệng mấy câu code, bài tự luận thì hỏi xiên xỏ xong bắt viết code lên bảng, vì hơi ngáo khi code bảng nên có bị leak một số case. Xong thì hỏi mấy câu éo liên quan mẹ gì trong CV cả (cảm giác mấy ông này core hay framework, design pattern có vẻ không thạo thì phải). Rồi tiếp theo tới màn pv tiếng Nhật thì do đọc dịch QA của K/H (màn này trôi chảy nên k có gì đặc biệt). Và sau khi về dc 1 ngày thì bất ngờ dc HR báo fail (offer 2x net). ĐM chán nản chiều hôm sau đi pv BrSE chỗ khác thì pass dc offer dc 2x+2 (trong cái rủi có cái ăn). Thế nhưng bất ngờ chưa, HR lại liên hệ lại báo mình pass và muốn mình nhận offer 2x kia (chắc định tìm mối khác ngon nhưng lại không dc đây mà), nhưng thôi bên kia offer cao tội đel không đi nên mình đã từ chối.
ứng viên đi phỏng vấn (dev quèn)
Mình mới pv ở đây. PV vị trí frontend, vào đưa bài code C xong hỏi thuật toán. Mình cũng k ôn nhiều nên cũng k trả lời được, chả hiểu sao còn bắt trả lời bằng được. Sau màn "chào hỏi" , đến lúc pv kinh nghiệm frontend thì hỏi hời hời đc 2 câu , mình vặn lại cho thì im luôn đổi sang hỏi cái khác. PV xong đến lúc deal lương mình nói kì vọng thì "tận xx cơ à" :)))). Thôi cũng may là "được" tạch
Dev mới (Junior)
Lương same same các nơi, có t13-14-15. Môi trường trẻ, vui.Mình làm ở team có anh Lead trẻ nhất cty, nhưng team xịn thật, ae coi nhau như gđ, leader PM thức đêm cùng ae dev, đợt này có thêm mấy anh chị mới, code cũng khoẻ nên thấy vững tâm hơn.Mới vào cty đợt giữa covid hồi 2020, thấy cũng bình thường, được cái tin tưởng nviên, làm remote thư thả. Đợt đấy covid nhưng vẫn đc lg t13, thưởng dự án (đc nửa tháng lg) vs tặng thêm lg t15 giật mình vãi- cũng thấy êm êm.Đợt này thấy có nhiều hoạt động ngoài lề. Cho ae đi học rồi có mấy buổi tụ họp cả cty, cho ngồi viết xem ae muốn gì, vote rồi làm. Ok nhất với vụ có lớp đào tạo junior-middle-techlead.Khả năng mình sẽ gắn bó ở đây thêm.
HBFuture (Dev quen)
Vừa hoàn thành xong khóa Fresher, hơi thất vọng vì công ty không tuyển hết ae, nói chung môi trường công ty oke, ae hòa đồng thân thiện cùng nhau phát triển. Mặc dù không được tuyển nhưng cũng học được nhiều điều để apply fresher công ty khác. Chúc các khóa HBF sau thành công hơn tuyển full 100%!!
Nhân viên cũ đã từng làm ở đây (Dev quèn)
Glad:- Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. - Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên.- Văn phòng mới đẹp. Mad: - Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code. Khó học hỏi gì ở những người như này.- PM, TL mà lương còn thua cả middle DEV ở bên ngoài. Ngoài cái DANH HÃO và 1 ít kinh nghiệm làm quản lý đổi lại 1 đống trách nhiệm đi kèm . Thương cho các bạn mới sn 97, tech còn chưa vững mà đã phải mặc 1 chiếc áo quá rộng. - Quy trình làm việc chưa ổn. Mad:- Dự án nhỏ, cũ, chán là đặc trưng khi làm outsource cho Nhật.- Đội sale ít quan hệ.- Khó phát triển về kỹ thuật. Hợp với ae hướng làm quản lý con người.- Fresher nhiều để tối ưu lợi nhuận.