Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

Grab (Vietnam) Ltd. (38)

product 501-1000
Mapletree Business Centre District 7 Ho Chi Minh

Tổng Review (38)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 7 reviews
  • 3 sao 9 reviews
  • 4 sao 4 reviews
  • 5 sao 8 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Grab (Vietnam) Ltd." (38 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

van phong cool ngau nha ba con

Ẩn danh

Phỏng vấn nhưng không pass nên xin phép review quy trình phỏng vấn- Mọi người khi phỏng vấn từ VN tới Sing đều rất dễ chịu và giúp đỡ.- Algo từ mức Easy tới Medium LC. Cá nhân đánh giá algo của grab chủ yếu xem tư duy chứ không muốn đánh đố dev lắm vì code các bài này cũng khá đơn giản. Người PV cũng hỗ trợ nhiệt tình gợi ý khi bị bí- Grab chú trọng về system design (có khi do mình phỏng vấn role senior) nên sẽ hỏi rất sâu và khó phần này. Ai senior nên ôn kỹ chứ lạng quạng là rớt như mình ngay :D - HR thân thiện có giới thiệu sơ về các vòng PV và mất bao lâu cho 1 vòng. Mình bận thì HR cũng khá lfa chịu khó xếp lịch PV- Số vòng PV tuỳ team. Thường là 3 vòng (có team 2 vòng) bao gồmV1: Algo cơ bảnV2: Có team sẽ hỏi về Algo + Kinh nghiệm. Có team sẽ chỉ hỏi về System DesignV3: Hỏi kinh nghiệm + culture- Chung quy mình thấy khá ưng grab với quy trình tuyển dụng này. Nhưng dốt quá nên bị đánh rớt. Sẽ thử lại lần sau

Non-tech (Nhân viên)

Với các bạn làm các bộ phận non-tech trong Grab thì nên vào các team marketplace, marketing, hoặc account management cũng được - nếu muốn có môi trường để học hỏi và phát triển. Còn mấy bộ phận content, ops gì đó thì thôi. Sếp thì ko có trình độ, có biến là đổ cho người khác chứ khoong bao giờ nhận về mình. Công việc demanding và chả có tí strategic nào cả. Nói chung nên tìm hiểu kỹ trước khi apply. Chất lượng nhân sự ở đây ko đồng đều. Có những team rất giỏi nhưng có những team làm việc rất ất ơ.

Dev Master (Dev)

xịn xò, công nghệ mới, grow được nhiều

Ẩn danh

Mấy ông nội Design làm tí việc thôi mà than ôi là than lãi nhãi mệt vl, đi làm tới 10-11h mới lên cty, chiều 6h đã đóng máy đi về có răng mà cực rứa????

Kira (Dev quèn)

Sao toàn thấy review cay cú của mấy ông nội failed interview với mấy má làm content, business thế này. Cần lắm review của những Dev đã và đang làm ở đây, nghe nói đa số world-class engineer, benefit out trình mặt bằng chung.

Failed

Văn phòng cực chất,pc chuyên nghiệp

Mình thì thích Grab lâu rồi, mấy năm trước có interview 1 lần nhưng tạch, gần đây có interview lại.Process thì nhiều bạn review rồi nên mình cũng không nói lại.Điều khiến mình bực mình nhất là bạn HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp.Bạn HR tên Chi.Cách bạn call candidate trao đổi mình đã thấy câu cú và ngôn từ thiếu vững chắc rồi. Interview xong cả tháng không hề có một email hay notify result.Meeting thì toàn book qua gabi nên mình muốn feedback ngược lại cũng không biết sao feedback luôn.Chỉ HR thôi nhé, các bạn Interviewer thì rất okay.

Shinza

1. Nếu được kí hdld với Grab luôn thì ngon, còn kí với bên thứ 3 như đợt mình kí với telenet thì đừng nhé, phúc lợi đãi ngộ bị cắt giảm rất là nhiều luôn. Ảnh hưởng đến PR tăng lương cuối năm vì hợp đồng kí với bên thứ 3 sẽ ko được tăng nhiều như nhân viên kí trực tiếp, ngoài ra bảo hiểm và các quyền lợi khác cũng kém.2. Nhìn chung thì các sếp ở đây chuyên môn cao nhưng manage con người yếu, chỉ biết bảo vệ quyền lực cho mình mà đẩy nhân viên ra đỡ đạn, giống kiểu vắt chanh bỏ vỏ ý, ko training nhiều mà phải tự học, lúc mới vào thì hứa hẹn dữ lắm nhưng PR thì ko tăng lương dù đóng góp rất nhiều cho cty - bạc bẽo

Nam (Dev)

Đi làm là để lấy lương chứ không phải để làm nô lệ. Ép việc rồi bày đặt ghi flex time.nhục

Trang 2 trong tổng số 4