Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Grab (Vietnam) Ltd. (37)

product 501-1000
Mapletree Business Centre District 7 Ho Chi Minh

Tổng Review (37)

  • 1 sao 9 reviews
  • 2 sao 7 reviews
  • 3 sao 9 reviews
  • 4 sao 4 reviews
  • 5 sao 8 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Grab (Vietnam) Ltd." (37 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Designer Intern (Intern)

Các bác cho em hỏi em muốn xin làm intern graphic designer thì nên đăng ký ở phòng ban nào ạ, em check trên web thì không thấy, không biế grab có tuyể intern không ạ

Ẩn danh

Cho mình hỏi level analyst với senior analyst thì range lương net là bao nhiêu nhỉ. Dạo này thấy Grab cứ 1 job là đăng tuyển cả hai level luôn

Ẩn danh

Làm ở Grab nhưng ký với bên thứ 3 thì có nên làm không ?

Ẩn danh

Thấy grab đang tuyển qua bên thứ 3, có nên vào làm không ạ

Ẩn danh

Tình hình layoffs ở VN thế nào rồi mọi người? Có ai bị ảnh hưởng trong đợt này không vậy

Dev Master (Dev)

xịn xò, công nghệ mới, grow được nhiều

Moca sh!t (Staff)

Má t bị con manager hold salary đéo trả. Con đó là Nguyễn Thị Thúy Hà ngoài Hà Nội. Vì t nghỉ bàn giao thiếu lead cho nó. Nó đéo có ý định trả lương cho t. Làm ơn làm chung với con đó thì coi

Loser thất nghiệp (Super Ultimate Mega Unemployee)

Bùn ghê nghe anh phỏng vấn phụ trách chuyên môn nên sẽ hỏi sâu về công việc của em, nên em chuẩn bị tinh thần kĩ càng. Hỏi thì như tra khảo để biết nội tình hay gì. Em làm ở cty A đó theo anh biết là policy hoàn toàn là làm qua Agency hết vậy em là người thực thi tác vụ nào và có đóng góp giá trị hay đơn thuần là booking để agency làm hết, ôi em đã bảo 50/50 là pick chọn agency phụ hỗ trợ chứ em vẫn làm các task execute khác, mà anh nói chuyện như nắm đằng chuôi hỏi đi hỏi lại nhiều lần, là anh biết mọi thứ công ty cũ mày đừng có lừa bịp anh, xin lỗi muốn hỏi ngược lại anh ghê là anh từng là agency làm cho công ty cũ của em rồi hay nghe đồn từ khứa nào mà chắc chắn internal policy của công ty cũ em, sao biết rõ vậy? Và cũng đã giải thích rõ là công ty A em là công ty trong tập đoàn mẹ, nên có thể mọi người lộn sang công ty con là AM khác tên na ná mà vẫn cố hỏi. Xong nghe anh hỏi thêm về công ty cũ khác của em Publicis Groupe là công ty gì nhãn hàng hay agency em muốn độn thổ ghê, anh tuổi nghề bao lâu rồi mà hỏi cái câu hỏi đó vậy trời, lẽ nào em phải dõng dạc tự cao hô to là công ty em là Big 4 Agency trong ngành, sao anh lại không biết nhỉ? Nghe anh hỏi xong câu đó suy nghĩ ngược về việc anh phỏng vấn chuyên môn thấy cứ phèn phèn.

Người yêu cũ (Nv quèn)

Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growthCông ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái, trước dịch hầu như cách 1-2 tuần ăn 1 lần :)) Ngoài trừ việc bên đây có vụ ký hđ với bên thứ 3 (lúc PV nhớ hỏi) thôi thì từ workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng. mỗi tháng nhớ ko lầm sẽ đc 300k voucher đặt đồ ăn. Giờ nghỉ rồi sếp và mọi người vẫn rủ đi ăn các thứ đồ đó =))love

đi phỏng vấn dạo (fresher)

Apply qua một bạn talent acquisition bên Linkedln ("được" bạn rep sau nhiều lần bump tin nhắn)trao đổi qua đt thì mình nhấn mạnh mình không có nhiều kinh nghiệm, nhưng chị gái tên Quỳnh vẫn mời lên phỏng vấn.Phỏng vấn gần 2 tiếng, với hàng chục câu hỏi ứng xử dồn dập như đi thi hoa hậu: - Team có 3 bạn, 2 bạn làm nhiều, 1 bạn làm ít. Em sẽ giải quyết thế nào với bạn làm ít kia. Giả sử bạn kia không thay đổi, sếp cũng bao che cho bạn ấy, thì bạn giải quyết thế nào?- Nếu sếp giao việc cho em nhiều hơn những bạn khác với tần suất liên tục thì em sẽ giải quyết thế nào- Nếu sếp chuyên môn kém hơn bạn thì bạn sẽ làm thế nào? Nếu sếp bảo thù không nghe góp ý thì bạn thế nào?- Chị thấy kỹ năng em rất tốt, giả sử những phòng ban khác muốn dụ em về team họ thì em có bỏ team mình không ?- Nếu có drama giữa các thành viên trong team, em sẽ xử lý như thế nào?Nghe hãm không các bác, chưa kể kêu vô làm 2 tuần không trả lương (do đây là thời gian training =]])Xong rồi về mấy chị im bặt luôn, không thèm gửi 1 cái mail thông báo kết quả. Đợi em nhắn tin hỏi thì mấy chị rep qua loa kiểu "Chị cần người có kinh nghiệm hơn" ủa nl ghê sao ban đầu không nói như vậy đi mấy má.Công ty lớn mà làm ăn như qq

Trang 1 trong tổng số 4