Tổng Review
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "GoQuo Vietnam" (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Thôi các bạn đừng lên đây bóc phốt nhau nữa. Nhìn mà ê chề thay cho công ty. Giờ công ty nát thật chứ có phải nói sai đâu. Trong giới ai cũng biết. Tình hình hiện tại thì đọc tâm thư ai cũng biết đấy. Công ty cũng không thể phủ nhận khi cố đuổi khéo nhân viên. Mùa dịch này không tránh được. Đây là thiên tai gây ảnh hưởng rồi. Như các công ty khác đùng cái có thư nay bạn mất việc còn khổ hơn. Nhưng nói đi nói lại anh Dũng đối xử với người đi khá tệ nên mới gây ra những review bên dưới về anh. Không biết anh rồi sẽ ở lại "vực" dậy công ty như nào? Nhưng trước mắt là công ty đang ở đáy vực. Là một người làm lâu năm rồi tôi hy vọng công ty sẽ trở lại ngày nào đó, dù do anh Dũng hay do ai quản lý. Bởi vì tôi vẫn yêu quý GoQuo. Tôi không biết vì sao có bạn vào bóc phốt mấy bạn BA làm gì, các bạn ấy đi đúng lúc anh Dũng vào. Đến nay đã hơn 6 tháng rồi. Những người như thế lúc đó họ cũng không hợp và ra đi trong yên bình chứ có phải bị đuổi đâu mà lôi tên ra để mà nói. Công ty không chết vì những người buôn chuyện được đâu. Nó chết vì từ lâu quy trình vận hành, cách quản lý kém rồi không chỉ ở Vn mà còn cả bên Malay. Nên hy vọng bạn gì viết review ở dưới đừng mang thù hằn cá nhân lên nơi ẩn danh để xả, như thế đối với ứng viên họ chỉ thấy người ở lại công ty này thù vặt chứ còn quan tâm gì người đã đi xa (vì họ không làm cùng mà) vậy thì ai mà muốn đến công ty như thế làm? Còn các bạn đã đi có thể cay cú một chút nhưng thôi đi rồi thì coi như giữ goquo làm kỷ niệm và tiếp tục hành trình mới của các bạn.
Dev (Dev ga)
Cty nát vậy sao. Nghĩ lại mình quá may mắn
Lính mới (dev)
Tôi thì lính mới. Hên là chưa gây thù chuốc án với anh/em nào. Công bằng mà nói thì anh/em nào muốn ra/vào ở bất kỳ chỗ nào vào thời điểm này thì cũng phải cân cho kỹ (vì miếng cơm manh áo). GoQuo thì sau này không biết thế nào, trước mắt tôi thấy ổn hơn Công ty cũ. Lương tháng 3 bị giảm 20% nhưng được bù lại bằng 5 ngày phép – giảm giờ làm chứ cũng chả phải cắt. Lương tháng 4 thì cũng vậy, 1 là mình chọn nhận 5 ngày phép, 2 là mình chọn nhận 20% quy ra cổ phiếu. Nói chung là “nước nó chấm nó”, nhưng vào thời điểm phải “cách ly toàn xã hội” như này tôi thấy ổn chán. Lính mới nên tôi chọn cách an toàn là đã vào rồi thì cứ làm thôi, hết dịch tính tiếp. Không đứng núi này trông núi lọ. 2 cái tàu há mồm ở nhà còn đang chờ kia.
Ẩn danh
thể theo nguyện vọng của anh em, tâm thư đây:Gửi mọi người trong công ty.Trong những ngày qua, phía công ty đã phải tính toán, lên chiến lược về nhân sự cũng như tài chính để có 1 bản kế hoạch giúp chúng ta sống sót qua thời kì dịch bệnh này.Các kế hoạch chúng tôi cũng đã chia sẻ đến từng người, từng team và tôi xin tóm tắt lại dưới đây:• Chúng ta sẽ tập trung vào các dự án vẫn đang trả phí cho chúng ta.Danh sách các dự án ưu tiên cũng như phân bổ nhân sự cho từng dự án sẽ được gửi trong tuần này• Các vị trí nghỉ của chúng ta đều đã có các phương án Backup, nên các công việc vẫn có thể đảm bảo• Cách làm:• Hơn bao giờ hết, chúng ta sẽ áp dụng triệt để cách làm như 1 startup thực thụ:• Làm xong và làm tốt hơn những việc mình được giao• Các chế độ:• Công ty sẽ duy trì mức lương hiện tại (sau khi đã trừ 20%) của những người ở lại. Trừ một số trường hợp ngoại lệ bị giảm nhiều hơn, đều đã được làm việc trực tiếp.• Chế độ bù 5 ngày phép – phía HR đã gửi thông tin chi tiết• Chế độ làm việc 4 ngày hoặc 5 ngày (có chế độ mua cổ phiếu)Thêm một việc nữa, hiện tại chúng ta có rất nhiều tin đồn thất thiệt, phía công ty cũng rất mong mọi người nếu đã có kế hoạch riêng, sẽ không làm tang thêm sự căng thẳng cho những người ở lại.Dù sao, GoQuo cũng là nơi các bạn đã gắn bó một thời gian và cũng góp phần nuôi sống gia đinh các bạn.Mọi thắc mắc, mọi người có thể liên lạc trực tiếp với tôi hoặc bộ phận HR nếu cần.
BA bay màu
Thể theo nguyện vọng ae, đây mới chính là tâm thư CEO dành tặng các anh em đã bị đuổi khéo rời khỏi công ty nhé: Tôi, một trong những người ở lại muốn chia sẻ một số điều theo phương diện là bạn bè, đồng nghiệp chứ không phải với cương vị Giám đốc.Và tôi cũng chưa bao giờ muốn có khoảng cách với các bạn cả. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty khủng hoảng, chúng tôi đọc các comment/review của các bạn trên trang review hoặc nghe được các câu chuyện của các bạn trong đó có những người đã làm, thậm chí làm lâu năm ở công ty mà thấy các bạn nhỏ bé quá.Các bạn xin việc làm và được làm các công việc mình mong muốn ở thời điểm công ty đỉnh cao, nhiều tiền, chúng tôi không thấy các bạn lên comment tốt. Cứ mỗi lần công ty có phốt, dù nhỏ dù to, các bạn lại nhao nhao lên bàn tán theo chiều hướng tiêu cưc. Vậy các bạn có đang nghĩ mình làm tốt cho công ty. Còn thời điểm này là lúc mà công ty cần các bạn nhất, cần các bạn chia sẻ gánh nặng, bám trụ giúp công ty sống sốt. Vậy các bạn ở đâu?Cặm cụi tìm việc hay lại lên các trang review công ty để đẩy công ty đã từng góp phần nuôi sống các bạn đến tình cảnh tồi tệ nhất.Bản thân tôi thấy các bạn thật nực cười. Để tôi kể các bạn nghe, với vai trò là một người ở lại, chúng tôi phải đối mặt thế nào nhé.Chúng tôi phải hy sinhLương của chúng tôi giảm hơn 20%, thậm chí lên tới 40-50% với những trường hợp cá biệt, và tôi cũng trong số đóChúng tôi gánh thêm các công việc của các bạnChúng tôi chịu áp lực ghê gớm không biết ngày mai sẽ ra saoChúng tôi phải mang tiếng ác vì có phải mình ở lại mà các bạn phải ra đi không?Nhưng, tại sao chúng tôi vẫn làmChúng tôi tham lam khi người khác sợ hãi. Chúng tôi đã có quyền dùng 20% lương bị trừ của mình của mình để mua cổ phần của công ty. Chúng tôi đang đầu tư.Chúng tôi nhìn thấy tương lai sẽ là một sự bùng nổ với các sản phẩm của công ty khi hết dịch bệnh, thị trường hồi phụcChúng tôi được trải nghiệm thế nào là làm việc đặt mục đích thu nhập nhỏ hơn sự cống hiến. Tôi không chắc các bạn có biết tới khái niệm “Givers Gain”.Mỗi người có một quan điểm riêng, bản thân tôi tôn trọng các ý kiến của mọi người dù đúng dù sai.Nhưng thời điểm này, hãy tôn trọng nhau và nếu không tiếp được thêm lửa cho nhau, thì cũng đừng vùi dập nó.Bọn tôi vẫn sẽ theo đuổi ước mơ dù không biết có sống sót hay không? Nhưng bọn tôi được làm và rõ mục tiêu dù ngắn hạn là tôi cảm thấy hạnh phúc rồi. Best regards,
Nhóm BA một lũ buôn chuyện (Đi mọe rồi)
Thấy các bác bình luận vui quá. E cũng góp phần, bản thân trước đây làm với công ty cũng không có vấn đề gì với anh em dev. Mà gặp cái bọn BA phải nói là vãi linh hồn.Nhóm có mấy đứa chuyên đi buôn chuyện là Trang, Mai Thỏ, My. Hình như bọn nó chơi thân với a Nghĩa nên đến công ty như bố đời. Các thông tin thì công ty chưa ai biết thì cả lũ nó đã biết, còn buôn sang cả bên KL. Nói chung công ty mà còn giữ đám này thì em xin lỗi chứ méo vì dịch cũng chết. :D
Mộng mơ hóc hột mơ (Dev)
Hồi còn làm ở đây t cũng để ý 1 con bé BA, nhìn thì cũng ngọt nước, ngày đấy t ôm tư tưởng con thầy vợ bạn gái cơ quan, nhưng là 1 thằng đàn ông nghĩ đến bố mẹ già, t lăn tăn mãi mới dám nhắn tin đò đưa. Mẹ nó chứ, chat chit mãi cuối cùng hỏi ra em nó có gấu cơm mẹ nấu rồi. Xem ra đ có duyên với gái goquo.
Ẩn danh (Dev quèn)
Tao nhớ ngày còn làm ở đây, công ty chăm làm nhưng cũng chăm ăn. Bánh trái, cafe đầy đủ mua cho cả tháng nhưng đến giữa tháng là hết cmn đồ, sống lay lắt đến cuối tháng. Chiều t2, t5 hàng tuần cũng được ăn. Hôm được ăn thịt, hôm ăn "cỏ". Tao nhớ có con bé Tester, từ ngày nó vào, tháng nào nó cũng tăng lên 1 kg. Nhưng đến giờ nó lại hãm rồi :)))Anh em chơi với nhau rất vui, hôm rủ nhau làm suất cơm hộp, hôm làm suất bún chả, hôm nào sang mồm làm bát bún hải sản xong lại kéo nhau ra hàng trà đá, làm cốc trà với dăm ba câu chuyện rồi mới về làm việc. Giờ sang công ty mới rồi, đội dev chơi với nhau không được vui như đội dev bên này.
Tester
Em xin review team test của công ty với ạ
Reviewer (Dev)
Công ty đã quyết định hoàn lại 20% lương cho những ai đã nghỉ việc trong tháng 3 do không có cơ hội sử dụng 5 ngày nghỉ. Ít nhất đây vẫn là hành động đúng. Hy vọng công ty sớm vượt qua khó khăn