Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Phan Văn Tiến (Supertech Android siu cấp dũ trụ)
Máy bào hạng A, làm thì ít ăn thì nhiều, nói chung là môi trường thoải mái không có sun see. Vote nên zô. Mấy cha bị đuổi cay cú lên đây viết điên viết khùng.
Ẩn danh (Dev API - Nữ nhân của Mr.Đại)
Thằng Tiến bớt bào tao lại. Đã mặp rồi con hay body samsung.
Huỳnh Tấn Bửu (Digital Marketer)
Công ty này không còn thuốc chữa nữa. Để tên thật luôn vì không còn sợ phải làm mất lòng ai hết. Nó không còn cứu vãn được nữa. Bởi vì:1. Không có hệ thống quản trị hợp lí, sếp ở xa không biết công ty đang như thế nào. Áo đá banh công ty, một trong những cái nhận diện thương hiệu lại in màu đỏ. Màu chẳng liên quan gì đến thương hiệu (xanh và trắng). Rồi còn in thêm tên Trà Sữa bên trên? Công ty công nghệ hay tiệm bán trà sữa? Hổ lốn thiệt!2. Dàn dev có những người thật sự giỏi. Anh Đại nếu có đọc được, em thừa nhận anh rất giỏi. Vì những đề xuất bên Marketing đề ra, anh đều làm nhanh, lỗi dường như không có. Respect! Em nghĩ anh nên kiếm môi trường mới tốt hơn, cứ nằm ở nơi an toàn như vậy về sau anh sẽ bị thụt lùi đó.3. Dàn dev android, phải nói rất lười và tệ. Lỗi tùm lum. Làm gì cũng phải có cái tâm đi trước. Làm cho công ty nhưng lại luôn nghĩ một lối thoát nhưng lại sợ không dám nhảy. Cũng là dân kinh doanh start-up, mấy fen nghĩ sao mấy fen thuê nhân viên mà bản tính làm ăn vô trách nhiệm như mấy fen?4. Dàn website lương cho vị trí đó nên bắt thêm làm SEO. Muốn cho Agency vào cải thiện SEO giống như một sự năn nỉ đặc ân.5. Có những thành phần đang ăn bám con bò sữa GlobeDr này. Nhưng nó sắp chết rồi, nên để cho nó đi theo anh Khanh luôn đi.6. Sắp xếp công việc ngoài Nha Trang để vào lại làm cho GlobeDr. Mỗi ngày đều suy nghĩ làm sao để cho nó tốt hơn, phát triển hơn. Nhưng cuối cùng nhận được là một sự phũ phàng. Cho mình nghỉ đột ngột vào ngày 31/12/2020, ngày có hiệu lực 1/1/2021. Không kịp trở tay, nếu có cho nghỉ nên báo trước 14 ngày để còn sắp xếp. Nhục nhã nhất là gửi quyết định nhầm email mình, vẫn đi làm vào ngày 4/1 vì không biết gì. Và sáng 5/1 mới biết là công ty cho mình nghỉ nhưng vẫn vui vẻ đi làm.7. Lí do cho thôi việc là "chuyên môn không phù hợp công việc". Khi vào làm, mình đã khảo sát các đối thủ như JioHealth, DrOh, TeleDoc...phân tích SWOT, giờ app đã có thêm support, có introduction cho người dùng mới (Android vẫn chưa sửa lỗi, đúng là mấy thằng bất tài). Website tăng thứ hạn, Fanpage qua đợt bão về lại giá chạy quảng cáo rẻ hơn...Đến vấn đề "Làm sao để người dùng active, quay trở lại app, sử dụng app thường xuyên?", mình cũng đề xuất cải thiện. Song, cái nhận được là sự đùn đẩy trách nhiệm cho mình nghỉ giữa Giám Đốc Thầy Thư và Giám Đốc Tài Chính. Thầy Thư, thầy nghĩ sao về quyết định cho em nghỉ đột ngột như vậy? Còn 1 tháng nữa là sắp đến Tết.Thử việc đã qua tháng thứ 3 chẳng đề cập gì đến kí hợp đồng. Nếu thấy không hài lòng, nên ra quyết định vào tháng thứ 2, để em còn kiếm công việc mới. Ác thật!.8. Khi những kẻ bất tài giữ vị trí cao và được ưu ái, coi như xong. Mình trưởng thành nhờ va chạm, gặp đủ hạng người...lại bị đâm bởi chính người mình coi trọng. Gặp lại xin đừng nhìn mặt nhau! Không biết em sẽ làm gì anh đâu. Em nói thẳng tên ra thì mất hay.Cuối cùng, không nên vào công ty này, phí thời gian tuổi trẻ của các bạn. Các bạn nếu cảm thấy an toàn, tới tháng lãnh lương về thì cứ làm. Nhưng khi nó chết rồi, môi trường xung quanh thay đổi, các bạn sẽ là kẻ bị đào thải đầu tiên.
No name (Quèn)
Có ai có thể cho cái review về app mới sau khi mr Dũng nghỉ và được những người ko biết gì dựng nên không? Rất tiếc ko còn cái app cũ để so sánh.Bây giờ ai đúng ai sai, ai ko biết gì, ai ghanh tị,... thì chắc mọi người đã rõ.Nhân đây mình cũng nhắn tới những kẻ nghĩ rằng GlobeDr thất bại, bây giờ thấy nó ko như ý muốn mà quay sang phá hoại, dDOS hệ thống,... thì nên cẩn thận, trái đất tròn, biết đâu ta gặp lại.Dù sao cũng cảm ơn đã test hệ thống....
Từng là nhân viên (Dev)
Trên thực tế, bản thân công ty nào cũng có những vấn đề riêng mà mỗi nhân viên lại tiếp nhận theo những cách nhìn khác nhau. Chọn công ty nào, các bạn nên dựa vào tầm nhìn của công ty đó hơn là những lời review ẩn danh chưa được kiểm tra tính xác thực.
Nhân chứng bước từ nơi đó ra (Nhân viên)
Cái gì gọi là cầm cờ tiên phong? Cái gì gọi là sứ mệnh cao cả? Cả 1 lũ khốn nạn, muốn bốc lộc người lao động, 1 lũ lưà đảo. Tui là 1 người từng làm ở nơi đó. Thật ra đến lúc nghỉ tui vẫn còn tình cảm lắm. Nghĩ trong đầu, mấy lãnh đạo có vấn đề thì ko liên quan đến mình, đối với mình nơi đây vui, không bon chen vậy là được. Chia tay vẫn vui vẻ chứ. Nhưng rồi mới lòi ra bản mặt vô trách nhiệm. Khi hỏi đến số bảo hiểm, thuế má này nọ thì nhân sự bảo không biết trước kí hợp đồng với Techhub thì giờ tìm mà đòi (công ty mang tên Globedr nhưng trên giấy tờ là Techhub, sau có mâu thuẩn mới cho nhân viên đồng loạt kí đơn thôi việc với Techhub và kí lại hợp đồng với Globedr). Đó là chưa kể đến nhân sự bên đó rõ ràng gửi tin nhắn skype báo đã xem nhưng ko add friend trả lời mà nói với người khác là không thấy tin nhắn, vãi cả nhân sự. Lúc đầu kí hợp đồng sao ko nới rõ giờ có biến lại đổ thừa Globedr và Techhub. Nghỉ từ cuối tháng 8 mà kiểm tra thì thấy 3 tháng chưa đóng bảo hiểm. Ngừoi ta đi làm chứ đâu có đi xin mà như vậy có mấy đồng bạc lẻ mà công ty để mất uy tín vậy hả? Đúng có thể nhân viên như tụi tui không dám kiện cáo vì ko đủ sức, tiền và thời gian nhưng để xem những con người không có tâm thì làm được gì. Còn mấy đồng bạc đó xem như bố thí xả xui vậy. Lời khuyên cho tất cả ai muốn apply vào đây thì nên tránh xa đi, không có tương lai gì hết đâu, còn nếu muốn thử sức thì giấy tờ trắng đen rõ ràng nha, đừng mang cục tức giống vậy. Tui không hề so sánh lương bỗng này nọ chỉ nó về cái cách là công ty có trách nhiệm thế nào với những ngừoi đã từng hợp tác với họ.Tất cả những lời này là do sự hết kiên nhân của nhân viên cũ đang nói sự thật, nên Tui thách ai đang làm ở cái ĐỘNG đó vô đây mà rờ lại rờ víu này đó. Vãi cả Globedr sứ mệnh vì cộng đồng, làm nhục ngành y tế hơn thôi. Cạn lời.
người đồng cảm (tay trái rê chuột tay, phải dưới bàn, dồn cơ *ít, thít cơ mông, mắt lim dim, miệng rên rỉ)
Mấy đứa xàm sặc mùi gato với anh Dũng, không được như người ta rồi đi đăng review vớ vẩnEm sẽ luôn bên cạnh a và cân hết tất cả tụi nó, cố gắng vượt qua miệng đời của mấy đứa loser nha anhMãi yêu và trân trọng anh, anh thủ môn Bùi Tiến Dũng ạ
Nhân chứng bước từ nơi đó ra (Nhân viên)
Chưa kể đến còn mấy ngày lương trong đó, trước khi đi bà nhân sự còn tuyên bố cty sẽ trả đúng hạn, có mấy ngày lương ở lẽ cty quỵt của em. Vãi đến giờ chưa có
Nỗi ám ảnh (Nhân viên)
Trong công ty còn 1 thằng chó tên Phong đứng sau mọi chiện kích động member trong team nghỉ còn mình ngồi hưởng ly cà phê buổi sáng. há há. Khinh! Thằng đó méo có kiến thức gì, bằng chứng mình còn giữ hẳn hoi nhé... Tin nó đi rồi ông K sẽ bán nhà trả nợ
Người Đang Làm (Dev)
Công ty nát cả rồi, giờ cả 1 lũ chung bọn về chung có vô thì chết, kìm hãm sự phát triển lại thôi. Nếu vào team dev thì xác định không có tương lai phát triển trong đây đâu nhé. Ai có ý định vào đây thì nên bỏ ý định, với những con người hiện tại thì nát cả.