Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

GFT (159)

outsource 11-50
29A Nguyễn Đình Chiểu, Quận 1, TP.HCM

Tổng Review (159)

  • 1 sao 62 reviews
  • 2 sao 13 reviews
  • 3 sao 67 reviews
  • 4 sao 5 reviews
  • 5 sao 12 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "GFT" (159 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢCông ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.

Jon (Dev quèn)

Công ty đã như cái phòng trọ rồi, giờ còn thu lại thẻ wework không cho lên office nữa ?. Đéo hiểu tiền để làm gì. Cái bà hr chỉ chăm đi đấu đá, với thu lại thẻ nhân viên, thấy có ông dm bảo từ hồi hất cẳng được Jovi thành công chị tự tin lắm.

II de su ka (HR )

có ai cho ý kiến tiệc 2nd anniversary của công ty k ? địa điểm quá là xịn sò khi dc tổ chức ở Zion root top

Dev (Dev)

Cty này ngon ko ae ? Xin ít review nào

Dev da nghi (Senior dev)

Công ty benefit ổn nhưng chán mấy thằng bắc kì trong cty + tên Jovi hay phe phái các kiểu, chính trị ngoài công việc. Công ty gái gú nhìn chung đẹp.

Ẩn danh

Đã vào và ra đi sau 1 tháng hơn. Ko thể ở nổi. 3k$ gross. nhưng môi trường chính trị vãi. có người thì ngồi ko cả tháng nhờ quen Jovi. lead 5k$ nhưng ngồi chơi 1 tháng mấy còn thằng dev ko quen vô thì xác định bị bào nát luôn nhe. làm ko kịp nó cho fail probation. nó cho các bác tự mò tự tìm hiểu business logic. từ first day luôn là gán task. SM đánh point cho dev luôn =)). rồi cho học 22 khóa học phải hoàn thành luôn. + 8-10 khóa gì đó mình ko nhớ rõ từ khách hàng bắt phải học. vừa học đó rồi làm test nữa phải pass 90-90% gì đó mới qua khóa khác được ko là phải học lại từ đầu. và các bác ko tự OT T7 CN là ko kịp deadline task với khóa học đó mà sẽ ko kịp thì fail probation luôn nhé. thêm bonus ko nghe lời lead là càng sớm fail =)). vkl.

Ẩn danh

văn phòng, thiết bị oke. trên itviec đăng range lương 2k - 3k thì expect 2k3 pv 1 round xong offer đúng mức đó luôn, biết thế expect 3k. Benefit 1 đống, môi trường thì không biết các team khác sao chứ team mình làm thì rất ổn, anh em IT đa số hiền lành, sống nội tâm chứ k có toxic như các review khác. Tóm lại là ổn

Ẩn danh

công ty còn cho work from home ko anh em

senior dev (DEV)

Công ty phỏng vấn cũng không khó lắm, mức lương thì khá tốt từ 2k5-3k5 cho dev. công việc thì thoải mái, work from home từ lúc dịch nên anh em vừa du lịch vừa code thoải mái.

Ẩn danh (Senior)

công ty này được cái lương ổn hơn so với mặt bằng chung nhưng môi trường cực kỳ tệ các bác ạ. Mình vô đây gáng gượng hơn mấy tháng trời mà thấy tào lao quá.- Về công việc: Làm mà cứ bị so sánh mình với người này người kia, team này với team kia. Đã vậy điều tối kỵ nhất là đi so sánh lương nhân viên mà manager cũng đem ra nói. Làm việc đủ 8 tiếng không nghỉ ngơi được 1 phút mà cứ bị đem ra so sánh.- Về môi trường: Thuần outsource nên client nói gì nghe đó, méo debate được mặc dù client nó sai hoàn toàn. Manager toàn kêu ráng chịu đựng đi. Ừa thì chịu đựng nhưng cuối năm đánh giá performamce mình thấp, dkm.- Về gắn kết nhân viên: Outsource nên mình thuộc project nào chơi với project đó, team nào chới với team đó. Không có một chút gắn kết mà chỉ thấy drama với chính trị. Đi làm kiếm ăn chứ đâu phải kiếm chuyện đâu mà khó khăn với nhau quá, còn hơn cty nhà nước.- Về lương: Điểm sáng duy nhất và cũng không có gì thêm. Lương ổn nhưng làm việc sẽ thấy tại sao nó cao như vậy. Làm méo có thời gian học hỏi luôn.- Về phát triển bản thân: Các bác là làm những công ty khác yên lành, có thời gian học hỏi rồi presentation các kiểu thì bên đây méo có gì ngoài cày như công nhân. Không có một chút gì để nhân viên có thời gian phát triển soft skills lẫn hard skills.- Về cân bằng cuộc sống: Bên này đúng kiểu bóc lột chất xám bằng cách trả các bác cao hơn xíu nên các bác đừng mong cân bằng. Nếu các bác mà có vợ con thì không nên vào mất công không cân bằng được cuộc sống đâu.Kết luận: Công ty tuyển mấy ông high level thích tạo nét và drama, chứ không thì môi trường cũng xứng đáng làm việc. Cùng công ty mà không build trust cứ đi cắn nhau.

Trang 15 trong tổng số 16