Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

GCO (110)

product 51-150
315 Truong Chinh Thanh Xuan Ha Noi

Tổng Review (110)

  • 1 sao 63 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 16 reviews
  • 4 sao 13 reviews
  • 5 sao 16 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "GCO" (110 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Rate 1* Cty chậm lương vlol

Ẩn danh (Xạo lờ)

Chắc cty định trả lương 1 cục đây màMuốn ae cầm 1 cục tiêu cho sướngLsao qua mắt được tôi :)))

Bó tay.com (Nuốt không khí sống qua ngày)

Sếp có thực sự đang làm công ty truyền thông không hả sếp ?. Lúc thì cầm mic kéo loa lên anh hứa trả lương thế này thế nọ thế chai. Xong đến lúc lương không trả được, thất hứa với nhân viên thì share bài "Không mất việc là may lắm rồi" !!!!!!!!!!!!!!?????????????Rảnh quá nên tự tạo thêm khủng hoảng bên trong nội bộ công ty à. Cái gì thì cũng một vừa hai phải thôi chứ.Thân !

Random (Nhân viên)

"Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/4.Điểm mới đáng chú ý của nghị định này là quy định xử phạt đối với người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn cho người lao động. Theo đó, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền 5-10 triệu đồng nếu vi phạm từ 1 đến 10 người lao động; phạt 10-20 triệu nếu vi phạm từ 11 đến 50 người; phạt 20-30 triệu nếu vi phạm từ 51 đến 100 người; phạt 30-40 triệu nếu vi phạm từ 101 đến 300 người.Các mức phạt này được áp dụng với người sử dụng lao động là cá nhân. Trong trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì phạt gấp 2 lần các mức trên."Nguồn: https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/tu-van-tai-chinh/tu-thang-4-cham-tra-luong-se-bi-phat-nang-629498.html

Nhân viên (consultant)

Quy trình rườm rà, đào tạo qua loa rồi tính KPI vô lý. Chậm lương. Các bạn vào đợt cùng với mình hầu như đã nghỉ hết. Ko nên làm

Ẩn danh

Tính xin vào cty này làm, mà đọc xong review, bỏ ý định xin vào đây làm luôn

alo (không)

cho em hỏi GCO và VNP thì công ty nào tốt hơn ạ?

Nguoi nao do (Nhan vien)

Cong ty co ho tro 30k cho nguoi hoc viec, nhung khi out thi khong thay noi nang hay dong tinh gi. Cong ty rat "chuyen nghiep".Hoi truoc co xem review nhung muon duoc trai nghiem de biet cong ty nhu the nao. Khi trai nghiem roi, thi out la dung.

Trần Văn Tên (Dev mới nổi)

TÌnh hình cty này sao rồi anh em? Lương lậu đã trả đầy đủ chưa? Cty to như này, vào làm để trải nghiệm cũng đc nhỉ?

khách vãn lai

Lên fanpage của cty thì thấy hay tổ chức này nọ,luôn vì nhân viên,lên đây thì thấy toàn nợ lương.hazzzzzzzzzzzzz!

Trang 6 trong tổng số 11