Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Galaxyone (59)

outsource 51-150
District 1, Ho Chi Minh

Tổng Review (59)

  • 1 sao 29 reviews
  • 2 sao 6 reviews
  • 3 sao 22 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Galaxyone" (59 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Tín Head Product gay lương 200 củ mà trình độ chán thật

Ẩn danh (dev quèn)

Có ai có thông tin về lương tháng 13 không nhỉ?

Ẩn danh (Lính quèn)

Theo email gửi ra cho nhân viên hôm nay của ceo Tài thì hình như không có lương 13 thật hả aeSếp ăn gì mà khôn thế sếp ơi, kinh doạnh ko hiệu quả là lỗi lớn từ các sếp mà bắt nhân viên chia sẻ trách nhiệm là thế nào. Nhân viên quèn làm đúng chức trách nhiệm vụ, đúng hợp đồng ban đầu, còn sản phẩm không bán được, không được sử dụng có phải lỗi của tụi em đ’ đâu mà bắt chia sẻ. Nên nhớ tháng 13 la thành quả của 1 năm làm việc của người lao động chứ không phải ứng trước cho năm mới.Cả ngày chỉ biết nhồi vào đầu nhân viên là công ty khó khăn, nói lý thuyết suông, mục tiêu, định hướng, lương cao, mà thấy bộ sậu sếp kéo vào lương cũng có thấp đ’ đâu.Nói thẳng ra các việc giảm ngân sách này của sếp suy cho cùng cũng chỉ nhằm bảo vệ hình ảnh của sếp trên thị trường, hoặc để sếp đạt kpi thôi chứ sếp cũng có lo cho cty đ’ đâu, vài hôm sếp chạy là xong, có cái kpi tiết kiệm cho tập đoàn mấy trăm tỷ mang đi loè thiên hạ. Mà sếp là nhân sự GH thì chắc cũng có bị ảnh hưởng của vụ giảm lương đ’ đâu mà lo, bà coo cũng là nhân sự finos nữa, ko biết có bị giảm không, nhân sự cũ nghỉ lại kéo người nhà qua copy thành 1 cái cmc thứ hai.Cắt lương, cắt bánh kẹo, nước ngọt, cắt headcount, ko biết có cắt giấy toilet không, theo tôi nên cắt luôn bắt mọi người tự mang cho tiết kiệm.

Người cũ còn thương (Người cũ)

Thằng Tín Head Product trước đây là một thằng ch.ó lại cái khố.n nạ.n. Nó tuyển cả đám dưới quyền vào lương vài chục cũ đến cả trăm củ. Bản thân nó lương 200 củ cao ngất ngưỡng nên nó không chịu nghĩ dù đã chịu nhục làm gần 2 năm nay (thằng này chịu nhục đúng giỏi, mình làm mười mấy đời sếp chưa thấy ai chịu nhục giỏi như nó). Trước nó có đám lead dưới quyền thì bóc lột như ch.ó, bắt chạy đông chạy tay các dự án, xây dựng quy trình, OKR/KPI, build team … Nó kêu lead tuyển người thì duyệt lương lính của lead cao hơn lead cả chục triệu (dù lead đánh giá level đứa được tuyển vào chỉ là middle, đám senior không biết thằng này còn duyệt lương cao cỡ nào nữa) dù các bạn lính được đảm bảo workload trong tầm 70-80%. Thằng này được cái hay lắm, nó bóc lột được ai nó bóc lột ghê lắm, vì người đó có tài và hữu dụng. Ai không có tài nó đưa cho đám có tài quản lý hoặc đuổi. Điều này không sai xét về mặt quản lý, nó chỉ sai cái vụ duyệt lương kia thôi. Không hiểu sao nó có thể duyệt như vậy. Nó làm việc rất là nguyên tắc mà vụ này rõ nó vớ vẩn rồi. Điều này càng chứng tỏ nó là thằng đ.ê tiện và bẩ.n thỉ.u. Không thể tin có thằng tệ như vậy.P/S: Bạn nào có ý bênh thằng này thì nhớ rõ mình cũng đã từng làm lead cho nó, mình làm với nó lâu hơn các bạn và cũng hiểu rõ con người nó hơn. Nên các bạn nếu có lòng tự trọng thì hãy phán xét một cách công tâm, đừng có dislike này nọ mà không suy xét nha. Mình biết các bạn dislike (nếu có) đều là người của nó, nó ít nhiều cũng đã protect các bạn nên có lẽ các bạn cũng ít nhiều cảm kích nó. Nhưng hãy phán xét mọi chuyện một cách công tâm.

Ẩn danh 1 năm trước

Thang nay la mot trong nhung thanh phan can ba ,vo dung cung vs lu Lazada tu thoi so khai G1 ma thang Alex keo wa ca dam de gay dung be phai. PS: so phan thang Alex va hau het dam Lazada bam dit theo wa G1 thi ai la nhung cuu nv G1 tu thoi Jimmy deu bik ro

Ẩn danh

Ráng tận hưởng cái Tết cuối cùng

Ẩn danh

Công ty thay máu liên tục, ngồi ghế 6 tháng mà thấy biến động cũng vài chục người

Ẩn danh

Công ty treo đầu dê bán thịt chó, chế độ phúc lợi không giống như lúc HR giới thiệu( không có tháng 13, không có chế độ rõ ràng). Cắt giảm lương cứng nhân viên về KPI mà không thông qua ý kiến của nhân viên. Công ty thương về hướng gia đình, ai nịnh bợ luồn lách giỏi thì tồn tại lâu. Công ty thầy thì ít mà thợ thì nhiều, toàn kiểu người buôn gió không có năng lực vẻ vời nhưng không thực tế.

Ẩn danh

Thưởng t13 khg như thỏa thuận ban đầu, lãnh đạo ko chuyên nghiệp

Thợ gõ phím (Lính quèn)

Nghe nói văn phòng dời về Nhà Bè rồi, được gần anh Jimmy quyền lực nha :)))

Ceo mất dayh (Ex)

Đến giờ vẫn cay vụ mất tháng lương T13 anh em ạ. Trong hợp đồng của tôi ghi rõ mà. Chẳng biết kiện cáo như thế nào cả, được hay thiệt đây? Đành ngậm đắng nuốt cay!

Trang 3 trong tổng số 6