Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nv quèn (Nhân viên )
Nợ lương 2 tháng, đến sát ngày mới báo, thanh toán lương trả góp từng tuần xong nói thì như được ban ơn phát nghĩa vậy. Ngày lễ tết, 30/4, 2/9... không có thưởng cho nhân viên và dĩ nhiên là không có teambuilding hay nghỉ mát như trên JD, mặc dù tháng nào cũng thu tiền công đoàn. Nợ bảo hiểm 2 tháng trên app báo đỏ lè đỏ lẹt. Nghỉ việc lên HCNS hỏi bao giờ trả được sổ BH thì kêu chịu, không biết. Nhà vệ sinh bẩn thỉu hôi hám, cơ sở vật chất rất tệ. Nói chung là né gấp
Ẩn danh
Hôm nọ đi mua bánh mì trước cổng N05 nghe 2 chị nhân viên ko biết của cty nào nói chuyện với nhau là học mãi nợ lương mấy tháng liền đấy mày ạ. Nghe mà muốn đào lỗ chui xuống đất dùm :D
Ẩn danh
Nợ lương tính đến giờ là tháng thứ 2 rồi, công ty đang giữ ít là gần 2 tháng lương của nhân viên. Không trả lương nhưng sếp thì vẫn lên mặt nói giọng t ban phát lương cho chúng mày, chúng mày không làm thì không có lương đâu. Giờ lương tháng 12 cũng k nói rõ ràng bao giờ mới trả. Mọi người né ngay còn kịp nhé.
Ẩn danh (Dev cùi )
Đã làm việc thứ 7 rồi nhưng tháng nào cũng bắt tăng ca 6 ngày tận 8h tối mới được về. Lương thì nợ liên tục không trả đúng ngày. mùng 6 hàng tháng trả lương mà tận 30 mới trả. Tốt nhất là né dùm, oải quá oải rồi. Lương bèo bọt. Được cái mác thôi chứ không tốt đẹp gì đâu
Ẩn danh
công ty gì mà đã đi làm thứ 7 rồi nhưng 1 tháng bắt tăng ca 6 ngày, hôm nào ít cũng 7r-8h tối mới được mọ mặt về. Lương thì không trả thêm đồng nào. Không vì nợ lương chắc t nghỉ việc lâu rồi. Quá bốc lột nhân viên, tốt nhất nên tránh xa dùm, giờ ra không được ở không song. Chán quá chán.
Sale tay to (Sale)
Công ty nợ lương 2 tháng, chán k muốn làm
Ẩn danh
Làm việc ở đây gặp phải quả bd tên K, suốt ngày hạnh họe người ta, hay thả thính nhân viên nữ, mọi người gặp thì tránh ra nha :)
Ẩn danh
Công ty quy trình kém nhất từng biết, Cơ sở vật chất tồi tàn. Không hề có một chút chính sách lương thưởng như đúng JD, các ngày lễ trọng đại cũng không có thưởng. Cứ ai làm việc lâu năm thì lên Sếp, Sếp ngu nhưng nhân viên phải chịu. Công ty tệ nhất từng làm
nhân viên đã nghỉ việc
- Về Chế độ không được 1 cái gì, ngày lễ tết dương không, trung thu không, 2/9 không dù tháng nào cũng thu đều tiền công đoàn 50k - dự án thì dự án nào cũng như c, trong chăn mới biết chăn có rận - Về dự án dạy logic nào đó nhân viên nghỉ cưới sếp bảo cty cho nghỉ phép vẫn hưởng lương nhưng cty không nhận được quyền lợi gì từ e? ủa alo thế là chế độ nv dữ chưa? cắt cả tiền hỗ trợ xe đám cưới rồi. Nhân viên đi chơi ngày cuối tuần ngày nghỉ thì kêu chị phải làm cuối tuần cho các e phải hoãn lại hết cuộc hẹn của chị, ai mướn chị đi làm cuối tuần ạ, tự vẽ ra làm OT cuối tuần mà lương ko có nha chỉ nghỉ bù hôm khác nha, nhưng nghỉ bù thì trừ mất tiền ăn ca rồi ti tỉ khác thứ nha, - lương siêu thấp nhưng đòi hỏi siêu nhiều nha, gì cũng muốn phải giỏi, mới vào còn ko được đào tạo gì xong ko biết làm là chửi nha - đi làm mà như là lồng giam, suốt ngày mặt nặng mày nhẹ với nhau, nói chung là zero điểm nha - chạy ngay đi nhé!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ẩn danh
THIẾU CHUYÊN NGHIỆP Tôi đóng vai trò có con đi học và nhân viên của công ty. 1. Tên thương hiệu: một sự không rõ ràng và minh bạch về mặt pháp lý. Địa chỉ email tên miền hocmai, truyền thông Easy IELTS, slide học sinh Galaxy Education. Bộ phận branding làm việc sao chẳng có tâm gì vậy. 2. Nội dung và sản phẩm: Nội dung học liệu sai quá nhiều lỗi, góp ý không được chỉnh sửa. Hơn thế nữa 1 ca học 90 phút trình bày hơn 50 slides? Có nhân viên phát triển sản phẩm nào có thể dạy demo được không với ngữ cảnh mạng học sinh quá kém, vận hành nhắn thì không trả lời hỗ trợ kỹ thuật, website LMS lag như thái độ làm việc của các phòng ban. MKT với hs LMS tuy nhiên lag thì miễn bàn, giao diện vô cùng bất cập. PH né gấp nhé. 3. QC chất lượng giảng dạy áp dụng một quy chuẩn không còn gì "văn minh" hơn. Học liệu vô lý thì không nhận lỗi, đem lỗi sang người dạy. Một hệ thống lớn như vậy nhưng làm việc cực kì thiếu chuyên nghiệp. Hỗ trợ điều phối học tập 22h hết ca, 21h50 đã không còn hỗ trợ 4. Quản trị giáo viên thì thôi rồi, trình độ lẫn thái độ cực kì kém. GV bán thời gian mà xin nghỉ như xin đi trại giam ấy. CTV trả lời tin nhắn có vẻ đã đánh rơi sự chú ý ở nơi nào đấy, chỉ toàn sao chép đoạn trả lời mẫu. 5. Số lượng lớp: lớp thì chẳng có để mở cho GV đầy đủ, đến khi GV đi gặt lúa nơi khác thì bắt bớ không nhận ca dạy. Thế 1 năm qua ca dạy đó không mở lớp GV sống bằng không khí à? 6. Suzie Yến thì thôi nên rèn lyện tu tâm dưỡng nết một chút nhé. Nhỏ hơn biết đa phần GV mà vẫn đi xưng chị. Với cả rèn luyện thêm tiếng Anh Yến nhé, đọc còn thua cả học sinh mới biết nói. Điều phối giải quyết thì sai sót, lơ là phản hồi của GV, được mỗi cái tỏ vẻ mình là truyền thông cấp cao. GV phản hồi thì câu cửa miệng cứ "Chị ghi nhận" "Thầy Cô chủ động". Thế rồi lương Yến chủ động ai thanh toán đấy. Trách nhiệm công việc của Yến đến đâu vậy?
Ẩn danh 1 năm trước
Văn mẫu của mấy con Quản trị đấy bạn ơi. Như chung một lò luyện hay sao đấy mà cái con tên Hoàng Thuỳ cũng mất d*y y chang. Trình độ thì kém, chỉ giỏi đến ngày đăng mấy bài chúc lễ (dù chả thấy thưởng được đồng nào) chứ tin nhắn của nhân viên thì lơ 24/24. Ấy thế mà mỗi lần kiếm cớ đuổi việc thì nhanh lắm, nhưng bị phản pháo lại thì không dám seen tin nhắn luôn. Chẳng trách sao những người giỏi đều không muốn cống hiến nữa. Môi trường tệ hại chịu không được
Ẩn danh 1 năm trước
Do bạn ko đủ năng lực chứ đâu phỉa do Sếp
Ẩn danh 1 năm trước
cái thằng cmt "Do bạn ko đủ năng lực chứ đâu phỉa do Sếp" được thuê bao nhiêu tiền mà bênh thế? Có đọc được review của bao nhiêu người ở đây không? Sếp ở đây mà có năng lực thì tao cùi. Toàn một cũ còn trẻ thích nổ rồi bắt bẻ nhân viên để có cớ đuổi việc thì có