Review công ty "FUJINET SYSTEMS JSC" (58 reviews)

nếu bạn có 1 ý đinh vô đây , xin hãy nghe tôi CHẠY NGAY ĐI

Đừng mất thời gian mọi người ơi.Lúc phỏng vấn nói 1 đằng ký offer là 1 nẻo.Lương cực thấp.Chán ghê làm mất thời gian đi lại 2 lần

Từng có thời gian tham gia khóa huấn luyện ở công ty này (công ty hay gọi là khóa huấn luyện Offshore gì ấy ) do anh Đạt quản lí, về ý kiến cá nhân thì :- Môi trường gò bó. Lúc mình còn ở đó thì môi trường phải nói là cực kì nghiêm túc luôn. Ko cho vào các trang web khác trừ stackoverflow, ko đc sử dụng đt, usb,... nếu trong quá trình làm có nhận dc văn bản bằng giấy thì phải tiêu hủy trước khi ra khỏi phòng. Văn phòng luôn kéo rèm kín mít nên cảm giác đã vào văn phòng rồi là ko biết ngoài kia là ngày hay đêm - Quy tắc làm việc : Vì làm cho Nhật nên phải chuẩn chỉ đến từng px. Đội tester sẽ ngồi test từng mã màu và report từng px mà mình làm dư hay thiếu. Ngày nào cũng phải report, và phải report cực kì chi tiết, kiểu như : Làm task A trong xx phút, task B yy phút,... nếu tổng thời gian trong report < 8h thì sẽ bị phàn nàn. Review code thì cũng cực kì khắc khe, bắt lỗi từng cái xuống dòng hay từng cái commentĐi làm sẽ phải check-in đúng giờ, nhưng chỉ có 1 cái máy check-in ngay cửa chính, thành ra đôi lúc mình tới đúng giờ nhưng vì phải xếp hàng đợi người khác nên hay bị trễ 2-3' -> cuối tháng tổng kết thấy đi trễ nhiều cũng bị phàn nàn. Tuy nhiên về đúng giờ thì bị đánh giá là "về sớm", nên thường AE chỉ dám về sau giờ quy định khoảng nửa tiếng -> 1 tiếng- Lương : Cái này khỏi nói thì ai cũng biết rồi, lương khá thấp so với mặt bằng chung. Nhiều cty khác fresher đều được hỗ trợ từ 5-7tr/tháng, nhưng cty này chỉ hỗ trợ tiền gửi xe (5k/ngày) và chỉ trả đúng số ngày bạn đi làm, bạn off thì sẽ trừ bớt tiền ra. - Quy trình huấn luyện : Tuy nhiên quy trình huấn luyện người mới của cty thì cũng khá ngon. Buổi sáng thì sẽ được học tiếng nhật, buổi chiều thì làm các project mà ở trên giao xuống ( làm theo nhóm ) nên AE đa phần hỗ trợ nhau và biết cách làm việc nhóm tốt. Thường thì mỗi người sẽ phải làm 3 project với mức độ khó tăng dần lên. Tuy nhiên nếu các team khác thiếu người và quản lí thấy bạn có khả năng thì hoàn toàn có thể hốt bạn lên làm nv chính thức mà ko cần đợi kết thúc khóa huấn luyện.Khi kết thúc khóa, sẽ có 1 bài test tiếng nhật trên giấy + bài test nghe nói tiếng nhật với người gốc nhật luôn. Sau đó mọi người sẽ tụ tập hết trong phòng và chờ Leader các team tới hốt đi. Những người ko đc chọn coi như fail.Đánh giá chung: Nếu bạn vừa ra trường, đang độc thân, ở 1 mình, ko vướng bận gì thì cứ nhảy vào đây tầm nửa năm -> 1 năm. Sau đó khi bạn nhảy sang cty khác sẽ ko cảm thấy khó khăn. Còn nếu bạn đã có exp thì ko nên vào vì ở đây đa phần làm về maintain và các project đa phần đều dựa trên công nghệ cũ (như mình ngày trước ra làm về java nhưng cty vẫn xài thuần jsp + servlet, đề xuất sử dụng framework như Spring hay struts thì bị bác bỏ vì ngại build lại )

Công ty này có 1 truyền thốngBạn làm được việc thì kệ mẹ bạn.Chúng tôi tuyển fresher cho tiết kiệm chi phí :)))Chúc các bạn có 1 thời gian vui vẻ khi làm ở đây nhé

Đã nghỉ việc và tự thấy khoảng thời gian mình bỏ vô công ty này thật LÃNG PHÍTôi luôn tự nhủ không out sớm hơn thì giờ đã tốt hơn rồiNếu bạn muốn vô đây thì bạn có thể thử nhưng khuyên bạn "hãy làm trong tâm thế chuyển job mới" vì gắn bó lâu ở đây không phải ý kiến hay đâu vì Fujinet là môi trường không quan tâm đến nhân viên đâu vì người mới vô lương luôn cao hơn người đã làm tại Fuji mặc dù kinh nghiệm như nhau.Bạn tôi thâm niên tầm 1.5 năm, mà lương nó đã cao hơn 1 TechSub tại đây với 3 năm kn -> thật sự khá sốc

Gần 1 năm rưỡi làm việc tại đây, mình đúc kết được một số điều sau:- Là công ty Việt Nam có khoảng 10% là vốn Nhật đầu tư, theo phong cách làm việc của Nhật - cứng nhắc, công nghệ cũ không chịu thay đổi, làm việc rập khuôn.- Thời gian làm việc tương đối thoải mái nhưng cách quản lý, phân công, đàm phán với KH của Leader kém nên dẫn tới thời gian để hoàn thành thì nhiều mà cho deadline như gấp lắm vậy. Cảm giác như sợ mất KH nên cố gắng báo giá càng thấp càng sớm để có được việc cho nhân viên vậy.- Trước kia khi mới vào chính thức thì những tháng đầu mình không có cần OT nhiều, 1 ngày chỉ làm việc tới 6-7h tối rồi về. Nhưng sau 1 năm thì nhìn thấy những bạn fresher mới vào chính thức mà 1 ngày phải làm việc tới 9-10h tối mới về được. - Về cách tăng lương thì mặc định $20/6 tháng/1 lần. Nếu hiệu suất tốt thì sẽ tăng thêm 3-4$. Cảm thấy công ty xem việc chịu khó OT ngoài giờ là tiêu chí để xét lương nữa. Về cơ bản nếu chịu khó OT đến 8-9h tối và hoàn thành đc nhiều việc thì sẽ được tăng khoảng $25/6 tháng. Tiền tăng lương đáng ra là phải cộng trực tiếp vào lương chính thức nhưng tại cty này thì không, ví dụ nếu được xét tăng lương 500k thì chỉ có 300k được cộng vào lương chính thức, còn 200k còn lại sẽ được tính vào mục mà Cty gọi là mục Bổ sung (việc tách ra như vậy theo ý kiến của mình thì có lẽ cty ăn chặn bớt một phần tiền). Phần tiền bổ sung này bao gồm nhiều tiền khác cộng lại mà cuối tháng khi có bảng lương, nhìn vào cả 1 đống bầy nhầy chả hiểu được là cty tính lương đúng hay sai. Ăn chặn lương - Về cách nâng cấp bậc thì nếu người nào chịu khó OT làm việc và hoàn thành công việc tốt thì cty sẽ nâng bậc rất nhanh. Trong thời gian chỉ 1 năm làm việc tại cty mà mình được cty cho lên bậc Senior rồi, việc nâng lên Senior không hề giúp mình tăng mức lương lên mà chỉ tăng khối lượng công việc và tăng độ khó lên thôi. Mình nghĩ do cty thiếu hụt nhân lực trầm trọng nên thấy ai làm đc việc hoặc chịu khó OT thì sẽ tăng bậc để giao việc khó cho người đó làm. (Bây giờ thì chắc do nhiều người nghỉ quá nên cty mới cho phụ cấp chừng 10-20$ cho mấy người bậc Senior chứ trước kia thì ko có).- Sau gần 1 năm rưỡi làm mà mức lương chỉ ở mức 400-500$ nên mình đã đề nghị cty tăng lương thêm khoảng $100 nhưng cty chỉ trả lời là để tăng được $100 thì theo lộ trình 2 năm mới tăng được $100. Thế thì khác đéo gì việc tăng $25/6 tháng.==> Nếu bạn là sinh viên mới ra trường và đang tìm kiếm một công ty mà cảm thấy muốn gắn bó lâu dài thì nên chọn cty khác. Bạn nên tin mình đi vì ban đầu mình của có ý nghĩ y chang bạn vậy đó. Sau gần 1 năm rưỡi làm việc cật lực với đồng lương ít ỏi mà định hướng tương lai mù mịt mà cty đã cho mình thì mình quyết định ko bao giờ đặt chân lại cty này cho dù mình có thất nghiệp đi chăng nữa.

Công ty phỏng vấn xàm. Ngta nộp đơn vị trí moblie mà ông nội phỏng vấn cũng ráng đòi vô web cho bằng được. Ngta cũng đã có kinh nghiệm làm qua moblie rồi chứ đâu phải fresher nữa đâu? Chắc vì tạch do không chịu làm web?Ủa vậy ngay từ đầu thấy t làm moblie thì mời đi phỏng vấn làm gì tốn thời gian của nhau?Rớt của k thèm báo email lấy 1 câu :)

Chia sẽ 1 tí cho những ai đang suy nghĩ vào FujinetMình làm gần 2 năm (1 năm 9 tháng) và tất nhiên là Fullstack rồi :))Good:+ Thời gian linh hoạt - vào trễ có thể OT lại để bù+ Có lớp học tiếng Nhật và sẵn sàng trả full giờ làm khi bạn học Tiếng Nhật (làm 8h trong đó 1.5h là học tiếng Nhật).+ Máy lạnh và quạt luôn tràn trề :))+ Có tài trợ mì gói (nhưng đa phần hết lẹ vcl chưa kịp lấy) :)))+ Có vẻ bề thế (có cả căn tin - locker - phòng tập gym - bla bla) but để có được những cái này thì đã có 1 phần lương của bạn vào đấy á :)))BAD:+ Vào xác định là như 1 con cờ và sẽ ĐƯỢC sử dụng hết công suất (làm này nhảy kia) :)))+ Tùy dự án mà bạn sẽ được làm or được nhảy và ở Fujinet thì ĐƯỢC Ở sẽ tốt hơn ĐƯỢC NHẢY (vì làm lâu 1 project sẽ có bonus) BAD cực kỳ mạnh vì bạn sẽ làm như trâu bò ở các project bạn đi qua và bạn ĐÉO ĐƯỢC BONUS làm lâu.+ Vâng và tiếp theo là LƯƠNG - lương nơi khác = lương ở đây + 1/2 (tự hỉu nhen)+ Review cho có với mức tăng HẾT CMN HỒN - nơi khác tăng 1 lần = ở đây tăng 3-5 lần (tự hỉu nhen :))))+ Bonus thêm về vấn đề review thì review không theo KHẢ NĂNG của bạn - mức tăng giữa người làm SML với người làm CƯỠI NGỰA XEM HOA là như nhau or lệch tầm 2$>4$ :)) vãi shit=> Tóm cái váy lại là lời khuyên - nếu bạn mới ra trường chưa có j cả thì có thể suy nghĩ làm ở đây (nhưng đây k phải là nơi nên làm lâu dài đâu tin tui đi) , nếu b đã có kn làm việc thì sure 100% là nên né đi nha :D Good luck

Chia sẻ chút cho ai có dự định vào cty nhaTốt:- Được học tiếng nhật miễn phí, có phòng gym, căn tin, ..- Thời gian làm việc linh động miễn ngày đủ 8 tiếng là được- Đồng nghiệp thì người này người kia có người rất thân thiện nhiệt tình.Tệ:- LƯƠNG quá bèo mình làm cty 1 năm sau đó xin cty mới mà lương hiện giờ mình cao hơn cả người làm 5 năm tại đây.- Đánh giá năng lực nhân viên không đúng người thì làm sấp mặt, người thì ngồi chơi mà lương vẫn ngang nhau.- Leader, PM có người khá ok (nhưng khá ít) đa số kiểu làm lâu lên quản lý chứ năng lực chẳng có dễ làm nhân viên bất mãn.- Sử dụng công nghệ khá cũ ai ở lại làm lâu không học hỏi thêm dễ trở thành công nhân code. Công ty toàn thấy ngạch Senior với leader mà trình thì thua cả đứa 1.5 năm kinh nghiệm như mình nữa.- Đồng nghiệp thì khá chán đa số thụ động. Teambuilding công ty thà ở nhà sướng hơn.=> Tóm lại là bạn nào sinh viên mới ra trường thì có thể trãi nghiệp ở đây nhiều nhất 1 năm để biết môi trường outsourcing của Nhật nó thế nào. Còn có ý định phát triển bản thân thì nên chạy ngay đi :)).

Cứ tết đến là nhờ cty, hồi xưa lúc mình còn làm (2013 2014) cứ mỗi dịp tết đến là sếp tổng (lúc đó là a Phong) lại gửi mail cho toàn thể cty trong đó có câu "vì chúng ta đã đc nghỉ rất nhiều ngày nên ko giải quyết bất kì trường hợp nào xin nghỉ thêm trc và sau tết" rồi tính toán ngày thứ 7 nghỉ thứ bảy làm sao đó mà hầu hết cty IT năm đó nghỉ 9 ngày giống năm nay thì fujinet chỉ nghỉ đc 7 ngày (đã tính t7 cn). Thật ra mail là thế ai thích nghỉ thêm vẫn đc nhưng trừ lương chứ ko trừ phép( trong đó có mình). Thành ra tết nào mình cũng nhớ cty =)) ko biết bây giờ còn vụ này ko.Thêm 1 vụ nữa bên này ot là + phép, thỉnh thoảng cũng có + lương nhưng đa số là +phép, rồi cuối năm ko xài hết phép, quy ra tiền thì đc 70% lương CƠ BẢN (mình nhấn cơ bản là vì bên này lương cơ bản thường chỉ bằng 30 - 40 lương chính thức) vụ này thì hiện tại bạn của bạn mình nói là vẫn còn.Tết nên nói nhiêu đây thôi :))