Tổng Review
-
1 sao 29 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "FUJINET SYSTEMS JSC" (58 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
TTT (Quèn mọn)
Gắn bó với cty từ 06/2018 end 02/2020 dù chưa tìm được job mới vẫn quyết nghỉ để sau này k do dựRa đi vì sự cắt giảm 10$ bonus dự án với 1 lí do k thể hãm hơn "Là sp trong dự án không phải mem chính hống"Danh nghĩa là sp dự án mà công việc trên dưới trong ra ,cái j cũng làm và luôn nổ lực làm tốt nhất, quằn quại OT để fix bug cho mem khác để kịp time release, tìm hiểu tech mới để improve hiệu suất và cuối cùng là bị đẩy đi và cắt bonus 10$ với lí do "Support dự án" Vâng 10$ to như cái bánh xe bò :D , nhưng bị cắt thì chả khác j công sức bỏ ra cho dự án đều bị cho vào sọt rác :D Giờ có job mới thì lương ở tầm khác hẳn Fuji, nhưng mỗi lần nhớ lại cảnh này vẫn k chịu nổi :)))Đau lắm á, đau ở trong tym này :( />Tái bút: good kid :)
Old Dev
Nói cho đúng thì Fuji cũng là 1 môi trường khá thoải mái về thời gian.Cũng tạm ổn định cho những người muốn gắn bó lâu dài.Nhưng trước khi vô thì nên tìm hiểu về mức lương min-max về vị trí mà b apply vì Fuji sẽ deal cực kỳ thấp :v .
Đã quit
Lâu lâu vô xem review thì quả thật Fujinet không làm tôi thất vọng :D
Người cũ (Dev => )
I. TỐT- Giờ giấc thoải mái.II. Chưa tốt- Quy trình chậm chạp.- OT khá nhiều(lý do chính là vì Khách Hàng dở chứng).- Lương thấp so với mặt bằng chung, tăng lương chậm.- Công nghệ cũ, khó học hỏi được nhiều. Ở đây trên 2 năm thì xác định khó chuyển việc.- Đa phần quản lý ở cấp Leader, PL đều thiếu kinh nghiệm.III. Lời khuyên:- Phù hợp với sinh viên mới ra trường.- Phù hợp với những người muốn tìm môi trường ổn định, gắn bó lâu dài.
Siu nhơn (Manager)
Mình làm đây tầm 6 năm. Mình đánh giá sơ lược nhé.1/ Quản lí ở đây khá tệ vì thường là từ dev mà lên không có nhiều kinh nghiệm quản lí --> báo giá sai và hời hợt, quản lí con người yếu, đàm phám KH kém. --> Rất dễ dẫn đến cháy schedule và OT sấp mặt, ngoài ra khi sấp mặt lại che giấu thay vì đàm phám tiếp, chỉ bổ sung thêm người để cứu cháy và càng nặng thêm. Sau này nghe nói mướn các tổ chức bên ngoài để huấn luyện cấp quản lí lại.2/ Dev thì đa số là cùi. Vì sao? vì chất lượng tuyển dụng cực kì kém, nhân viên chả biết mẹ gì, train xong đuổi mỏi tay, mà đuổi thì giám đốc lại nói em đuổi hết người đâu làm :D. Ngoài ra dev chỉ biết code và test theo chỉ thị, lâu ngày thui chột khả năng học hỏi, nói mang tiếng làm nhiều công nghệ chứ mình hỏi sau vào system hoặc nghiệp vụ thì chả biết gì. Vậy tốt nhất tuyển dụng cho đàng hoàng, hoặc team hoặc dự án nào cần người team đó tự tuyển --> Cái này sau này đã thay đổi nên chắc đỡ hơn.3/ Vấn đề giờ giấc thì OK, cho phép flexible time, miễn ngày làm đủ 8h. Tính OT thì ngay từ phút thứ 1 của giờ thứ 9 đã bắt đầu tính, + lương hoặc phép tùy ý, nhưng mình thường quy định + lương do có vấn đề phát sinh, + phép do năng lựng mấy chú thấp. Mình thì khá công bằng còn mấy phòng ban khác thì ko biết.4/ Đánh giá tăng lương thì thì 1 năm 2 lần, tuy nhiên làm tốt mình có thể performance review đến 4 lần là bình thường. cấp junior thì 1 lần là $20 là base, nếu xuất sắc thì mình thường cho lên $30, cá biệt có thể $40. Đều được Mr. Phú approve hết nên phần này cũng đánh giá là good.5/ Lương thực thì cafe, trà và hộp mì ăn liền 18K free cho anh em OT sau 6h. Nhiều công ty ko có hoặc mỳ đểu 7,8K thôi. Hoặc kinh dị hơn là phát hành token mua mỳ =]]. Cái này mình đánh giá khá good/6/ Học tiếng Nhật cho nhân viên, cái này công ty rất chịu chi, nếu phấn đấu học tiếng giỏi, kỹ thuật khá thì sau 3-4 năm có thể đạt được mức 30-40M VND. Cái này mình đánh giá OK.Nói chung công ty vẫn cần cải thiện nhiều về qui trình như quản lí giỏi kĩ thuật nhưng quản lí tệ ( dỡ kĩ thuật mà còn dở quản lí thì dẹp mẹ luôn đi :D ), ltv thì nên được train 2,3 tuần trước khi vào dự án để hiểu rõ kĩ thuât, nghiệp vụ vì nhiều người làm chả cần biết mình làm gì thì ko phát triển nổi. Mình thích làm startup riêng và product nên out. Nhưng đánh giá là học hỏi được nhiều từ đây.
SAD(dev) (web dev)
Đi r thì nhớ team quá, mặc dù cty trả lương hơi thấp(thẳng ra thì là thấp vl) nhưng làm chung vs team khá ổn, checkin/out vậy thôi chứ khá thoải mái. làm chung với mấy senpai cũng học hỏi đc sơ sơ mặc dù mấy senpai có ng pro có ng gà, h đi qua công ty mới lương gấp nhiều lần mà vẫn nhớ :D
Cu li tương lai (Intern)
Mấy tiền bối cho em hỏi khi tham gia intern thì có hỗ trợ hay lương bổng gì trong quá trình tham gia không ạ, e cảm ơn.
Client (Dev gà)
Cho hỏi lương fresher bn vậy mấy bác ,mình định apply
Đã nghỉ (Dev quèn)
Nơi đây vô và đi nhanh như 1 cơn gió :D.Đa phần những người ở lại làm là vì TEAM của họ, chứ về chính sách lương bổng thì nơi đây là tệ hại nhất.
Ẩn danh
Thằng làm sml với thằng trống tay review lương hơn nhau tầm 50-100k :v