Tổng Review
-
1 sao 50 reviews
-
2 sao 31 reviews
-
3 sao 99 reviews
-
4 sao 24 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Framgia Inc." (211 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dev (dev)
Nhìn chung, mình thấy thế này: Nếu là sinh viên thì nên thực tập ở đây, lương 4tr200k 1 tháng full-time, part-time 5 buổi/1 tuần thì 2tr100k. Vì sinh viên có thể điều chỉnh được thời gian linh độngNếu là fresher, thì mình thấy chỗ này lương khá thấp, làm 2,3 năm cũng chỉ tầm 13tr, nên nếu giỏi dev thì nên vào công ty khác để nhận mức lương xứng đáng hơn. Về ngôn ngữ, các bạn nên cân nhắc khi chọn ngôn ngữ theo đuổi, vì Ruby khá chậm, và giờ thị trường cần Ruby ở Hà Nội rất ít. Chỉ vài công ty Nhật là tuyển thôi, còn lại trong miền Nam mình thấy tuyển khá nhiều và lương lậu ok, mà hầu như miền Nam lương cao hơn miền Bắc.Mình vào đây thì mình chỉ phục được 1 anh, vì kiến thức của anh ấy khá kỹ và là 1 trainer theo mình là tốt, nhưng anh chuyển sang công ty khác làm rồi. Còn lại mình thấy các trainer còn lại nên cập nhật kiến thức nhiều hơn.Về môi trường, mình thấy công ty khá năng động, hay teambuilding, có nhiều sự kiện, kết nối được mọi người.Về quy trình, mình thấy công ty quy trình các kiểu tốt. Về con người, mình thấy dev giỏi, tư duy cao ít khi vào công ty này. Không phải mình chê, nhưng sự thật là vậy, chắc do lương thấpVề màu mè, mình thấy HR quảng bá công ty tốt, nhưng sự thực công ty theo hướng quản lý, luôn tuyển fresher mới ra trường để làm liên tục, còn ai kinh nghiệm chắc cũng rời chỗ này.Tóm lại, vào trong này để học hành các thứ oke, nhưng để đi xa con đường sự nghiệp, và mong muốn có tiền đồ thì c.ty khó đáp ứng đc.
Ẩn danh (TTS Tester trái ngành)
Các bác cho em hỏi chương trình đào tạo không lương 2 tháng ở đây cho Tester mới vào nghề có ổn không? Và phải qua mấy vòng? Em thấy vòng đầu tiên có bài test trắc nghiệm tiếng anh. Không biết còn mấy vòng nữa và có căng không ạ?
Ẩn danh (Ứng viên đã từng phỏng vấn)
Mấy bạn tuyển dụng trẻ quá, không có kinh nghiệm. Tự liên lạc với người ta để mời phỏng vấn cho vị trí A, ví dụ chung chung kiểu IT, khi hỏi về JD thì bảo có gì đến pvan mình sẽ trao đổi trực tiếp nhé. Đến ngày phỏng vấn thì mới tả hỏa ra mình đang phỏng vấn cho vị trí Artist trong khi mình là Coder kiểu vậy :) Rồi chính bạn tuyển dụng đấy quay ra giãy nảy lên bảo tại sao không chịu tìm hiểu rõ vị trí, tại sao lại làm phí thời gian của cả 2 :) Nói chung thì cũng tại mình thiếu sót khi chỉ nghe danh công ty thấy cũng lớn nên đâm đầu vào mà k tìm hiểu. Nhưng làm tuyển dụng mà như thế thì thật sự như kiểu treo đầu dê bán thịt chó. Mất thời gian của bạn chả nhẽ không mất của tôi :) Điểm cộng duy nhất là văn phòng thoáng mát, chỗ ngồi thoải mái không gò bó, nhưng cũng không kéo lại được để cho lên 2 sao lol
Ẩn danh (dev dạo)
cho mình hỏi sernior android range bao nhiêu vậy?
Ẩn danh (Tts)
Hr thối nát.
BoyUET_99er (Lữ khách chân trời)
Bà HR gọi điện rủ đi làm bài test đầu vào intern, mình bảo là em thực tập chỗ khác mất rồi. Bả cúp máy luôn, đ chào hỏi một câu. Chả bù cho anh gì đó bên FPT, cũng tình huống tương tự, anh còn chúc mình thực tập thành công các thứ... HR bên này thiếu chuyên nghiệp vl.
Ẩn danh (Tester)
mới phỏng vấn công ty này xong. Chị HR bảo "chậm nhất 1 tuần sẽ có thông báo kết quả phỏng vấn". Đợi đúng một tuần không có mail gì, nhắn tin skype cũng k trả lời??? Ứng viên mất 2 ngày đến để phỏng vấn bên công ty thì một cái mail lại cũng không có?? HR làm ăn gì thiếu chuyên nghiệp thế
Ấn danh
Em có kiến thức HTML,CSS, JS cơ bản, Jquery, PHP core, mySql, OOP, thuật toán ổn thì phỏng vấn intern vào đây có lương không ạ? hay phải sang Open Edu training 2 tháng hỡi các bác?
dev (đã từng phỏng vấn fresher PHP ở công ty này)
Quy trình pv quá lằng nhằng, Mình nghĩ công ty nên vất cái bài test đó đi. Hr lúc gọi phỏng vấn ko thấy nói gì kêu mình đến test nghĩ là test xong sẽ pv luôn rồi đánh giá trên kết quả của 2 cái đó. Ai ngờ test xong kêu về đợi rồi báo mình trượt pv @@, bài test full tiếng anh giải thuật trên ngôn ngữ C + 1 ít html/css + SQL xong còn đòi hỏi đúng 22/35 câu mới pass để pv tiếp. Thưa cty là em đi Pv PHP thì anh chị làm ơn test về PHP hộ em cái đi, test tiếng anh đã khó r còn C nữa wtf vô lý lắm luôn đó, mong Hr nên rõ ràng lúc gọi pv để đỡ làm mất thời gian của bọn em, em mà biết nó test thế này ko bao giờ em đặt chân đến cty pv đâu ạ. (Trước e có thằng bạn nó học ở trung tâm AW của cty nó phỏng vấn fresher PHP đợt 10/2019 không có bài test và nó pass kiến thức của em tự tin là còn hơn nó nhưng đến lúc vào bị dính cái bài test nhảm này mà trượt. Và em có lén chụp lại đề đưa nó làm và nó cũng ko làm đc 22/35 câu đâu ạ mặc dù nó đang làm R&D được 6 tháng của cty đấy). Bài test thật sự vô lý ko biết ai lên ý tưởng làm cái test nhảm này
Ẩn danh
Chán đề cho thực tập thì cho làm cái đề người đi làm: mọi người zo coi thử nhắm được thì confirm đi. Mà nghe đồn pass test vào phỏng vấn còn kinh hơn nữa https://bom.to/OPGrFv