Tổng Review
-
1 sao 50 reviews
-
2 sao 31 reviews
-
3 sao 99 reviews
-
4 sao 24 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Framgia Inc." (211 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sinh Viên Chăm Chỉ (Sinh Viên)
---Góc xin ý kiến tham khảoE là sinh viên. Đợt vừa r e có tham gia pv intern Android ở công ty Sun*E nhận dc mail của Hr và báo tạch pv và hr có giới thiệu e tham gia khóa học tranning open education của công ty trong 2 tháng.Sau đó review và đánh giá lên fresher mới có lương và trợ cấp.- Mọi người ai tham gia khóa này cho e xin ít reviewE đang phân vân ko biết có nên tham gia khóa học hay ko ( vì nếu tham gia e ko dc hỗ trợ lương và tiền xe cộ đi lại trong 2 tháng cũng tốn ) hay là pv mấy cty khác tìm cơ hội khác .e cảm ơn ạ
Người qua đường nhưng biết nhiều về sun... (sói-tổng)
Em ngân lấy chông rồi, các chú tha cho em nó đi =)) Bọn HR sun thì đúng là đầy rẫy như đàn bướm đêm...Cty làm được quả IPO thơm vl, sếp mỗi anh kiếm vài trăm triệu trump. chi phí nhân viên chắc éo bằng chi phí mặt bằng =))trùng bình 1 dự án của sun hiện tại nếu tính labotiền lấy từ bên khách hàng của nhật trung bình : 70tr/man/month/tiền trả cho nhân viên lương béo tầm 20 củ leader, dev quèn chắc 15 củ...mà mỗi labo chắc 6 đến 1 năm, khách hàng yêu cầu 10 thằng thì chỉ cho 5 thằng làm ăn luôn 5 thằng còn lại, nhưng hồ sơ vẫn ghi 10 thằng, đó là lý do các cty nhật ở vn ăn nên làm ra.trung bình các cty này lấy dự án ở nhật về giá sẽ rẻ hơn bên nhật rất nhiều ví dụ1 dự án ở nhật 6 tỷ, nhưng ở vn sẽ là 2 tỷ...nhưng cũng đủ ấm rồi =))) bọn dev là bọn nghèo nhất =)))
Cựu dev (Cựu dev)
Làm 1tg ở đây 3 năm và nhận xét như sau.Ưu điểm: môi trường trẻ, năng động, gái HR xinh.Trình độ PR của cty khá ổn, người bên ngoài nhìn vào thì thèm muốn. Nói chung xét riêng về môi trường lv thì ok như đã nói bên trên.- Lương thì thấp hơn mặt bằng chung nếu cùng vị trí/km. Vì vậy môi trường thay máu liên tục, ai có km lâu sẽ kiếm offer khác. - sếp thượng tầng ổn. Nhưng hạ tầng như leader? Group leader trình độ ko cao.Từng chứng kiến 1tg cty đăng tuyển bói nhân sự ko ra. Lý do là k phải k có ng giỏi. Mà là ng giỏi họ ko thèm vào. VÌ:+ khi đăng thì offer khá hấp dẫn. Nhưng thực tế pv lúc deal thì đc 50%. Nên những ng có năng lực họ k muốn. Muốn kiếm ng km mà lương thấp thì khó là đúng rồi.Có 1 lần 1 ông lead pv 1 ứng viên. Sau khi pv xong thì thấy kể bảo ok. Km tốt nhưng đánh trượt vì "nó đòi lương cao hơn cả mình".- những ng thực sự có năng lực nhưng k giỏi nịnh hót, dẻo miệng thì cũng khó tiến thân lắm. Ngược lại 1 số thành phần trình độ bậc trung nhưng giỏi nịnh hót thì đc lòng các sếp ql.* KẾT:- ai mới ra trường hoặc km chưa nhiều thì vào cũng đc. - những người có 2 năm km thì khỏi nhảy vào lg cho mất công. Nếu tự tin giỏi thì ra các cty khác.
Ưng viên
Quy trình phỏng vấn vị trí QA ở đây như thế nào vậy ?
Ẩn danh (Tester)
công ty lúc nào cũng thấy hiện trên bản tin nổi bật của review công ty vì có người chửi nhỉ. Thôi mình vào cho 1sao góp vui. Công ty như cức nha quý dị. Giỏi làm màu lừa fresher thôi
Ẩn danh
Lừa mấy bạn trẻ thôi. Nhìn bên ngoài thì hào nhoáng , sự kiện , công ty mẹ ipo các thứ mà trả lương thì thấp, ko được như khi đăng tuyển. Chán.
XYZ (Dev)
Lương bình thường, làm việc áp lực, môi trường đẹp.
BrSE gà (Dev)
Brse ở đây , ngu tech vãi đái , đeo biết gì luôn . Có con be biết môi tí tiếng chật mà cung chem như thật hài hước
Ẩn danh (Dev quèn)
Mang tiếng là GL nhưng một chút tech cũng không biết, buông lỏng quản lý đến lúc có issue mới bắt đầu giả vờ xông xáo nhưng thực tế có biết cái mẹ gì đâu, gọi anh em dev vào chết thay là chính. Anh em nào muốn GL cứ chịu khó xông xáo la liếm và hát hay là được nha
dev (dev)
pv như cẹc, offer cao auto đéo coi ra gì, trong khi đi công ty khác nhận luôn