Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

FPT Software (1944)

outsource
FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

Tổng Review (1944)

  • 1 sao 531 reviews
  • 2 sao 113 reviews
  • 3 sao 855 reviews
  • 4 sao 260 reviews
  • 5 sao 185 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "FPT Software" (1944 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Senior (TL)

Đm 1 lũ mất dạy lừa đảo. Thằng em t bảo đ nghe, thấy con HR hơn hớn là cứ đòi vào FShit làm fresher training. Xin học C# nó cho học Java, bảo ráng đi có đơn vị X đang tuyển. Học éo có gì ngoài mấy bài cóp trên mạng. Thằng cu ngu, chịu khó học thêm online. Hết training nó cho làm embedded tester. Lương như cứt, giờ ngồi khóc đéo dám đi

Giai ngành (Đứng chỗ đái)

Công ty scam. Giống bán hàng đa cấp, Lợi dụng & lừa đảo.

lầm onsiter (Không cao không thấp)

Nói đi phải nói lại. Sai lầm vẫn là anh, tội sĩ diện thích đi onsite làm cv gì cũng gật, bọn customer chỉ tay 5 ngón hành hạ, chưa kể suất thì ít đít thì nhìu. Sau anh mới bớt ngu học, fsoft lobby giỏi thì có một số suất bay sang nước ngoài, chứ bản chất cv thì chả khác ngồi ở cty copy paste code, đậu xanh, nhục vãi

TOY (DEV)

E đang định apply FSO HN. Đang deal lương nhưng phân vân nhận 13 tháng lương (mỗi tháng nhận cao hơn), hay nhận 15 tháng lương (mỗi tháng thấp hơn). 13 tháng thì cố định, không thưởng thêm gì nữa. 15 tháng trong đó có 13 tháng cố định, 2 tháng là thưởng ngoài phụ thuộc KPI dự án, có thể nhận được nhiều hơn 2 tháng lương nếu tốt.Các bác cho xin ý kiến nên theo cái nào?

Cô pé tét tơ ngơ ngác (Quỳ)

Nằm vùng rình rì viêu của anh em cũng mấy ngày mà bết đầu chảy mồ hôi hột. Em mới nhận đc offer làm tét tơ, FGA DTI. Lương 1x, x tiểu học. Anh e cho e xin ít rì viu để em còn biết đường e trườn với ạ?

Lữ khách (Dev nhi đồng)

phụ cấp onsite review như nào hả anh em?

Gấu trúc (Gà)

Đến bây giờ, t vẫn chưa biết là Join với InnerJoin thì khác j nhau ._.

Nhân viên quèn (Staff)

1 trong những chính sách kiểu rẻ rúm tình người của Fsoft là khi member out giữa năm thì cắt luôn lương thưởng Fcoin. Nó ko đáng là bao nhiêu nhưng việc ko trả cho nhân viên cũ để ng ta phải viết mail hỏi HR mới thấy công sức làm ở đây rẻ rúm như nào. Tôi nên hiểu như nào, công ty PHŨ hay ĐANG THIÉU TIỀN???

Nặc danh

Có nên apply Fresher Java ko mấy bác? Khi vào thì chuẩn bị gì?

Aha (Uhu)

Fsoft là môi trường tốt nếu bạn thỏa những đặc điểm sau:- Trẻ: Vì non kn, thiếu chuyên môn nên dễ sai bảo- Chấp nhận lương bèo: Dưới tb trong ngành, vì sếp ăn đầy- Không quan trọng chuyên môn: Oursource mà, kh chỉ đâu code đấy, như robot là được- Thích làm polictic: Nịnh sếp, bợ đít kh, đấu tố đồng nghiệp, mất dạy hỗn hào miễn trung thành với thương hiệu Fsoft- Thích văn nghệ truyền thông: Mỗi ngày đều có bản tin Fsoft gửi tận mail, văn nghệ quý/tháng, ảnh ọt,... các kiểu rầm rộ, vài triệu cho giải nhất. Đóng phí công đoàn hàng tháng, Tết được biếu rượu mơ độ 80 nghìn/ chaiVà quan trọng nhất: Luôn tin tưởng sếp về các khoản thưởng, review tăng lương, hứa hẹn promote,... đến khi bị xù thì luôn tự nhủ sếp đã cố hết sức rồi, mình cống hiến OT nhưng dự án fail thì không nên đòi hỏi...

Trang 188 trong tổng số 195