Tổng Review
-
1 sao 536 reviews
-
2 sao 113 reviews
-
3 sao 857 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 185 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "FPT Software" (1952 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mọi người cho e hỏi chương trình fresher ở fpt complex vì dịch nên bị hủy rồi hay sao ạ. E mới đậu hồi tháng 2, mấy chị nhân sự bảo cuối tháng 4 sẽ phản hồi lại mà tới bây giờ ko thấy báo gì cả.
nghe nói Fsoft sắp có dự án lớn từ COX thì phải đúng không anh em
Các bạn trẻ ơi, cố mà học hành chăm chỉ, chịu khó tìm tòi công nghệ, sẽ có nhiều nơi đáng làm với mức lương khá. Dốt mới vào Fsoft làm gia công lương 5 củ ạ.
ae cho e hỏi 1 năm kn front-end web bên này chung là cỡ bn ạ?
Mình không biết gì về lập trình có thể xin vào fresher FPT ở đà nẵng được không ạ.Hay phải đi học 1 khóa ở ngoài để có thể xin vào ạ.Mình ngành khác muốn chuyển hướng qua bên mảng này.Các tiền bối có kinh nghiệm chỉ bảo
FS thì cũng như 1 xã hội thu nhỏ thôi, trong đó có rất nhiều FSU và BU, mỗi nơi như thế lại có lãnh đạo vs chế độ, chính sách khác nhau. Việc trả lương, tăng thưởng là phụ thuộc vào mấy ông BUL mà thôi. Giờ ra trường, vô được BU ngon, gặp được sếp tốt thì ở lại làm tiếp. Còn xui mà gặp mấy lão sếp không ra gì thì bỏ, xin chuyển BU khác hay ra ngoài làm. Lựa chọn là ở mình, có gì đâu mà lăn tăn.Còn nếu nhận xét chung về FS thì chủ yếu là về văn hóa, chính sách => cái này thì kiểu kỷ luật, môi trường => ông nào thấy tuân theo được thì ở, không thì đi. Mà nói thật dễ quá thì không ông nào chịu làm, khó quá thì mấy ông lại than.
nghe bảo có cái poject gì của huyndai bị tạch rồi phải k
Làm được 2 tháng thì out vì ON quá nhiều. Lúc out ra không thanh toán tiền ON. Hỏi email thì chuyển qua lại rồi không thấy gì. Quá tệ.
FSoft HCM: tuyển fresher vào đào tạo chẳng ra gì, chủ yếu làm màu (hợp đồng phải làm 1 năm). Bắt đi on-site bên bosch làm unit-test, nguyên bầy quản lí trình độ cùi chuối, người làm việc được lần lần đi hết, nhận đống tiền bên bosch rồi trả lương bèo bột cho nhân viên, est task bóp từ PM hai phía, tìm được quá nhiều bug hay performance cao thì dần dần bóp bonus, ... tóm lại quản lí bên fsoft thì ham tiền, bán rẻ cái danh dự của mình cho bên bosch để kiếm tiền(làm ngu bị chửi suốt ngày), trình độ quản lí thì yếu kém (hoặc giả ngu), bên cạnh đó thích hù nhân viên.
Fsoft hay dụ dỗ cho bay đi onsite, vẽ vời các kiểu để trẻ trâu lao vào... giờ không biết còn không =))