Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev)
Nghỉ bay ra ngoài cũng gần 2 năm, mọi ấn tượng về cty đến nay vẫn ok mặc dù là ko quá xuất sắc, có những ae xưa vẫn còn liên lạc. Mong cty phát triển.
Ẩn danh
Từng pv bên mảng FPT Clouds cảm thấy khá khó chịu :vJD rõ ràng yêu cầu mảng Python ở BE, trong khi ứng viên đã k có kn về mảng này (m đã báo trước cho HR), nhưng HR bảo "CV mình đc các sếp ưng". Vô cũng toàn hỏi mấy câu background (có mấy câu kiểu như đang moi thông tin ứng viên vậy :v) Toàn bộ câu hỏi đều được mình giải đáp 1 cách hợp lí cả. Xong tuần sau gửi cái mail "Thank you letter" nội dung copy paste đại khái kĩ năng k phù hợp :v (Thậm chí phỏng vấn có 1 vài skill trong CV mình, người pv còn không hiểu :) mình phải ngồi giải thích ngược lại :))).Tóm cái váy là bất cứ khi nào "FPT" liên hệ mời job thì những bạn có kn tầm trung bình - khá + có kĩ năng Eng thì cứ skip hết đi :v phỏng vấn rõ chán, chả học hỏi được gì chỉ tổ tốn thời gian và bực mình với cái mail "soạn sẵn" :)))
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
fsofter (be dev) (SD)
Làm sao để biết project sắp close để rải CV? Hỏi ai cho tin cậy?
Ẩn danh
Làm việc với bọn Bắc kỳ phải rõ ràng, ko nên nghe và tin những gì Bắc kỳ nói kẻo thiệt thân, nó láo quá thì đánh cho rụng vài cái răng cho chừa ?
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
Anh em cho em hỏi phòng Gym bên F1 F2 ok không ạ ? :))) có đủ máy móc, tạ tiếc các kiểu để tập không ae
Dev đắn đo về offer (Fs Hòa Lạc) (Dev quèn)
Xin review của ae về DLS của fsoft Hòa Lạc ạ. E ms nhận đc offer dev 3 23m nhưng chưa hiểu rõ về bul này nên xin review bul cũng như review tổng thể để còn cân nhắc offer ạ!!!! AE cho e xin review và cứu vớt con người hay suy nghĩ này.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
Công ty xịnSenior BA lương 80tr gross, có bonus với tháng 13,14 nếu dự án chạy tốt
Ẩn danh 1 năm trước
Chế độ ở FSoft ở mức độ trung bình và tầm nhìn không lâu dài (do mức BHXH ở mức cơ bản). Tuy nhiên các dự án cần nhân sự ở mức middle+ trở lên mới phù hợp để đảm bảo về chất lượng và tiền độ. Như thế thì đội ngũ làm kỹ thuật muốn gắn bó được phải có phải thêm jobs ngoài để bù lại thu nhập, và tích lũy do BHXH thấp.