Tổng Review
-
1 sao 9 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Formos Vietnam" (18 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tao Lao (Tao Lao)
Đi phỏng vấn PHP mà hỏi làm java, vẫn biết công ty có thể làm vậy nhưng thiết nghĩ công ty có chuyên môn hóa cho nhân viên hay không hay là tạp nham hết làm cái này đến cái khác. đọc bài của bạn ở dưới mình thấy chắc cái kiểu hết làm project này quăng vào project khác không cần theo một mảng nhất định để nhân viên phát huy theo một mảng nào đó. mới chỉ phỏng vấn mà đã thấy tạp nham rồi
dev cùi (dev cùi mía)
Công ty tuyển dụng rất là tào lao, quy trình lèn èn, đậu/rớt cũng không thèm báo 1 tiếng. Như thế này thì đừng mong phát triển
developer (chổ thấp nhất)
Những điểm không tốt:1. Process của công ty dài và phức tạp. Trong quá trình bạn làm việc nếu bạn có câu hỏi nào đó, thì bạn sẽ hỏi PM, rồi PM sẽ client PM, rồi client PM hỏi client. :D. Đa số là sau 1 ngày bạn sẽ có feedback nhưng khoản 40% là 2 đến 3 ngày.2. Quản lý developer không ổn. Formos không giữ dev suốt project. Có một vài project thì không được giữ developer. Khi kết thúc một iteration thì developer sẽ được move sang project khác. và khi có feedback hoặc iteration mới thì Formos lại đưa developer khác vào. :) Source code sẽ như thế nào? Mình nghĩ là các bạn có thể đoán được đúng không :)3. Tăng lương thấp. Cty thì có 2 đợt tăng lương mỗi năm. nhưng mà những nhân viên được tăng lương vào tháng 6 thì sẽ không được xét tăng vào tháng 12 và ngược lại. Tỷ lệ tăng lương hàng năm là 3 - 7% Nhưng phần đông sẽ dc tăng từ 4-6%. Nhưng nếu bạn vào cty từ đầu tháng 7. Đến tháng 12 bạn sẽ dc review nhưng bạn sẽ bị chia đôi cái rate được tăng => bạn sẽ chỉ được tăng từ 2-3% (4-6%*(12-6)/12). Nhưng tháng 12 của năm tiếp theo thì bạn sẽ được full 4-6%.Những điểm tốt:1. Cty có sponsor cho football clup, yoga.2. Mỗi đợt review thì đều có bonus. Cty có 2 đợt review là vào tháng 6 và tháng 12. Bạn chỉ được tăng lương 1 trong 2 lần. nhưng cả 2 lần bạn đều được nhận bonus. Tối đa mỗi lần là 50% tháng lương. Số đông là 20% tháng lương. Nhưng mà có vẫn hơn những cty khác không có :D
Admin (Admin)
công ty này có anh chị bạn nào làm rồi, cho nhận xét nào
Nhân viên (Tập sự)
Xin ý kiến rờ víu của các cao nhân đã làm ở đây....
Nhân viên cũ (Test)
môi trường tốt, học hỏi đc nhiều, toàn senior. mọi người và giám đốc thân thiện
Thanh Cat Tu Han (Bao ve)
Có ai làm ở công ty này rồi, cho ý kiến nào ?
Có ai từng làm công ty này chưa? không biết thế nào nhỉ?
Ẩn danh 1 năm trước
bữa nay là 1 đợt review thôi mà phải có đủ thâm niên >= 6 tháng mới đc review nhé