Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "EWAY" (86 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Lương Hằng)
Ai vote đuổi Đào Cẩm Tú xin mời comment 1
Ẩn danh
đéo gì mấy thằng manager toàn lý thuyết rỗng, nói thì hay lắm nhưng làm có ra gì đâu :) bằng chứng là lúc nào các anh các chị cũng than lỗ nên nhân viên hãy cùng công ty vượt qua khó khăn giai đoạn này. Đến khi ổn định rồi thì review văn hóa để đuổi bớt người đi :))) Công ty thích hợp với ai muốn chơi hoặc có công việc ngoài rồi, vào toàn nịnh hót nhau, đứa nào có tý quyền trong tay là ra vẻ ta đây giỏi giang. Thôi nói chung là quay xe gấp.
Ẩn danh
Rất ngưỡng mộ các anh chị core team adflex ngày xưa. Từ khi Lương Hằng lên nắm quyền thì đã khác
Ẩn danh
Tha thiết nhờ công ty design thinking lại
Ẩn danh
Từ CEO, tới leader, back office, content, telesales, inhouse, đủ tất cả các team đều có business riêng ở ngoài. Phong trào khởi nghiệp cao, ai muốn có tgian để làm việc bên ngoài thì đây là môi trường rất phù hợp.
Ẩn danh
Lương siêu thấp, luôn quảng cáo hứ hẹn là nvien ở đây sống vì hoa hồng nhưng vào r mới biết là k phải. Đấy là thời nào chứ k phải thời này.
Ẩn danh (May đã out)
Các sếp thì tối ngày bận lo cho bussiness riêng của họ thôi chứ chả ai toàn tâm cho công ty nữa đâu mà kéo lên đâu các bạn. Phận nhân viên đành chấp nhận vậy chứ sao giờ. Nếu ko thì các bạn nghỉ thôi, đừng ở lại nữa, quyền lựa chọn là ở các bạn mà
Ẩn danh
Adflex chỉ cắt giảm nvien k bh cắt giảm leader. Chỉ nắm thằng trọc đầu k bh nắm thằng có tóc. Adflex lỗ là do chúng tôi à? Sao BOD, BUD, leader k bh tự xem lại bản thân, tự review lẫn nhau xem cách quản trị, cách làm đã đúng chưa. Chiến lược thay đổi theo tuần thậm chí theo ngày, theo mỗi buổi họp, đập cả đống tiền vào những thứ vớ vẩn thì rất mạnh tay nhưng k đem lại kết quả. Nvien nói thì sếp bảo chốt với Giám đốc rồi, k thay đổi nữa. Vậy chúng tôi đích thị là người làm thuê, bị chỉ đâu đánh đó, có sai có lỗi thì cũng là do chúng tôi, còn sếp k bh sai.BOD nên review lại những người được coi là leader rồi tự review lại chính mình đi. Nhân sự h k còn để cắt nữa đâu, người giỏi chằng có mà đến người kém cũng k còn
Người thấy bất công
làm thì đ làm, suốt ngày các sếp đi học, học cái đ gì về có giúp được gì cho cty k, giúp được gì cho văn hoá cty k? thực chiến thì chắc gì đã có, lúc khó khăn mới biết khả năng ai thế nào. hay các sếp lại chân trong chân ngoài ở mấy cái chỗ đấy rồi lôi ae đi học bơm tiền ra cho dễ. mọi comment khác từ việc khoe tiền, lãnh đạo kém bên dưới có thể k đúng hết, có thể có công kích cá nhân nhưng thừa nhận nó phải đúng đến 81.84%
Ẩn danh
nhà dột từ nóc, ku Ng Đăng Hiếu CEO thời làm nvien CPI care pub toàn đi cửa sau bắt publisher cắt lại % tiền chạy đc cho thì mới mở camp cho chạy. cứ khôn vặt ăn chặn tiền của pub thế thì bảo sao lên làm CEO cty chả thối nát. Mồm mép khéo thích đi nịnh, h đc nịnh lại chả sướng. kéo ng quen vào làm để bảo nhau ăn chặn cho dễ, k bị phát hiện thôi. Giờ có thg ku mới làm CPO cũng dở trò mèo, ăn cắp data của pub, xuất gửi cho bên khác ăn tiền. Tráo trở.