Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Giả sử mấy bạn thức đến 1,2h sáng để review ảo 5* cùng sếp thì có đc trả tiền OT ĐÊM ko vậy:))Ko có đây ot đi làm còn đ có thì lấy đâu ra:))
Ẩn danh (Đang làm)
Hôm nào cũng đúng giờ về bị coi là về sớm các bác ạ, toàn phải ngồi thêm 2 tiếng
Ẩn danh
có nhiểu review 5* hoàn toàn sai lệch, các bạn trước khi phỏng vấn vào hay đang làm chú ý nhé, tất cả các review 5* đều do Tân (sếp xó evotek viết) có thể nhận thấy tất cả đều ko viết hoa chữ đầu (do đều review ảo trên máy tính).thực trạng cty rất đáng buồn, tuyển các bạn tts vô tội vạ và trả lương bèo bọt, bóc lột thời gian và sức lao động, có trường hợp đã bị ăn chặn lương.
Ẩn danh (Đã từng)
Đã từng tt ở đây, trải nghiệm tồi tệ kéo theo sức khỏe đi xuống, đồng lương ko xứng đáng với công sức bỏ ra, đã thế còn bị ăn chặn quỵt lương
Ẩn danh (Manager)
Lúc với vào thì sếp nịnh như chúaXin nghỉ cái ngay lập tức trở mặt nói xấu ko từ nào diễn tả nổi
Ẩn danh
Mình thấy mấy dự án ở đây 90% là toang, tiến độ hoặc chất lượng ko đảm bảo, chữa cháy thường xuyên, gò lưng ot free với lý do tại các em
Ẩn danh
Sợ vãi. Ông nào trong công ty rảnh thế ngồi rate 5* để kéo rate công ty à. Đọc mà buồn cười k chịu đc :)) Công ty mà không vấn đề gì việc gì phải làm như này mọi người cũng đều sẽ tự biết thôi còn nếu có vấn đề thì mới làm kiểu kéo rate như này
Ẩn danh
Đề nghị ngừng review 5* giả tạo lươn lẹo ko đúng sự thật. Trả lương đã quỵt.Làm rõ quyền lợi nhân viên, quy định rõ ot trả lương như nào, t7, cn tính lương như nào rõ ràng bằng văn bản.Thưởng phạt rõ ràng, có hoặc không rõ ràng và có lý do cụ thể, đến kì ko trả nổi thì làm rõ khi nào trả và cấm lươn lẹo khất lần
khách (Khách)
Đọc review bức xúc toàn thấy của các bạn TTS bị cho nghỉ, như vậy không khách quan, có ai làm công ty khoảng 1-2 năm rồi vào review với nhỉ
Ẩn danh (Checker)
Phản hồi review bạn tân bên dưới.OT có lương cụ thể là lương như nào nhỉ:)) có biết quy định về lương ot ko?Cứ cho như là nhiều dự án lớn đi, output chất lượng các dự án thế nào:)))) hahaChuyên đi bán đầu người, onsite suốt ngàyĐừng có lặp đi lặp lại câu số lượng nhân sự nữa nhé, trăm mạng ko là gì cả khi mà quá nửa là thực tập sinh:)) rồi còn onsite, thực tế chắc hàng chục thôitóm lại là đừng lấy số lượng ra để loè