Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Evotek JSC (345)

outsource 51-150
Cau Giay, Ha Noi

Tổng Review (345)

  • 1 sao 202 reviews
  • 2 sao 11 reviews
  • 3 sao 22 reviews
  • 4 sao 46 reviews
  • 5 sao 64 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Evotek JSC" (345 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Cty này thấy bảo toàn thấy các sếp cặm cụi vào review 5* fake để gỡ:))) hàivl

Ẩn danh

Reply lại 1 số review trên trang về việc cty nghỉ t7, lương tốt, dự án tốt, mt tốt của chính tay sếp review, mèo khen mèo dài đuôi.=> nực cườivl:)) nghỉ t7 á??:))))))) lương tốt á:))))))) what?? đây là đâu, tôi là ai:))mà cũng đúng, tốt so với đi làm thêm 12k/h bên ngoài.

Ẩn danh (dev)

Chủ nhật vẫn đang phải đi cày bục mặt free đây các bác ơiChắc cố nốt tuần nghỉ gấp

Ẩn danh (Đã từng)

Công ty tính chất startup nhỏ lẻ èo uột, chạy được ngày nào hay ngày đấy, không ổn định, lương thấp lại còn chậm lương mất lương như cơm bữa

Ẩn danh

chuyên quỵt lương và bắt nạt tts

Ẩn danh

Khiếp cty này sợ vãi, đã nợ lương quỵt lương còn ko chịu nhận còn đấu khẩu

Ẩn danh

Mình thấy 1 số bạn và sếp của cty hay vào đánh giá 5* ko trung thực về thực trạng cty, mình xin phép được đính chínhChính sách công ty so với các cty outsource khác thì hơi kém hơn về cả lương thưởng lẫn đãi ngộ do cty còn non trẻThời gian làm việc t2 đến t7, nghỉ cn, làm từ 9h đến 6h nhưng thường phải ngồi đến tối thiểu 7hThưởng khá ít, hiếm hoiGần đây mới bắt đầu đóng bảo hiểm, còn ai được đóng thì hên xuiNợ lương chậm lương là bt vì cty nhỏ

Ẩn danh

Thấy bảo công ty này đồ sát cả nhân viên à

Ẩn danh

Nay vừa đi phỏng vấn, ép lương khó chịu vãi

Ẩn danh

Nhiểu review 5* tẩy trắng của sếp evotek quá nên mình xin phép đính chính lại cho các bạn đang và có dự định làm chú ý tránh tiền mất tật mang.- Công ty còn nhỏ, công việc gần như là cuối chuỗi thức ăn rồi, đớp lại được ở đâu thì đớp chứ ko có chiến lược cụ thể, kiểu cầm chừng kiếm tiền thôi=> vì thế nên sẽ gia sức giảm chi, giảm lương ít nhất có thể, ăn chặn lương khi bạn nghỉ hoặc trễ lương nếu thích.- OT nhiều và ko lương => luôn là vâỵ, truyền thống- Bạn ko thích thì bạn out => ok, cty lại gia sức tập trung tuyển tts vào làm nô lệ, các bạn non tơ vào nghe cứ tưởng ngon lắm nhưng thực ra là :))))- Ko thưởng tết, dự án- Mỗi ngày làm 9 tiếng, làm cả t7, cn thì đôi khi, đương nhiên là ko có lương nhé, chắc cho đc bữa cơm "thân mật"

Trang 22 trong tổng số 35