Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ecommage" (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Gửi mấy bạn dev fresher đang có ý định vào đây ( vì chỉ có các bạn mới có ý định vào công ty này chứ senior chạy còn chẳng kịp :) )+ Đầu tiên, nếu các bạn có khuyết điểm gì về ngoại hình (ví dụ như : vẩu, béo, lùn, . .) thì hãy chuẩn bị tinh thần, công ty cả sếp, lead đều rất thích lấy cái này ra để làm trò cười cho mọi người, họ không quan tâm bạn có buồn hay tổn thương gì đâu :), miễn có chuyện cười là được.+ Thứ 2 về lương, mới vào chị Hr (chị này chuyển đi rồi) hứa hẹn nếu các em hoàn thành đào tạo thì công ty sẽ trả mức lương từ 7 -10tr nhưng sau khi đào tạo xong thì sẽ nhận được câu trả 'công ty muốn em cố gắng, nên tạm thời mức lương của em sẽ là 6tr', đại loại thế, nếu các bạn không đồng ý và nghỉ thì sao ? Thì đương nhiên là bạn phải đền bù 2 tháng công ty đào tạo rồi, số tiền này mình cũng không nhớ rõ bao nhiêu, nhưng hình như là hơn chục triệu gì đấy.+ Thứ 3, khi đào tạo xong các bạn phải chủ động xin ký hợp đồng làm việc chính thức, đừng như mình, đcm vào làm một năm rồi mà cũng không biết mình chưa kí hợp đồng chính thức :)) Lúc được gọi bảo kí hợp hợp đồng chính thức mình thực sự đ** hiểu chuyện gì xảy ra, hỏi thì chị bảo do công ty bận nên quên :)). Cái này chủ yếu cũng là lỗi do mình nhưng một công ty thực sự chuyên nghiệp có làm thế với nhân viên không nhỉ ? + Thứ 4, những vấn đề quyền lợi của các bạn, các bạn phải chủ động hỏi ví dụ lương ot, lương chậm, không lấy được sổ bảo hiểm,... chứ đừng có ngồi đợi công ty giải quyết cho bạn, tôi ngày nào cũng ping còn chưa được giải quyết kia kìa :)). À, mà ở công ty gần 2 năm tôi chưa nhận được đồng ot nào, mà tôi cũng chưa thấy ai được nhận nhé :)). + Thứ 5, về chuyện sổ bảo hiểm, tôi khuyên các ông tháng nào cũng vào đây check giúp tôi xem công ty đã đóng sổ bảo hiểm cho các ông chưa nhé https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-dong-bao-hiem.aspx, nếu mà không kiểm tra thì sẽ có trường hợp bảng lương cuối tháng vẫn thấy trừ tiền đóng bảo hiểm nhưng kiểm tra trên hệ thống thì 2 tháng rồi chưa đóng :)). Cá nhân tôi thì làm ở công ty 18 tháng nhưng công ty chỉ đóng cho có 16 tháng và trên hệ thống vẫn còn 2 tháng chưa đóng thì tính ra mình mới chỉ đóng được có 14 tháng :)). Nghỉ ở công ty 5 tháng rồi nhưng vẫn chưa lấy được sổ bảo hiểm, hỏi xin tiền tạm ứng thì 'Em đợi đến khi nào lấy được sổ bảo hiểm nhé, anh thấy yêu cầu của em không hợp lý' :)) -------------------------- Nói đi thì cũng phải nói lại, các bạn đào tạo xong sẽ phải ở công ty 18 tháng (trừ trường hợp các bạn phá hợp đồng và phải bồi thường), trong thời gian này nếu các bạn chăm chỉ, chịu khó học hỏi các bạn vẫn học được nhiều thứ, có được cái nghề (magento), cv đẹp hơn, học được cách 'đ** tin bố con thằng nào,rằng bọn mày thực chất chỉ là một lũ giả tọa :))'. 1h30 rồi, thôi đi ngủ, mai đi code dạo kiếm miếng cơm :) .
Ẩn danh (Ứng viên)
Tình cờ được chị HR gọi điện mời đến phỏng vấn, đang lúc mình cần nơi để làm việc. Đến phỏng vấn thì chị HR rất là nhiệt tình, ra hỏi chuyện trước rồi rót nước mời. Văn phòng công ty nhìn qua thì rất là mới, tiện nghi. Nhân viên thì nhìn đa số là rất trẻ. Vào phỏng vấn thì có 2 anh, hỏi các kiến thức cơ bản, các anh cũng test thử project của mình trước khi hỏi. Nói chung là hơi tiếc vì không làm việc ở đây vì mục tiêu tương lai của mình hơi khác. Dù sao thì cảm thấy các anh chị ở đây rất nice
Cay cú (Dev Quèn)
Công ty gia đình, vị trí leader đều thuộc về con ông cháu cha ko có cơ hội thăng tiến cho nv. HRM hãm cành cạch, lấy thông tin cá nhân của nv ra buôn chuyện
Dev quèn (Ẩn danh)
Em mới vào đc mấy hôm các bác ạ, cty vui, sếp trẻ và môi trường thoải mái
12468 (Intern )
Công ty vui, nhân viên trẻ, HR chăm nhân viên từ ăn đến chơi khá ổn
Fresher (Sắp ra trường)
Đang tính vô đây. Mà đọc thấy lại thôi. Hihi
Chuột ẩn danh (Dev )
Công ty này được ông sếp giỏi tech nhưng không có kĩ năng quản lý.Nhân viên ra đi hàng đàn, phần vì chế độ phần vì có 1 số thành phần hãm lờ chọc ngoáy, cty vs các lead là người nhà sếp=> không thể thăng tiến được.Chắc giờ chỉ tuyển được fresher thì phải.
Dev cứng vcloz luôn
HR bên ngoài thì trưng ra cái bộ mặt thèm khát ngọt ngào chăm lo cho nv. Bên trong thì chơi xấu chơi đểu chơi khăm vcloz
Dev quèn (Dev quèn)
Tôi thấy công ty ổn đấy chứ, HRM chăm sóc nhân viên tốt, đãi ngộ tốt, có vấn đề gì đâu nhỉ. Công ty nhỏ nhưng sếp chăm vãi lều
Thích xong cấn (ăn xong phắn)
Mình đi xem dạo thôi nhưng thấy khá nhiều bình luận về HRM ở công ty này, sau có dò hỏi ra thì con mụ này sinh năm 1985 thấy bảo hãm lắm, đi nói xấu nhân viên cũ với HRM mới nơi người ta làm, già đầu mà ngu. còn về môi trường chưa làm thì chưa biết và cũng k muốn vào