Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

ECO Pharma (24)

product 51-150
148 Hoàng Hoa Thám Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (24)

  • 1 sao 13 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 6 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "ECO Pharma" (24 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Đừng mong đi làm đc về đúng giờ nhé, văn hoá là vậy đó. Tăng ca về trễ thường xuyên, k có thời nghỉ ngơi sức khoẻ đâu chịu nổi, lại thêm k có tiền OT đâu nha. Sợ quá chạy gấp luôn

Nhân viên mới (Team Admin)

Lần PV xong vô đây đọc thấy mọi người review chê nhiều thứ, nhưng hôm nay Em nhận việc thấy công ty chào đón rất nhiệt tình, mọi người cũng thân thiện, công ty hiện đại, sạch sẽ, công ty so với trước các Anh,Chị làm đã thay đổi, chuyên nghiệp hơn nhiều, và đặc biệt quy trình 5K rất cẩn thận.

Tuấn nè (Trình quèn)

Nếu các bạn có 1 chút kiến thức về thuốc thì các bạn đã bao giờ thấy viên thuốc hoặc thực phẩm chức năng nào có nguồn gốc từ Mỹ, mà nguyên kiệu dược dạng thô xay nhuyễn như của Eco không , nói thẳng toàn hàng tàu , rồ dùng thủ thuật giấy tờ hô biến thành đồ Mỹ thôi , đổ mỗi năm vài trăm tỷ làm truyền thông để bán hàng . Làm gì cũng là làm , sống thôi mà né mấy chỗ hại người này ra .

Ẩn danh

TDV lương lậu sao ko biết chứ thấy khối vp việc nhẹ lương cao mà hehehe, tuyển mấy thằng năng lực chả tới đâu về ngồi lead team lương mấy ngàn đô. Thay vì vậy tuyển người có năng lực rồi có chính sách giữ người có phải tốt ko. Nhân sự gì mà ra vào liên tục. Mang tiếng cty làm về sức khỏe mà ko có chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, cái cơ bản nhất là khám bệnh định hàng năm cũng ko có. Nói chung việc nhẹ lương cao, ai thích thì vô cũng ok. Có điều sự nghiệp của bạn sẽ chỉ dừng chân 1 chỗ.

Ẩn danh (Back office)

Thật sự mà nói, nơi này là 1 nơi an toàn ! Nó không dành cho ai quá năng động,Nó là nơi dành cho ai cần sự ổn định ! , tại sao ?- Chiến lược phát triển con người không có,- Đánh giá năng lực chủ quan, cảm tính, không có 1 tiêu chí nào rõ ràng.Có 1 thực tế là nhân sự làm việc tại đây gắn bó khá lâu, 5-10 năm rất nhiều, điều này chứng tỏ ở đây phải có cái gì đó thì mới giữ chân nhân sự được. Phải chăng ở độ tuổi 25 -40 tuổi, chúng ta chưa đủ kiên nhẫn để chờ hay do đặc thù nghề nghiệp của mình chưa phù hợp với tầm nhìn về nhân sự hiện tại của công ty ? Phải thừa nhận rằng, môi trường này khá lành tính, đấu đá ít, vì có đấu đá thì chả được gì (founder toàn quyền nên có thể đánh out bất cứ lúc nào, ko đủ tầm để đánh giá năng lực nhân sự).Khuyến cáo: nên apply sau 40 tuổi, nhàn nhàn tới lúc nghỉ hưu là vừa.

Ẩn danh

Từng phỏng vấn tại đây, chưa làm nhưng nhận thấy thái độ nhân sự rất tệ, khinh thường ứng viên nên né ngay từ đầu

Ẩn danh

Em vừa đi pv cty này xong. Sao đọc rv hoang mang quá.

Lanmanbachang (Dev)

Review chân thật để ai có định phỏng vấn thì Next ngay từ đầu luôn cho lành, bởi vừa không được việc vừa khó chịu.Nói chung là HR dỏm, nhất là con mẹ gì tên Tân hay phỏng vấn ở các vị trí cấp trung trở lên. Vô cùng thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn người ta mà đi nói xấu đồng nghiệp cũ của người ta. Rồi nói nghe đồn bên bạn thế này thế nọ, tui là tui biết hết, có người về nói tui nghe, mà kêu chỉ mặt đặt tên thì bảo thôi hông nói đâu sợ mang tiếng nhiều chuyện.Đi phỏng vấn gặp trúng bà này cảm giác khó chịu vl. Ai mà đang chán đời hay muốn chết thì hãy apply vô nhe, bạn sẽ cảm thấy cuộc đời này vẫn còn đáng sống và đáng yêu, vì không phải làm việc chung với 1 con người đem tới nhiều cảm xúc tiêu cực như vậy

Nam (Ứng viên)

Có ai từng làm việc ở Dược Eco cho mình hỏi. Nếu phỏng vấn đạt thì trong tầm bao lâu sẽ được liên hệ nhận việc ạ.

Lương Thị Thu (Người trong cuộc)

Tôi chỉ muốn review thật để các bạn có thể chọn lựa trước khi vô. - Anh CEO sở hữu lợi thế cạnh tranh lớn về KOL (cả chánh quyền, chuyên môn) và rất giởi về hiểu người dùng- Công việc chủ yếu là operation điều phối là chính, việc làm chiến lược hay tối ưu hóa truyền thông thường không được phát huy. CEO quyết mọi thứ nguyên liệu, các bạn Mar chỉ là thêm cọng hành, cọng ngò và theo dõi thức ăn được nấu để không bị khét hay sống thui.- Đánh giá KPI thực sự cảm tính: thuận ý vợ sếp là quan trọng sống còn đến 80%, vợ sếp là người giỏi chỉ điều thiên hướng não phải nên cảm tính và ít xác định điều gì đúng và hay thay đổi. - Môi tường: không quá tough, hơi chính trị kiểu phe cánh.

Trang 2 trong tổng số 3