Tổng Review
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ECO Pharma" (24 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hải Đường
Mình đã nghỉ cách đây vài tháng, nhưng giờ mới rảnh để ngồi review cái Công ty này. 1. Tưởng êm ả nhưng là sóng ngầm. Phòng truyền thông và cái team social của Bà H chính là cái nơi phơi bày mọi sự giả tạo của tất cả mọi người. Bà H thì khỏi bàn. Team bà có con boa đuê Hoàng Anh, Đạt và con Thảo là 3 đứa chuyên soi mói, để ý và khịa những người khác. Ba đứa này là "ch* săn" của bà H. Lũ này bất nhân tính kiểu cũng đi làm công ăn lương như mọi người nhưng chúng ngầm gây sóng gió, thị phi ẩn sâu sự giả tạo, thân thiện. Nói chung 3 đứa này xứng đáng chôn vùi ở đây và đừng có công ty nào nhận! 2. Môi trường tưởng chừng êm ả lắm, nhưng ẩn bên trong là song thần, đấu đá. Thậm chí cùng 1 team mà vẫn nói xấu, để ý và bêu rếu nhau. Lập gr chung chỉ để nói xấu 1 ai đó thậm chí họ đi vệ sinh cũng là chủ đề để bàn tán. Nói chung còn nhiều lắm.
Hr rất tệ
Hr công ty này hoàn toàn không biết cách làm việc, thường thì khi Hr gọi thì họ sẽ hỏi mức lương mình mong muốn là bao nhiêu? nếu như đáp ứng đủ và nằm trong Budget thì họ sẽ gọi phỏng vấn. Đằng này khi mình hỏi mức lương là bao nhiêu để biết có phù hợp không để tiết kiệm thời gian cho cả hai thì lại nói kiểu không giới hạn, y như đa cấp lừa đảo. Hr còn cái kiểu đến ngày PV thì quên luôn, dù mình đã làm xong thủ tục nhưng reply email và điền form. Nói chung CTY này ngay phòng Hr còn không ổn thì các bạn cũng đừng mong là nó hoạt động ổn. Làm việc cũng lâu, lần đầu thấy Hr 1 CTY cũng có tầm mà tệ như vậy.
Kẻ Bật Sếp
Giám đốc điều nghiên và phát triển thị trường:1. Làm việc như 1 con dở hơi, file gửi email năm thìn bảo lụt thì không lưu lại, mỗi gần cần xem là kêu gửi lại, gửi buổi sáng tới chiều cũng phải gửi lại => lười biếng tìm kiếm nên phải kêu gửi lại, thiếu chuyên nghiệp.2. Gửi file lúc sáng không xem, vừa cất đồ đi về, mở mail ra xem, kêu ở lại để làm rõ. Gửi trong giờ sao không xem, hay bận đi sân si người này người kia nên không có thời gian xem, việc này diễn ra 1 cách thường xuyên 99% => Thiếu chuyên nghiệp.3. Chuyên gia đặt điều, quy chụp, nói chuyện nhưng không show ra được chứng cứ => Miệng mồm điêu ngoa xảo trá.
Kẻ Bật Sếp
Nói về công ty thì không có gì để nói, bình thường như mọi công ty.Chỉ có 1 sự hãm lờ từ Giám Đốc Điều Nghiên và Phát TRiển Thị trường. Mang danh từ U qua mà như shit. Nói là làm bên Massan, nhân viên phản đối không phục, mình suy nghĩ có thể là do nhân viên, cuối cùng qua đây cũng tương tư một sự hãm lờ y chang. Nếu 1 nhân viên ghét có thể do nhân viên, mà nếu 2 nhân viên đều ghét thì đó là do mình.Ngồi chung phòng, mà ăn uống đéo có lịch sự. Ăn mắm nêm, bay thúi cả phòng, nhiêu đó cũng hiểu là 1 thể loại chẳng lịch sự.Còn khá nhiều sự hãm lờ, mà chưa rãnh up. Hôm nào up tiếp
Kẻ Bật Sếp
Muốn biết khả năng của chị gái mang danh giám đốc nghiên cứu thị trường thì cứ giao dự án cho cô ấy với điều kiện: - Chi phí Operation cho người khác quản lý ( dùng 1 bên khác không có liên quan đến cô ấy), cô ấy chỉ quản lý phần research thì xem cô ấy có thể tự làm được đến đâu. Tới cái BCH thảo luận còn làm như cái đồ đách, mà bày đặt ra vẻ. Tới ngày nghỉ nhân viên nghỉ còn phải kêu nhân viên ngồi lại để discuss bảng câu hỏi do nhân viên làm rồi mở miệng ra sao nhân viên làm BCH kì vậy . Ko chuyên nghiệp. Đéo mẹ cuối cùng dùng BCH đó y chang để làm. { MỖI NGƯỜI 1 VIỆC - MỖI NGƯỜI 1 CHUYÊN MÔN - BỐ MÀY CÓ KINH NGHIỆM Ở MẢNG RESEARCH THÌ CHẮC MÀY NGỒI Ở ĐÓ}- Dùng chi phí Operation đi thuê mướn người ta làm báo cáo cho thì hỡi ơi. Rồi về nổ với sếp là tự làm. Rồi xào chẻ chi phí. Nhụt nhụt nhụt.- Hay nổ " Chứng minh năng lực ". Thì phải có năng lực thì mới chứng minh được chứ.
Ẩn danh
Công ty xịn nên vào mn nhé
VIP Guest
ECO HR mail mời mình phỏng vấn chứ mình không có nộp hồ sơ. Lỡ hẹn rồi nên cũng tham gia. Trải nghiệm không tốt tí nào, y như bác lanmanbachang chia sẻ ở dưới. 1. HR thiếu chuyên nghiệp, hỏi xoáy đáp xoay vào những vấn đề không liên quan KN của ứng viên (Bằng cấp, qui mô ở công ty cũ, gia đình ...) để hạ thấp giá trị của ứng viên, nâng cao ECO2. Về BHXH đóng thế nào, HR Manager trả lời là không biết, công ty không nắm, cái này bên TTBH Xã hội tính. Các công ty họ đều có mức % đóng trên Gross or trên Base lương cơ bản. Nếu thấp thì cứ nói là thấp, đâu cần phải vòng vo.3. Thử việc 2 tháng, không đúng BHXH. HRM nói đây là theo luật lao động, công ty nào cũng vậy. Nếu vậy thì HR hơi lạc hậu rồi. Rất nhiều công ty ở VN họ kí HDLD 1 năm, đóng BHXH full 100% Gross trong thời gian thử việc và không có 80%, 85% gì đâu4. Thưởng tháng 13 cuối năm, HR nói tùy tình hình của công ty mà có năm có hoặc không.5. Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.6. Các bình luận của các ứng viên trước or NV cũ, đọc tham khảo cảm thấy khá chính xác. Nhưng thấy HR ECO vào Groupreview này dislike, phản bác khá gay gắt thì ứng viên cũng đánh giá được khá nhiều về văn hóa tại ECO rồi.-> Xin cám ơn và hẹn không gặp lại.
Ẩn danh (Culi một thời)
Công ty drama dữ dội, mấy ông bà phòng ban không ưa nhau nhưng toàn diễn thảo mai rình rình sơ hở bắt lỗi có khi âm mưu gì đó luôn. Chỉ cần có câu "a.D nói/ c.N bảo" thì cấm cãi =)) lo mà làm theo.- Về cơ sở vật chất: sạch, canteen rất bé so với số lượng người (à canteen chỉ là chỗ ngồi lò vi sóng với rót nước thôi nhá, không có bán gì đâu), các phòng chia ô y như cái bệnh viện mà nhiều phòng chia rất nhỏ ngộp cực kỳ- Có những con người khả năng ko tới nhưng được cái hót hay/ma cũ được đưa lên làm quản lý. Môi trường theo kiểu gọi dạ bảo vâng, luôn sẵn sàng trực khi sếp gọi và không có tiền OT nha.=>> Ai có vào thì lo mà tỉnh táo, cấm tin ai giữ cái mỏ cho kin kín vào.
Tìm hiểu (Nhân viên)
Có ai làm ở eco - eplus ngoài hà nội không cho tôi xin ít ý kiến, xin cảm ơn
Hr ẩn danh (Hr)
M.n review giúp mình côn ty này với. Tính apply vị trí chuyên viên tuyển dụng
Ẩn danh 1 năm trước
Con ki ki giám đốc nghiên cứu thị trường vẫn còn làm à???