Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Docosan" (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lu na nà nà (Nv thật)
Cty phát triển nhanh, sếp (Nat) gần gũi quan tâm tới nhân viên. Người nước ngoài nhưng chịu khó học tiếng Việt hay tới văn phòng hỏi thăm nhân viên rồi "xin chào" "xin chào". Là founder nhưng dễ gần vui tính, nv đi làm được thoải mái
Bông ((Culi))
Công ty ngon, sếp nước ngoài nên khá thoải mái. 2 cofounders là expat tôn trong và luôn muốn nghe ý kiến cá nhân của địa phương. Trong các buổi họp nhóm nhỏ lớn, đều rất welcome feedback, luôn để lại thời gian cuối để thảo luận feedback và ra phương hướng cải thiện tình hình. Ngoài ra còn các có các trang slack cho feedback, từ quản lý tới nhân viên đều có thể nhắn ý kiến của mình. Nếu các bạn để ý những review tiêu cực thì nghe rất vô lý, văn phòng có chó thì phải đóng cửa để nó khỏi chạy đi linh tinh thì cũng kêu, trong khi mình thấy ai tới văn phòng cũng chơi với mấy còn chó, đáng yêu và giảm stress thật sự. Feedback câu trước là cty ko biết làm gì chỉ biết đi làm theo cty khác, rồi lại nói cty chả giống ai, nên suy nghĩ trước khi vô. Chả thấy có logic mịa gì. Thường các start up ở châu Á, học tập xem những cty thành công là nước ngoài là chuyện bth, grab thì chả giống Uber, tiki, shopee thì giống amazon, Tây Ta, lớn nhỏ đều làm như vậy vì nó là globalization, tức là đem những các đã thành công bên nước ngoài về và ra sản phẩm cho phù hợp với thị trường địa phương. Còn môi trường start up thì có yêu cầu về công việc cao là đúng, ko phải như mấy cty Việt Nam đến cả ngày không làm gì, chơi chứng khoán rồi nhận lương. Cái này khi apply ai thấy phù hợp với môi trường thì vô, nếu trong thời gian thử việc mà ko hợp thì thôi chứ cố ở lại rồi khó chịu với cty, chỉ biết lên chửi cty mà ko quan tâm những nv cũ đã bỏ công đóng góp cho cty như thế nào mình thấy quá tệ.
Nhân viên thật (CS)
Nếu bạn để ý, các review tốt đều được công ty trả tiền để đăng trong 1 khoảng thời gian rất ngắn để dìm các review thật sự về công ty này.Đây là 1 công ty khá hào nhoáng vẻ bề ngoài, sếp tây, văn phòng có thú nuôi, nhiều đối tác, nhưng thực sự không hề như vậy:- Sếp tây nhưng không hề có cái nhìn thoáng, rộng và chỉ làm theo các công ty khác. Và cũng không hề hiểu văn hóa, thói quen của khách hàng người Việt của mình, tất cả phải phục vụ lợi ích cho người tây trước và người Việt sau. Ngoài ra 2 người sếp nữ này còn thiếu chuyên môn về chức vụ mình đang nắm giữ, không hề có kinh nghiệm dẫn dắt, định hướng rõ ràng, tất cả dựa vào cảm tính. Mình không hề phản đối việc đấu tranh cho nữ quyền nhưng 2 vị sếp này thuộc thể loại nữ quyền cực đoan, nghĩa là họ nghĩ phụ nữ hơn mọi mặt đàn ông và đàn ông không làm được gì cả, đáng bị dìm xuống.- Văn phòng có thú nuôi ban đầu nghe có vẻ thân thiện nhưng ở trong 1 môi trường máy lạnh bật cả ngày, kín mít 8 tiếng đồng hồ thì lông + mùi sẽ khá là khó chịu nếu không quen. Ngoài ra trong văn phòng không hề có tiếng cười nói của mọi người vì 2 vị sếp không muốn nhân viên nói chuyện trong giờ làm, như đi học cấp 3. Ai cũng cắm cúi làm mà ko dám nói gì, kể cả gọi cơm trưa cũng phải lí nhí truyền nhau cái điện thoại không dám mở miệng.- Nhiều đối tác thì công nhận là khá nhiều nhưng ngoài các đối tác, phòng khám lớn ra, các phòng khám, đối tác nhỏ gần như chẳng được lợi gì vì mô hình kinh doanh của công ty không phù hợp với họ, họ vô rồi chỉ năm im 1 chỗ và không ra đơn, không có khách hàng. Cuối cùng cũng chỉ giúp công ty này cộng thêm vô số đối tác trên danh nghĩa đi khoe khoang thôi.Sau bao năm đi làm, thực sự cũng có nhiều công ty làm mình mệt mỏi rồi và cũng rất tệ. Nhưng chưa công ty nào mình phải vào review cảnh báo mọi người phía sau cả. Đây là một công ty cần phải tránh vì tư tưởng và chuyên môn của sếp rất lùn.
Nhân viên (Quèn )
Văn hóa công ty cực kỳ toxic vì nó đẹp đẽ ở bề ngoài còn phía sau thì thối nát. Các sếp lúc nào cũng ra rả bài ca nhân viên không được nói xấu nhưng lại là người chuyên nói xấu nhân viên nhiều nhất. Có lần nói xấu nvien trong lúc present trước mặt nhiều người bị bắt gặp hoặc nói trong phòng có người nghe thấy. Mọi ng truyền tai nhau, ai cũng biết nhưng chả ai thèm nói, coi như điếc. Mấy nvien kỳ cựu cũng đi hết, có vẻ ko hợp nhau. Hứa hẹn những chả bao giờ có review lương thưởng, nâng lương thì kỳ kèo từng đồng hoặc bỏ qua luôn. Chỉ review tăng lương cho mấy quản lý kiểu quan trọng, còn lũ nhân viên quèn thì bỏ xó.
Nhân viên (Làm gì có chức vụ, ai cũng như đầy tớ thôi!)
Công ty mà nhân viên ra vô như đi chợ thì tuyệt nhiên không phải lỗi tại công ty hay sếp đâu, tại nhân viên hết đó. Công ty giờ chỉ còn founders giỏi toàn diện tất cả các lĩnh vực và nhân vật COO trứ danh mà "ai cũng biết là ai đó", và dàn nhân viên. Nguyên dàn lead nghỉ hết, nghỉ sạch sẽ, không còn một ai. Vô chừng vài tuần là nghỉ. Một, hai người thì đúng là công ty xui, tuyển phải nhân viên gì đâu. Còn nguyên dàn lead không ai làm nổi thì không lẽ công ty xui gì xui liên tiếp, xui hoài, xui mãi không thôi vậy. Văn hóa công ty vô cùng toxic, cái gì cũng lỗi nhân viên, sếp không bao giờ có lỗi. Sếp là có quyền thay trắng đổi đen, 5 phút đổi plan một lần cũng được vì là sếp. Coi thường nhân viên, chị COO không hề có một chuyên môn gì từ quản lý đến chăm sóc khách hàng. Chỉ vì là người nước ngoài, mà chị tự cho phép chị coi thường người Việt, suốt ngày ra vẻ training này nọ, trong khi kiến thức và kinh nghiệm của chị trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng là lùn nhất team. Coi thường đối tác, hở chút là không cần đối tác, chị nghĩ chắc người ta cần chị với công ty của chị lắm đó. Tốt nhất là tránh xa để đỡ phí thời gian, tổn hại tâm sức!
Nv quèn
Ủa review của mình đâu mất tiêu ?!? ?
Dev (Dev)
Boss thân thiện, môi trường làm việc thoải mái, yên tĩnh, view dẹp, và mình có các dụng cụ đầy đủ để phục vụ nhu cầu cá nhân khi ở công ty, à lúc trước chỗ ngồi làm có hơi chật, nhưng sau này thì rộng rãi thoải mái hơn rồi.Review về công việc: Công việc anh làm thì thời gian khá phù hợp, đồng nghiệp mọi người cũng thân thiện và hỗ trợ mình hết mình, làm startup nên cũng giúp kĩ năng và kĩ thuật được học hỏi nhiều hơn nữa em.
Tui là Beth nè (Culi quèn)
Mới đầu vô các sếp sẽ vẽ cho bạn bức tranh màu hường với những mục tiêu công ty phát triển rất tham vọng. Nhưng ko! Dần dà bạn sẽ nhận ra việc nó ko dễ ăn như bạn tưởng tượng! Lần đầu bạn bị vậy ư? Mình cũng thế! Mẹ đời!Mình vô làm đã được 5 tháng rồi nhưng nhân sự của công ty ra vô nườm nượp cái chợ, theo mình đếm thì đã hơn 20 người cũ nghỉ và tầm 10 người vô chưa được 2 tháng cũng nối đuôi. Vì sao ư? Bạn cũng biết rồi còn hỏi gì nữa!- Sếp phát xít, luôn nói là tôn trọng ý kiến mọi người nhưng khi bạn nói ý của mình ra hoặc phản bác thì sếp sẽ dội lại bạn! Đi làm mà ko ai dám hó hé nói chuyện với nhau vì sợ bị những ánh mắt tăm tia sắc bén thọt vô mồm! (Ối dồi ôi)- Không hề thưởng dù tăng doanh số, hoặc đạt chỉ tiêu :O (Không tin nổi!)- Quy trình bắt nhân viên phải theo sát sao nhưng sếp thì lại ko theo gì cả (Bố mày là vua oke)
Bông (Culi)
Bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông gâu gâu
Dev cùi (Dev cùi)
- sáng họp chiều họp.- lead không có tiêng nói. Quyền kiểm soát ở bà nat- bà nat thì ko biết gì cứ suốt ngày đòi này hỏi kia.- lúc có feature thì phải estimated time. Vừa đòi étimated time trong ngày vừa đòi fixbug đâu đâu từ dev trước để lại.- source thì phải nói là tàn hơn chữ tàn.- đôi khi làm produc mà cứ tưởng onsite làm chạy thấy mịa.- dịch dã thì bắt lên cty làm.- máy móc thì không cấp phải sử dụng máy cá nhân còn không thì lấy con pc cùi ( phải nói là máy rất cùi ) mà làm.- 2 bà sếp nuôi chó nên lúc nào phòng củng toàn bụi lông chó.Nói chung là mọi thứ đều tệ. Từ sếp cho đến văn phòng.Ở trong văn phòng mà t ko dám nói chuyện vì tưởng đâu là nhà tù cấm túc.Làm vài tháng là hết chịu nổi phải out ngay