Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
30% nhân viên trong công ty là người có năng lực nhưng thường sẽ quit sớm do văn hoá bưng bô bợ đít của Công ty, một số thành phần thích chửi người khác để thể hiện bản thân, ra vẻ mạnh về chuyên môn (nhưng sự thực là không phải như thế) 1 là bị khiếm khuyết về tinh thần lúc nhỏ (bạo hành gia đình,..) hoặc (và) 2 là chỉ có thể bấu víu vào công ty, lo sợ bị đuổi, không được promotion nên chửi để đổ lỗi cho người khác
Aladeen (Hóng hớt)
Môi trường nói chung thì toxic nhưng cho em hỏi team SAP deloitte có dễ sống không ạ ????
Ẩn danh
bữa giờ cho wfh còn kiểm tra locker đcm
Ẩn danh (Intern quèn)
Tạm biệt anh Noo Phước Fake :(
Ẩn danh
new man ngoài bắc năm trước lên cfs chửi nhau, hóng list new man năm nay, xem có trò gì. management bầy đàn, rẻ rách thì biết công ty đi đâu về đâu đây
Ẩn danh (Partner)
Xin info dàn new manager năm nay, danh sách tấu hài lại dài thêm 1 khúc
Ẩn danh
Job thì ít mà lắm partner, sen man, man mới. Cắt từ lương, thưởng của staff ra chứ đâu. Nhận chức nhìn tấu hài vl ra =))
Ẩn danh (Intern)
Năm nay "bo lớt" được "mấy" tháng thế anh em
Ẩn danh
Hạ rate staff do giờ charge thấp nhưng job nhỏ không được charge quá 48h/tuấn, trong khi các job to được book lịch, charge vào job nhiều hơn, thậm chí book lịch cho ở nhà nghỉ ngơi.. Việc không có job là do management đã tuyển nhân viên về nhưng không có đủ job cho mọi người charge thì đấy là vấn đề về năng lực lãnh đạo, lẽ ra phải hạ rate management team, sao lại hạ rate staff?
Anonymous (Interviewee)
Mình nhận được offer từ HR qua đth và không biết vì lý do gì nhưng mình gửi mail để hỏi thêm về thông tin package sau khi nhận thông tin offer và không nhận được một sự phản hồi nào từ phía HR. Sau đó mình gửi kèm 1 email follow up để hỏi thăm có nhận được mail chưa và cũng nhận lại là một sự im lặng. Tới nay cũng đã 3 tuần và Mình không nghĩ sự thiếu chuyên nghiệp lại có thể xảy với cty ở đây.