Tổng Review
-
1 sao 63 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 27 reviews
-
4 sao 43 reviews
-
5 sao 77 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Deliveree On-Demand Logistics" (219 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
cty quá hay, ý tưởng sản phẩm bá đạo nhân sự thì hơi bố láo, lấc cấcsếp thì hơi ảo tưởng nhưng gây được sức mạnh cho anh emmúc
Hóng chơi (BA)
Làm việc từ 9g tới 7g cho lòi con mắt xong lấy lương đó đi trị bệnh
hóng (hóng)
Điểm mạnh:- Anh em rất thân thiện, đây có lẽ là công ty duy nhất mình biết mà không bị vấn đề tech team này hục hặc với tech team kia. Team tech ở đây cực kỳ hòa đồng và vui vẻ, cái đó là điểm rất mạnh của môi trường ở đây.Điểm yếu:- Giống bài bình luận bức xúc kia có nói, CTO ở đây xuất thân là người làm product. Anh này hòan tòan không có chút kiến thức kỹ thuật nào, nên dường như không quản được tech team.- CTO có câu cửa miệng là "Tom is right". Tom là CEO, đồng thời là chủ công ty hay chủ đầu tư gì đấy của bên một quỹ đầu tư vào đây.- Có vô số vấn đề đúng ra là cần team product cứng và CTO cứng để deal với boss giải pháp tốt nhất thì đều không làm được. Chủ yếu là CTO khá sợ big boss, chỉ muốn giữ công việc chứ không có giải quyết hay deal gì.- Các tech lead với team lead ở đây hình như chủ yếu là để làm cảnh. Theo mình hiểu thì nhiều người đưa nhiều vấn đề và hướng giải quyết lên nhưng CTO không dám làm. Nên toàn bỏ đó rồi quên lãng.- Các lead có vẻ cũng mệt mỏi. Nên cũng tìm đường đi nước ngoài các kiểu.- Product team mình thì các bạn cứng nghỉ hết rồi. Chỉ còn đa số các bạn trẻ, chủ yếu tuyển vào để Tom nói gì thì nghe nấy, không được cãi lại. Cái này là sẽ rất dở sau này.Chốt lại, công ty này anh em rất vui và hòa đồng, nhưng CTO yếu quá. Thực ra mình thấy giải quyết các vấn đề ở đây chả khó, chỉ là CTO sợ mất việc nên không dám làm gì cả. Nếu CTO chịu làm thì công ty này có lẽ sẽ rất tốt, nhưng coi bộ khó có chuyện này xảy ra.À, ở đây thì không có làm 996, thông tin kia hơi sai sai. Nhưng có bắt làm 9 giờ sáng tới 7 giờ tối. Cái này thì sai luật lao động các bạn nhé. Và đúng là CTO rất micromanager, ai đi trễ về sớm 3, 5 phút cũng khó chịu.
pha ke (ke pha)
Công ty đã chặn youtube. Sao tôi đau quá các men. Sắp tới chắc block hết facebook, vnexpress, block luôn github, google, apple luôn. Đi làm sao khổ quá các anh ey.
À nó ni mợt (Hú nô)
Cty trước có anh IT đẹp trai dễ mến lắm,tiếc là hình như làm 2,3 tháng gì nghĩ mất rồi :)))
hóng hớt (đứng chỗ ni)
Cái hay:- đồ ăn đồ uống phủ phê, bánh trái cà phê nước ngọt, trưa có cơm trưa miễn phí, thứ 6 thì có ăn nhậu sương sương- team hòa đồng, anh em thân thiện, tốt- 1 năm đc nghỉ 15 ngày phép- có thể đóng góp ý kiến khi meeting để p.triển product - có bảo hiểm thêm, đc đi khám mấy bệnh viện quốc tế - lâu lâu release có được thêm thưởng, lương thì mỗi năm xem xét 1 lầnĐiểm yếu:- làm việc tới hơn 7h tối, cty chưa có chính sách OT, chỉ hỗ trợ ăn tối- ko tổ chức company trip
Kẻ lang thang
Điểm hay:- Đồ ăn vặt, snack, nước ngọt, cf phủ phê, bánh trái đầy đủ, có bao ăn trưa, thứ 6 hàng tuần có ăn cho cả công ty.- Bảo hiểm đóng full, có bảo hiểm Bảo Việt gói tốt, chữa răng mà tận 3 triệu mấy, bảo hiểm có bão lãnh viện phí luôn cho nhân viên- Dev team chơi thân với nhau, thấy cũng ko cãi nhau chia bè phái gì nhiều như mấy công ty khác.- Dev team ko chơi kiểu chính trị, vương quyền, tôi là lead thì tôi có quyền abc..- Product team thì làm việc với CEO, thấy bị chưởi banh xác, cũng tội, ông CEO cứ đổi, gặp cái gì đổi cái đó. Điểm yếu:- Có mấy team phải làm đến 7h tối ko có OT- lâu lâu công ty trể build anh em phải ở lại làm trể mà ko có đồng OT nào- CTO cũng nice mà nghe lời CEO quá sức, ko bảo vệ quyền lợi anh em đến nơi đến chốn=> tóm lại là môi trường cty nào thời buổi này cũng có cái hay, cái dỡ, quan trọng là bản thân có đáp ứng được với môi trường đó ko? có hòa nhập được không? Nếu bạn có bãn lĩnh thì mở cty hay kinh doanh cái gì đó, tự thân vận động, thoát khỏi kiếp làm công ăn lương, còn không thì cứ đi làm, nhưng bớt đòi hỏi =)).
hóng nhẹ
Thấy đồ ăn, cơm trưa, ăn thứ 6, bảo hiểm các kiểu đầy đủ, dev team, product team, data team, qc team hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau, ko thấy có kiểu hục hặc, tị nạnh gì mấy, anh em hòa đồng. Làm chắc 4,5 cty rồi thì thấy môi trường ở đây khá good.Yếu cái là cha CEO gặp cái mie gì cũng thay đổi, CTO thì sợ CEO, éo có dám nói nên cứ bắt anh em phải thay đổi theo tư duy của CEO à còn cái là OT ko trả lương, CTO coi như đó là trách nhiệm, bổn phận của nhân viên.
DUKE (CTO)
như cức ok ko ?