Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cong ty nhu cai con cat cua thang CEO Daniel chuyen di may con ga o quan 1 vay.
Mình từng làm ở cty này, nhìn chung môi trường khá ổn so với mặt bằng chung, văn phòng sạch đẹp, ngay trung tâm quận 1, đóng bảo hiểm trên lương gross. có máy pha cà phê xịn, chỗ ăn uống sạch đẹp. Việc không quá áp lực, ít khi phải OT. Ngày phép thì chỉ được 12 ngày, nhưng cuối năm có thể đổi ra tiền hoặc chuyển qua năm sau không thời hạn. Lương thì khá ổn cho các bạn mới ra trường. Nhìn chung thích hợp cho sinh viên mới ra trường, người lớn tuổi thích ổn định vì giờ giấc đi làm khá thoải mái. Về project thì nếu may mắn được vào làm dự án to thì sẽ học được nhiều, may mắn hơn sẽ được xem xét cho đi onsite ở Thụy Điển, riêng cá nhân mình thấy ở đây sẽ được học cách làm việc, cải thiện giao tiếp tiếng anh, quy trình khá chuẩn. Còn những bạn nào muốn cày bừa, lương ngàn đô và tăng vèo vèo thì không nên vào đây.Nếu bạn may mắn sẽ được vào team có những bạn giỏi, và đàn anh để học hỏi. còn xui xui thì cũng lo làm kiếm kinh nghiệm uống cafe qua ngày cũng được.
Vao la bat ky hop dong rang buoc 1,5 nam, lo ma bi sa thai hay xin nghi gi cung phai den 1,5 thang luong. Me no day la cong ty hai nhat VN, tay chay dung ai vao lam ca cho no sap cho roi. Lu cho ma
Đã làm ở đây và bị con phò Loan Phan va thằng chó Daniel lừa ép nghĩ việc và đền bù hợp đồng hết mấy ngàn usd.Tụi bây ăn tiền của tao rồi cũng có ngày ói ra hết, tao trù cho con cái cháu chắc tụi bậy sinh ra ko có hậu môn.
Lương thấp, nhân viên nghĩ việc ra vào như đi chợ. dự án nhỏ và chán, không có tương lai.
Để vào được công ty phải trải qua 4 vòng phỏng vấn "khắc nghiệt"- Gặp Mr. Daniel, GĐ- Bài test(technical, english)- Gặp HR Loan- PV TechnicalChút nhận xét cá nhân về buổi phỏng vấn.- Mr.Daniel để check khả năng tiếng anh, chém gió về công ty có quy mô to bự.- Bài test không khó lắm, nếu toeic tốt và có tư duy technical (có tính thời gian)- Gặp Ms.Loan, cũng hỏi các câu như đa số tuyển dụng các công ty khác thường hỏi, chỉ có khác là tới khi ứng viên đặt câu hỏi về policy, benefit thì chị trả lời có như không, chưa được 2 câu thì đã đi mất rồi :))))- PV technical, đây là phần trọng tâm và cũng là phần cảm thấy không hài lòng nhất: PM đứng tuổi, thích hỏi xoáy đáp xoay, bắt bẻ từng câu của ứng viên. Với độ tuổi đó, một người chuyên nghiệp chỉ cần hỏi 2,3 câu là đã có thể biết kết quả như thế nào, không cần phải làm mất thời gian của 2 bên. Thái độ thể hiện rõ việc xem thường Ứng viên và suy nghĩ có phần bảo thủ, cứng nhắc. Mình đã gặp nhiều sếp cũng ở độ tuổi ấy, nên không thể nói người lớn tuổi thì sẽ như thế được. Đối vơi người sếp như thế, dù có giỏi đến đâu mình cũng sẽ khong làm việc cùng. Ngay từ buổi phỏng vấn đã không thể nói chuyện, sao tính tới làm việc chung. Đây cũng là lần đầu tiên mình muốn bỏ về giữa buổi phỏng vấn.Tổng thời gian sau 4 vòng tầm 3 tiếng. Không có dự định quay lại
Công ty outsource, dự án nhỏ toàn làm world, excel, test. HR toàn chơi đâm sau lưng nhân viên, con HR Loan Phan chuyên ăn chặn tiền, từ tiền đồng phục, tiền cafe, tiền bảo hiểm,... Nói chung ăn không chừa thứ gì. Lương thấp so với mặt bằng, công việc thì nhàm chán, công nghệ cũ kỹ. Thằng CEO thuộc dạng đầu đường xó chợ mà lúc nào cũng ra vẻ ta đây, xem nhân viên chả ra gì.
DEK technologies theo tiếng việt là : ĐÉO technologies, cái tên nói lên tất cả rồi.
Công việc chán bỏ mẹ, toàn làm thứ vớ vẩn, đang rất muốn nghĩ.
Văn phòng rộng rãi, mọi người hoà đồng vui vẻ, không OT, có nhiều lựa chọn cho công viêc muốn làmCó trả lương OT, hầu như rất ít dự án OT, và không ép buộc OTLương không cao chắc do ít áp lưc phù hợp với ai thích an phận với công việc