Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 27 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "DEK Technologies" (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cong ty nay co thang Daniel Tedesco la thang vua la CEO vua la trum choi ga SG. May thang dat moi o may quan bar o quan 1 khong ai ma ko biet mat thang Daniel nay.
Vao la bat ky hop dong rang buoc 1,5 nam, lo ma bi sa thai hay xin nghi gi cung phai den 1,5 thang luong. Me no day la cong ty hai nhat VN, tay chay dung ai vao lam ca cho no sap cho roi. Lu cho ma
Nhân viên: hoà nhã thôi chứ vui vẻ thì hoàn toàn ko. Chắc cũng tuỳ team, thấy lầu 4 làm SBG vui hơn chứ mấy lầu khác hình như có LM hay DT nên cứ cúi gầm mặt chát skype nói xấu nhau tùm lum. Môi trường nhân viên cực kì nhiều drama. Sếp: khó tính cực. Trước thì ít policy giờ thì nhiều vô độ: chặn cửa như sở thú, chăn github, chặn dropbox, chặn google drive, chặn é vờ ry thing... Kiểu 1 thằng gây phốt thì cả công ty phải dọn cứt cho nó và ăn luôn cả cứt của nó thải ra. Trong khi tao đâu có làm. Chắc đây là nguyên do chính mà nhân viên kì cựu nghỉ hết.HR: mấy bé HR thì ổn, vui vẻ, chứ mẹ sếp HR thì nên tránh xa, soi mói thấy ghê, feedback chia sẻ lại gần như bằng 0. Nếu bạn muốn feedback gì cty nên nói trực tiếp sếp lớn là DT . Mọi người nên thận trọng khi đi làm.Chốt: mới ra trường và trên 4x muốn dưỡng già thì vào, còn lại thì ko nên. DEK lúc trước thì ổn, giờ tạp nham lắm.
Nhân viên: hoà đồng, vui, càng quen nhiều lại biết càng nhiều drama, lại càng chán. Cty ngày càng đi xuống rồi, người giỏi/exp dần ra đi,Môi trường: nhìn bên ngoài thì tỏ ra thoải mái nhưng mà thật ra thì cũng xoi mói, xét nét nhân viên.Công việc: nói chung là thoải mái, cty chỉ quan tâm đủ người để charge bên kia thôi (Outsource mà). bây giờ thì đừng có vô F2, F4, cơ hội học hỏi ít, ít người để truyền đạt lắm.Sếp: nói chung thì mỗi Manager ở F3 là ok, còn lại thì chán lắm, gần như toàn bợ sếp nước ngoài, chán dell buồn nói luôn.-> Graduate/Fresher thì k nên vào, già rồi 3x,4x muốn dưỡng già thì vào thôi, mà vào rồi thì trân trọng bọn trẻ tý, bọn nó mới là tụi gánh team. Sếp nói thì để đó, biết vậy thôi, đừng tin.
Mình từng làm ở cty này, nhìn chung môi trường khá ổn so với mặt bằng chung, văn phòng sạch đẹp, ngay trung tâm quận 1, đóng bảo hiểm trên lương gross. có máy pha cà phê xịn, chỗ ăn uống sạch đẹp. Việc không quá áp lực, ít khi phải OT. Ngày phép thì chỉ được 12 ngày, nhưng cuối năm có thể đổi ra tiền hoặc chuyển qua năm sau không thời hạn. Lương thì khá ổn cho các bạn mới ra trường. Nhìn chung thích hợp cho sinh viên mới ra trường, người lớn tuổi thích ổn định vì giờ giấc đi làm khá thoải mái. Về project thì nếu may mắn được vào làm dự án to thì sẽ học được nhiều, may mắn hơn sẽ được xem xét cho đi onsite ở Thụy Điển, riêng cá nhân mình thấy ở đây sẽ được học cách làm việc, cải thiện giao tiếp tiếng anh, quy trình khá chuẩn. Còn những bạn nào muốn cày bừa, lương ngàn đô và tăng vèo vèo thì không nên vào đây.Nếu bạn may mắn sẽ được vào team có những bạn giỏi, và đàn anh để học hỏi. còn xui xui thì cũng lo làm kiếm kinh nghiệm uống cafe qua ngày cũng được.
DEK technologies theo tiếng việt là : ĐÉO technologies, cái tên nói lên tất cả rồi.
Văn phòng rộng rãi, mọi người hoà đồng vui vẻ, không OT, có nhiều lựa chọn cho công viêc muốn làmCó trả lương OT, hầu như rất ít dự án OT, và không ép buộc OTLương không cao chắc do ít áp lưc phù hợp với ai thích an phận với công việc
Vao cung dot voi minh co 5 thang ban, sau vai thang no nghi sach, gio minh la nguoi cuoi cung nop don.
Lương thấp, nhân viên nghĩ việc ra vào như đi chợ. dự án nhỏ và chán, không có tương lai.
Để vào được công ty phải trải qua 4 vòng phỏng vấn "khắc nghiệt"- Gặp Mr. Daniel, GĐ- Bài test(technical, english)- Gặp HR Loan- PV TechnicalChút nhận xét cá nhân về buổi phỏng vấn.- Mr.Daniel để check khả năng tiếng anh, chém gió về công ty có quy mô to bự.- Bài test không khó lắm, nếu toeic tốt và có tư duy technical (có tính thời gian)- Gặp Ms.Loan, cũng hỏi các câu như đa số tuyển dụng các công ty khác thường hỏi, chỉ có khác là tới khi ứng viên đặt câu hỏi về policy, benefit thì chị trả lời có như không, chưa được 2 câu thì đã đi mất rồi :))))- PV technical, đây là phần trọng tâm và cũng là phần cảm thấy không hài lòng nhất: PM đứng tuổi, thích hỏi xoáy đáp xoay, bắt bẻ từng câu của ứng viên. Với độ tuổi đó, một người chuyên nghiệp chỉ cần hỏi 2,3 câu là đã có thể biết kết quả như thế nào, không cần phải làm mất thời gian của 2 bên. Thái độ thể hiện rõ việc xem thường Ứng viên và suy nghĩ có phần bảo thủ, cứng nhắc. Mình đã gặp nhiều sếp cũng ở độ tuổi ấy, nên không thể nói người lớn tuổi thì sẽ như thế được. Đối vơi người sếp như thế, dù có giỏi đến đâu mình cũng sẽ khong làm việc cùng. Ngay từ buổi phỏng vấn đã không thể nói chuyện, sao tính tới làm việc chung. Đây cũng là lần đầu tiên mình muốn bỏ về giữa buổi phỏng vấn.Tổng thời gian sau 4 vòng tầm 3 tiếng. Không có dự định quay lại