Tổng Review
-
1 sao 34 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 27 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "DEK Technologies" (77 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
*** đã chết và thay vào đó là văn hóa độc hại của Endava. Dự án chẳng thấy về, ngồi bench cả đám. Suốt ngày hội họp build-up các thứ cho tỏ ra bận rộn. Thực chất chả có mịa gì để làm, phát triển hay định hướng tương lai, ngồi ăn bánh vẽ của ông DU nào đó. Công đoàn thì rất tệ nữa, quà Tết bỏ hết hơn 1/2, không dám dùng.
bà Loan đi ko kèn ko trống, làm 15 năm mà đi như người dưng éo ai quan tâm là đủ biết sống tệ cỡ nào
*** đã bán mình cho Endava và đã bước vào thời hậu Loan HR. Đéo hiểu sao mà thằng lol Daniel vẫn chưa đi theo Loan HR. Công ty hiện tại thì managers (Heads, Descipline Lead, scum master, PO,...) đông đảo, bọn này được coi trọng hơn dev, lương cao hơn dev ngồi trên đầu trên cổ dev, dev thì làm ******** nhưng không có tiếng nói bằng bọn này, dev ở công ty này giống như ở tầng đáy cuối cùng của công ty mặc dù là người trực tiếp làm ra lợi nhuận cho cty. Lương dev thì thấp hơn mặt bằng chung của thị trường. Lời khuyên: Nên cân nhắc khi apply.
DEK đã bán cho công ty Endava và đang trong quá trình chuyển giao. Ở TP.HCM thì văn phòng đặt ở địa chỉ 9-11 Đ. Đống Đa, Tân Bình. Dự án lớn nhất làm về Java là MasterCard hay còn gọi là MPGS được chia làm 4 team. Dự án này cực kỳ phức tạp và mờ mịt thông tin, anh em dev làm cực như trâu, ôn việc về làm cả đêm và cuối tuần và rất ít được quan tâm từ các team lead hoặc project manager/scrum master. Một số đứa 9X được đề cử lên làm leader thì cực yếu về leadership, nói chuyện hỗn láo, oang oang nhất là con nhỏ U và thằng H - 2 đứa này chuyên nói xấu sau lưng người khác hoặc dìm người khác để nâng bản thân mình lên và tụi nó không ưa ai thì chuyển người đó qua team khác. Dàn PM/Scrum master thì bợ sếp Danial (Delivery project), sống tự cho mình có quyền lực, xa cách anh em và tao túng người khác (nhất là ông H và ông T) để được việc cho mình, thường xuyên ăn hiếp các em nhỏ bắt tụi nó phải demo hoài mặc dù tụi nó chả thích tí nào. Trong khi các anh senior thì thiếu cơ hội được thể hiện cũng chỉ vì cái nhìn thiên kiến, thù cá nhân của cả 1 ban vệ gồm project manager/SM, team lead & deputy.
DEK hay giờ là Endava, làm branding nhiều, nhưng thực sự anh em nào có kinh nghiệm chắc chắn sẽ né, fresher thì vào làm cho biết thôi, chứ dự án khá chán, lương bèo, HR CỰC KỲ TOXIC
Ẩn danh 6 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Chỉ nhắc nhở HR chút là phỏng vấn xong, dù passed hay failed gì cũng nên có thank you letter cho ứng viên để biết kết quả. Việc này làm 1p thôi, nhưng nếu k làm thì sẽ rất dở và ảnh hưởng hình ảnh cty (Ít nhất đã là với tôi)
Phỏng vấn fresher ở đây hỏi món gì và độ khó như lào các sếp ơi??
Ẩn danh 7 tháng trước
Khi bạn hỏi thì vui lòng đi nơi khác. Đây là web reviewcty, k phải web hỏi về interview
Ẩn danh 6 tháng trước
Review chứ không phải hỏi đáp. Biết đọc chữ
em thấy công ty đang tuyển 60 embedded linux, không biết vô có làm embedded linux không hay làm erlang vậy các bác, thấy mấy review trước nên hơi rén
em mới nhận được offer làm c++. Cho em hỏi có bị cú lừa nào chuyển qua làm erlang không các bác.
Mấy bác thấy review xấu quá, chắc toàn anh em bị làm Erlang hay TTCN, Chứ ở dek tầng 3 làm về Linux kernel/extension cũng ok mà, làm chủ yếu bash python C/C++, làm về IPC, opensaf, load balancing .. cũng ok mà, thấy từ ngày ông Chính đi có vẻ hơi xuốngCòn tầng 2 thì mấy team làm CSCF cũng ok mà, chủ yếu dev C/C++ lâu lâu có code TTCN để test, TTCN là test framework mà, làm chủ yếu là network protocol.Còn tầng 6 làm về radio 5G cũng được, code C embedded, có mấy team test thì code java jcat hay ttcn...Còn tầng 4 làm chủ yếu erlang thì nhiều bác comment rồi.Non-ericsson thì cũng khá ok, có làm video streaming làm C++, có làm cho cisco, smartoptic code C++ modern, giờ còn thêm automotive project làm computer vision.... Nhiều dự án web/app thì mình không rành lắmMôi trường thì ok, được involve vào design này nọ, chứ không thuần là dev theo design có sẵn như mấy công ty khác.Lương thì tầm trung hoặc khá nếu so với các công ty outsourcing khác. Junior tầm 500-800, mid level 900-1k3, senior chắc trên 1k5.Còn văn hoá công ty dạo này có vấn đề, 1 phần công ty lớn nhanh, hoặc kẹo không chịu chi tiền.Mấy bác muốn vào thì cân nhắc, hoặc comment ở dưới em trả lời cho.P/s: em nghỉ dek rồi nha. =)))
Ẩn danh 6 tháng trước
Nghe có vẻ toxic nhỉ
Ẩn danh 6 tháng trước
tặng 1 like
Ẩn danh 6 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 6 tháng trước
U (Uyên) nhỏ này được cái tiếng Anh tốt, cái mồm leo lẻo, level SE mà được ban vệ cho lên làm Deputy lead cứ như thật, chứ thực ra thái độ của nó thì như SHIT! Có thời gian tìm hiểu hệ thống hơn người khác một chút mà mỗi khi anh em trong team gặp khó khăn là nó chửi cái đồ "CÙ BẮP" hoặc mời em nước đi rồi em chỉ cho. Ủa alo, vậy u nhận vị trí này làm để làm gì vại, chỉ vì mục đích để tăng lương và có quyền lực thôi hẻ???
Ẩn danh 6 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh 6 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!