Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Dat Bike" (58 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Dev)
Công ty có quy trình phỏng vấn tào nhất mà mình từng thấy, hảm nhất là vòng làm bài test cho 7 câu hỏi xàm xí đú nhất, ae dev đừng mất thời gian với công ty này. Minhg đã trải nghiệm sản phẩm rồi không có cửa cạnh tranh với các ông lớn như Vin hoặc Tesla đâu.
Interviewee (Manufacturing manager)
Công ty phù hợp cho sv mới ra trường hoặc những ai tạm thơi chưa có công việc. Chứ làm ở đây ko develop được tí careerpath nào lẫn business của Datbike cũng ko ăn thua. Mình từng Onsite nhà máy một lần, bước vào cổng là Say No trong đầu.- Đập vào mắt là một đống nhân viên ngồi trên xe ở bãi xe hút thuốc phì phèo, bãi xe cách xưởng 5m. - Xưởng sx thì ko có cái m gì gọi là 5S cơ bản nhất, ko có Layout Ppe Jig hay Fixture gì. Ko có cấp trên cấp dưới, trật tự. Nhân viên vừa ráp xe vừa nghe nhạc HOD đi qua éo nhắc nhở gì nên đó chắc là việc thường ngày. Ráp xe mà để dưới nền xưởng ông thì giữ ông thì vặn éo có Tool Jig Fixture m gì. - Việc cơ bản nhưng quan trọng nhất của Manufacturing factory là Safety & Policy, Internal Regulation. Nhưng ở đây làm việc quá thoải mái. Nhân viên muốn làm gì thì làm, ngày giao cho vài chục chiếc xe, xong sớm nghỉ sớm, trễ nghỉ trễ . Nghỉ phép năm ưng nghỉ sao nghỉ ....Một tổ chức ko có trật tư, quy tắc chả khác gì cái chợ.Rất nhiều việc khác mà mình ko thể kể hết. Đồng ý là với Startup nhỏ & limit về cost thì ko thể chuẩn chỉnh đầy đủ như World Class Manufacturing. Nhưng nhưng cái tối thiểu & reinforce tổ chức thì phải execution ngay từ đầu. Tuyển toàn HOD trẻ du học về All Talk No Action, Sound Good Doesn't Work, Never going to happen. Thêm anh Head of Prod thì già mà phong thái cà cờ chập chạp để cái xưởng như cái tiệm sửa xe bơm vá.Thím Sơn coi ko cải tổ tổ chức đi thì Business ko ăn thua đâu & coi chừng có ngày cái xưởng thành tro tàn.Việt Nam ko thiếu người trẻ & kinh nghiệm trong ngành assembly. Đừng tuyển mấy ông già hay các bạn trẻ du học All Talk No Action ko hợp với Startup ngành manufacturing đâu
Ẩn danh
Né xa ra nhé ae. Vào cty này thì suy nghĩ kĩ vào
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Công ty giờ đang có dấu hiệu hết tiền rồi các bác. Cắt giảm phúc lợi nhân viên tùm lum hết. Cắt chi phí sinh hoạt team hàng tháng, cắt cơm tối nhân viên, cắt đồ ăn xế. Nhà chung nhân viên thì như khu ổ chuột, ẩm thấp. Nói là có free drinks nhưng tủ lạnh riết chỉ còn vài thứ nước uống linh tinh rẻ tiền, điện cũng cắt giảm bớt. Công ty có làm thứ 7 và không có lương tháng 13. Ngoài lương hàng tháng thấp vãi cả đái ra thì không có thêm miếng tiền nào nữa.
Thử việc (Quèn thôi)
Lời khuyên các bạn chủ/sếp nên bớt ảo tưởng lại. Tạo văn hoá lắng nghe tôn trọng mọi người và chăm lo tốt đời sống nhân viên. Đừng vẽ ra viễn cảnh màu hồng rồi bắt khác cày cho giấc mơ của các bạn. Thân
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Đúng nghĩa là max si đa, đéo thể chịu nổi.Ông nào nhắm mê cái sì ta úp này lắm á cũng phải đòi quyền lợi là lương cho cao vào. Chứ công ty đéo có gì hết ngoài lương.Đừng tin đám HR nào là có nhà nhân viên, cơm 3 bữa (giờ cắt còn 2 bữa nha), nước uống phủ phê Nhà nhân viên còn thua cái nhà trọ 3tr các ông đi thuê, ẩm thấp, chật chội, mưa dột thì ối giời ơi. Giặt đồ thì chịu khó lết bộ lên 4 tầng lầu xếp hàng chờ giặt vì hành chính bố trí cơ sở vật chất ngu vãi đái. Tủ lạnh cả 1 tầng dùng chung, hôi thối. Cả cái cửa ra vào cũng không được bảo trì, hết pin là khỏi vào nhà. Mà chịu khó ra thuê trọ gần công ty thì được cho 1 triệu rưỡi đóĐồ ăn thì kiểu bố thí mấy ba. Hôm có dòi, hôm có tóc, vui thì có miếng chà nồi mà đéo bao giờ hành chính giải quyết ra hồn. Mà tới giờ trưa chậm chân là hết đồ ăn đấy. Đồ ăn uống thì ngày trước còn có snack, xúc xích cho nhân viên, nước uống 5 7 loại, giờ thì tủ lạnh đéo có gì để uống đâu hahaQuan trọng là công ty không có lương tháng 13, không có thưởng Tết, Tết vào cũng đéo có lì xì nhân viên cắt nào. Vừa rồi cũng không có performance review để tăng lươngNên ông nào mà muốn thử trải nghiệm hào quang start up thì cũng nhớ đòi lương cao cao vào, không ổn thì té liền chứ đừng tin ba cái phúc lợi bố thí mà bọn HR rao cho mấy ông
Ẩn danh
Công ty ngon, lương ổn, hằng năm PR tăng lương tầm 20%
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh
Ai bị dính chưởng thì điểm danh
Ẩn danh (dev)
Cty ổn ko ae? lương lậu ra sao vậy?
Cựu kỹ sư đụng (đụng gì làm nấy) tại DatBye
Năm đó vừa ra trường, hâm mộ anh CEO vì bài nói trên shark tank hay quá nên cũng muốn đóng góp, bất chấp lương chỉ có 7tr, từ thời công ty còn thuê phòng ở 1 trường đại học ở Bình Dương để làm văn phòng nhà xưởng. Và mình cút ngay sau 2 tháng, tóm tắt các lý do: lãnh đạo (Mr. Sơn CEO kiêm Head of R&D) bảo thủ, xem thường kỹ sư học trong nước; kiến thức kỹ thuật căn bản sai trầm trọng (anh zai IT nhảy ngang sang cơ khí); tư duy thiết kế lệch lạc, bỏ qua các yếu tố an toàn, xem thường khách hàng.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Đồng cảnh ngộ =)))