Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

DAFC CO., LTD (12)

product 1-50
District 1, Ho Chi Minh

Tổng Review (12)

  • 1 sao 7 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 3 reviews
  • 4 sao 0 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "DAFC CO., LTD" (12 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hi! (Quèn)

Địa điểm ngay quận 3 gần trung tâm, giờ giấc thoải mái với nhân viên. Còn về máy tính thì thôi rồi máy như thập niên 2k siêu cũ và lag. Thủ tục thì có hàng trăm cái quy trình trong khi nhân sự có tầm 50 người. Cơ cấu công ty thì thay đổi liên tục. Lương bổng thì cao đối với manager thôi chứ các vị trí ở dưới thì bình thường không cao. Lương trả đúng ngày. Làm việc thì hít drama cực đã mỗi ngày đi làm là được xem 1 bộ phim. Nói chung ai đam mê thời trang thì vào đây nhưng muốn lâu dài thì phải biết nịnh nha. Không cần giỏi việc chỉ cần giỏi nịnh là bạn thăng tiến nhanh như chớp. Nói chung vô thì 50/50 tuỳ phòng ban mà bạn được trải nghiệm.

Ẩn danh

Điểm cộng: lương ổn so với mặt bằng chung, trả đúng hạnTrừ:1. Công ty hầu hết là nữ nên lắm drama chăng? Ngồi làm ở cty, ra đến nhà ăn, rồi đến cafe, đủ mọi chỗ, topic chính của các buổi trò chuyện đều là drama, nói xấu nhau, nói xấu sếp, complain công ty :)))) Nói chung môi trường làm việc toxic2. Công ty tổ chức + vận hành kiểu cũ kĩ, lôm côm, quản trị nhân sự, hệ thống, đạo tào cực kì kém, mới vào không hề có ai hướng dẫn, mỗi khi được giao task là phải tự mò chỗ nọ rồi đẩy ra chỗ kia. Quy trình làm việc rối rắm, cồng kềnh. Có khi còn hơn cả công ty nhà nước. 3. Sếp lớn thi thoảng để ý mấy cái vớ vẩn, lật kèo phút cuối, bắt bẻ linh tinh, chõ vào chuyên môn.4. Làm việc với sếp và các brand nước ngoài đôi khi quan điểm khác nhau, xong vỡ ra thì nhân viên bị đè ra blame. Riêng dàn Brand Managers là cội nguồn lắm drama nhất.5. Ngân sách chi thì chỉ quan tâm việc cắt xén, tiết kiệm chứ những thứ cần có, cấp tiến thì bỏ, lăm le khai khống các khoản chi mỗi khi có event cùng làm với brand đối tác nước ngoài6. Sếp lớn tư duy cũ, quan niệm cũ và bảo thủ đi từ dân con buôn đi lên chứ không hẳn là người có đào tạo bài bản ngành thời trang. Có thể thấy rõ qua hoạt động kinh doanh chỉ lăm le sale lên sale xuống, còn các chiến lược phát triển kinh doanh thực sự thì không thấy đâu. Ai hay mua đồ DAFC thì rõ cái này nhất nè: Sale hằng tháng hàng năm, season sale + private sale như nấm, toàn là đồ cũ đồ tồn từ đời Lạc Long Quân đẩy ra

Trang 2 trong tổng số 2