Tổng Review
-
1 sao 38 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 36 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công Ty TNHH YKK Việt Nam" (91 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
BGD (HR)
Đời thật lạ, người ko muốn làm suốt ngày làm CHÓ.Chó vẫn cứ sủa, dòng người vẫn cứ đi. suy nghĩ sao cho lương nó tăng, giúp cho cuộc sống vợ /chồng con cái nó hạnh phúc. cái loại ăn không nói có, vu khống thì nghiệp quật nhé, chờ nha..
Newbie (kỹ sư quèn)
1 thanh niên đã pv vị trí Design engineer về cho hay:- hẹn tất cả, nguyên đám vô cùng giờ, tới nơi ngồi viết tay lí lịch, đợi rã người ở hành lang mới tới lượt--> sao nó k hẹn lệch cmn giờ đi!?- vô phòng , pv: 1 anh Nhật k biết chức vụ, 2 anh VN ( 1 HR, 1 trưởng phòng RD)-Nhật hỏi là chính, mà nói cái gì nghe đc chết liền.- anh RD tóc tai bù xù, dài huốt vai, mặt mơ màng( buồn ngủ!?) k nói năng chi, lâu lâu cười hí hí+ dịch tiếng Anh kì lạ của thằng kia ra tiếng V.- nhân sự hỏi mấy câu chung chung, kiểu tại sao vô, muốn lương bao nhiêu...-k hỏi gì về chuyên môn.kết quả: 3 ngày sau nhận đc báo rớt( cho điểm cộng cái này, đậu rớt gì cũng báo).
Running man
-Tỉ lệ chọi cao. Duel lương thấp nhất thì win.-Lương a-b trẹo, mặc định a trẹo. đòi >a là tạch nha
CMN (CMN)
HR : Quy định của cty, luật của cty... NLĐ: vâng ?Tao : Đéo có đâu. Ai có quyền lực thì luật với quy định câm mẹ mồm lại.Ex: quy định cty muốn thi nâng bậc phải có đủ 3 điều kiện làm việc 1. Đủ 3 năm, 2. Phải được đánh giá 2 A và 1 B trong 3 năm gần nhất, 3. đủ trình độThế là đến tháng 4 hằng năm tất cả trưởng bộ phận phải cân đo đong đếm để tuyển ra những nhân viên đủ điều kiện tham gia thi nâng bậc.( cũng bà con dòng họ trưởng bộ phận thì nhiều). Bộ phận vài trăm người thì chọn được chắc 10 người(nhiều người rất giỏi làm lại lâu năm kinh nghiệm nhưng vẫn chưa được lên vì bộ phận đông ng chỉ tiêu có giới hạn). Vậy mà lên tới nhân sự thì nói tại sao nhiều thế, chọn lọc lại rồi cũng kiếm lý do nào là tình hình kinh tế gì gì đó... Cắt bớt đi, thế là cắt còn 3 hay 4 ng. Thế nhưng có 1 bộ phận (R & D)có chút xíu người thì đếm trên đầu ngón tay. Lọt vào danh sách thi nâng bậc 4 người, mà 4 ng này ko có ai là đủ điều kiện hết. 1 ng làm lâu nhất thì vào làm cuối năm 2017 chức vụ T2 năm nay 2020 thi nâng bậc từ T2 lên T4, 3 ng còn lại thì vào 2018 và 2019 thì T2 lên T3 nhưng trong đó có 1 ng mới vào làm cuối năm 2019 đến tháng 4.2020 vậy chắc làm đc nữa năm. Ng ta vẫn lên T ầm ầm.Túm lại dẹp mẹ cái câu: quy định cty đi.
Gửi mấy chị Tổng vụ-nhân sự (Anh hùng )
Tôi sẽ rất vui nếu cmt của tôi được truyền tới tai của Tổng vụ nhân sự.- về vấn đề các cô xét túi mỗi sáng trước tripod. Thực chứ tui nói xét mà sờ mó từ hông xuống đùi còn bóp bóp, biết là quy định của công ty nhưng đừng làm quá. Tôi cảm giác giống như đang quấy rối và xâm hại tình dục thì đúng hơn. Người thì không bik gì về nội quy công ty, ngay cả việc mang giày bắt mang giày màu đen các thứ- mở miệng ra thì nói nội quy công ty mà nội quy điều mấy khoản mấy thì không biết. - Cái thứ 2 là nhà ăn: món nước tới giờ ăn 11, 12h ta nói nó nguội ngắt- thiệt chứ món thì ngon mà nước lèo nguội tanh tanh sao mà ăn. Đã vậy thái độ phục vụ còn liếc hái các thứ. Nhất là cô mập thù lù cộng người nam ốm ốm tên Lập. Khốn nạn mất dạy một cây. Thực sự so với nhà thầu trc cả về chất lượng món ăn và thái độ phục vụ thì tệ hơn rất nhiều. Chả biết tổng vụ được bao nhiêu cho vụ nhà ăn Goco này mà duy trì 2 năm rồi không ngưng. - Du lịch từ 5 sao còn 3 sao, 2.5 sao. Đi biển mà ăn rau luộc rau muống xào- cộng lại thử coi bao nhiêu tiền.ăn thì cũng nên có lương tâm- vừa vừa thôi nha- Quà Tết- quan liêu: nói thiệt chứ đừng cho phiếu mua hàng nữa mấy chị, thực sự nó rất phiền toái, cũng 500k thì cho tiền người ta cho thiết thực. Tại sao tiền đổi ra giấy- rồi cầm giấy đi lấy hàng. Đem phiếu đi ăn đi mua đồ Nhân viên cửa hàng thái độ, không muốn phục vụ. Thực sự chứ mấy chị nhân sự nhất là tổng vụ bớt “ăn” lại, mà ăn vậy thì cũng không có bền. Vừa vừa phải phải thôi... => đầu tiên vui lòng chấn chỉnh lại nhà ăn và cái người tên Lập trước đi đã, người nói giọng Bắc trước mặt chị Ngọc Anh thì chị chị em em, chị NA quay đi thì như ma cà rồng sống lại, mất dạy không thể tả- đã vậy còn hay nạt nộ NV YKK. Cho 1 sao vì nhà ăn của cty
Gửi mấy chị Tổng vụ-nhân sự (Anh hùng )
Tôi sẽ rất vui nếu cmt của tôi được truyền tới tai của Tổng vụ nhân sự.- về vấn đề các cô xét túi mỗi sáng trước tripod. Thực chứ tui nói xét mà sờ mó từ hông xuống đùi còn bóp bóp, biết là quy định của công ty nhưng đừng làm quá. Tôi cảm giác giống như đang quấy rối và xâm hại tình dục thì đúng hơn. Người thì không bik gì về nội quy công ty, ngay cả việc mang giày bắt mang giày màu đen các thứ- mở miệng ra thì nói nội quy công ty mà nội quy điều mấy khoản mấy thì không biết. - Cái thứ 2 là nhà ăn: món nước tới giờ ăn 11, 12h ta nói nó nguội ngắt- thiệt chứ món thì ngon mà nước lèo nguội tanh tanh sao mà ăn. Đã vậy thái độ phục vụ còn liếc hái các thứ. Nhất là cô mập thù lù cộng người nam ốm ốm tên Lập. Khốn nạn mất dạy một cây. Thực sự so với nhà thầu trc cả về chất lượng món ăn và thái độ phục vụ thì tệ hơn rất nhiều. Chả biết tổng vụ được bao nhiêu cho vụ nhà ăn Goco này mà duy trì 2 năm rồi không ngưng. - Du lịch từ 5 sao còn 3 sao, 2.5 sao. Đi biển mà ăn rau luộc rau muống xào- cộng lại thử coi bao nhiêu tiền.ăn thì cũng nên có lương tâm- vừa vừa thôi nha- Quà Tết- quan liêu: nói thiệt chứ đừng cho phiếu mua hàng nữa mấy chị, thực sự nó rất phiền toái, cũng 500k thì cho tiền người ta cho thiết thực. Tại sao tiền đổi ra giấy- rồi cầm giấy đi lấy hàng. Đem phiếu đi ăn đi mua đồ Nhân viên cửa hàng thái độ, không muốn phục vụ. Thực sự chứ mấy chị nhân sự nhất là tổng vụ bớt “ăn” lại, mà ăn vậy thì cũng không có bền. Vừa vừa phải phải thôi... => đầu tiên vui lòng chấn chỉnh lại nhà ăn và cái người tên Lập trước đi đã, người nói giọng Bắc trước mặt chị Ngọc Anh thì chị chị em em, chị NA quay đi thì như ma cà rồng sống lại, mất dạy không thể tả- đã vậy còn hay nạt nộ NV YKK. Cho 1 sao vì nhà ăn của cty
Một người nào đó (Ma na ghẻ)
Em sắp tới nhận việc làm trưởng bộ phận sản xuất này các bác. Hôm phỏng vấn có ông Quốc hr. Vớihai ông đéo nhớ tên
Ứng Tuyển IT
Định nộp cv mà đọc review xong cancel luôn.
Ẩn danh
Cho mình hỏi công ty này phỏng vấn có báo đậu rớt không ạ? Nếu có thì bao nhiêu ngày sẽ báo ạ
Nói một chút (Nv lâu năm )
Tới nay cũng hơn 8 năm cống hiến cho công ty rồi, cũng trải qua nhiều thứ với ace như đi ca đi kíp các thứ. Công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu nhưng cái tui không hài lòng nhất bất mãn nhất là vấn đề đồng phục. Văn phòng thì mặc đồ trắng, dưới xưởng mặt đồ xanh. Thiệt chứ góp phần nuôi công ty là do ace công nhân chứ không phải vp đâu, vp mà nghỉ vài người tui nghĩ chả sao. Nhưg mặc đồ xanh bị phân biệt thấy rõ, đi lên nhà ăn nv nhà ăn đối xử tệ, xét túi cũng xét khó, đủ thứ trên đời. Vp thì đi ăn đc đổi món này món kia, dc chỉ định này nọ. Tui muốn cty nên công bằng