CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
Tổng Review
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)" (24 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hihi chuyện cũ kể lại cho vui (Nhân viên đã bỏ chạy)
(P1) Chị Tanh idol còn mò vào đọc review hông ta? Để em kể lại cho chị nghe câu chuyện cũ về thằng con trai bé bỏng lúc nào cũng tràn đầy tinh thần làm việc nhưng chỉ có mỗi tinh thần thôi, chả được mịa gì khác nhen. Chuyện là trước giờ PVS nổi tiếng là môi trường thoải mái. Đi làm hay work from home cũng được, miễn có hiệu quả. Rất có tinh thần của 1 công ty công nghệ. Dù nhiều chuyện em không ưa chồng chị lắm, nhưng đây là chính sách đúng đắn nhất của anh nhà. Chị nghĩ làm ở nhà thì không hiệu quả hả? Hỏi lại thế hệ dev bị con trai chị ép nghỉ việc đi. Thức tới 1-2h hoàn thành task là chuyện bình thường. À thì tất nhiên từ sau khi chị vào thì chính sách sáng suốt nhất của chồng chị bị chính tay chị gạt đi, miệng thì bảo muốn mọi người thoải mái nhưng mà hành động thì như vả vào lời nói của chị. Mốt mình hành động chị nhé. Đừng nói không, chả ai tin lời nói của chị nữa đâu. Còn nhắm chỉ làm trong giờ hành chính thì ngoài giờ hành chính đừng bắt dev trả lời hay fix bug. Nhớ trả lương OT nữa nha. Trước con trai chị không trả đâu, còn coi chuyện dev tăng ca là được nhiên đó. Ủa quên, nói lan man 1 hồi. Spotlight này phải là của con trai chị chứ. Thôi để ghi thêm cái review nữa đóng góp 2 cái reviews 1 sao. Đừng cay cú, ít rồi đó chị ơi. Chứ em mà nhớ xong kể hết thì phải 10-11 cái reviews nhé
Nhân viên quèn (Fuk tốt nghiệp chưa ta?)
Anh CEO ơi, em hỏi tí, thằng bạn thân từ thời cấp 2, học code 1 năm được anh đưa lên làm lead, có bằng đại học chưa vậy? Em nghe bảo học Bách Khoa Đà Nẵng giỏi lắm. Nhưng sao em tra cứu danh sách cựu sinh viên tốt nghiệp Bách Khoa Đà Nẵng không thấy tên bạn anh. Thế đã tốt nghiệp chưa? Nếu chưa thì mắc cười lắm đó =)))) mở miệng khinh thường bằng đại học thì phải cầm tấm bằng rồi hẵng chê bai à nhen! Chưa lấy được bằng mà bảo bằng đại học vô dụng, học đại cương không để làm gì thì người ta cười vào mặt cho. Mà thốt ra được câu đó đã thấy n.g.u rồi. Đọc sách self-help cho dữ vô rồi học đòi những con người bỏ học đại học nhưng thành công hả? Rồi thành công dữ chưa? Ra trường không tìm nổi việc làm, sống ký sinh vào người khác. Năng lực yếu kém, mở miệng ra thì đần thối còn thượng đẳng =))) đúng là chỉ có anh CEO bao dung là còn chứa chấp nổi. Nhưng mà em nghĩ nếu chưa tốt nghiệp cũng không sao đâu anh. Đỡ tổn hại danh tiếng của trường. Chứ mất công mang tiếng trường Bách Khoa mà đào tạo ra 1 đứa vô dụng, ra trường ăn bám anh CEO cả chục năm thế này thì mất mặt trường lắm.
Ng lạ từng bị hắt hủi
Ko biết cty có tuyển Senior nào chưa ta, hồi trước hứa ghê lắm cơ :))) Thấy tuyển BA, Des 1 lol mà ko tuyển Dev thì ai làm nhỉ. Hay tuyển gái vô tiếp bia mấy sếp hả :)))
người cũ :))))
Công ty nhỏ, công ty gia đình. Văn phòng làm việc thì u ám, thiếu sức sống. Chính sách tăng lương không có, thưởng cũng không. Nói chung là đầy đủ dấu hiệu nhận biết một công ty tồi. Nói riêng về phòng phần mềm thì trưởng phòng không có một tí nghiệp vụ quản lý nào hết. Đã là trưởng phòng chịu trách nhiệm quản lý nhân viên thì phải biết những nghiệp vụ cơ bản nhất như là họp team mỗi tuần hoặc mỗi tháng để cập nhật tiến độ làm việc của mọi người và tìm ra hướng xử lý khi có khó khăn. Tuy nhiên, trưởng phòng chỉ ngồi đúng một chỗ tháng này qua tháng khác mà không làm gì hết, không hỏi han nhân viên, không động viên và bảo thủ trong công việc. Hậu quả là hỏi gì, dự án nào cũng không biết. Không hề thân thiện với nhân viên, mỗi ngày lên công ty sẽ ngồi đúng một chỗ và từ chối giao tiếp cho đến hết ngày rồi về. Trưởng phòng như vậy thì chỉ có ngồi đó ăn tiền công ty tới lúc nghỉ hưu là thôi chứ chẳng có ý định sẽ phát triển team, phát triển công ty hơn được. Né gấp công ty này!