Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
người cũ :))))
Công ty nhỏ, công ty gia đình. Văn phòng làm việc thì u ám, thiếu sức sống. Chính sách tăng lương không có, thưởng cũng không. Nói chung là đầy đủ dấu hiệu nhận biết một công ty tồi. Nói riêng về phòng phần mềm thì trưởng phòng không có một tí nghiệp vụ quản lý nào hết. Đã là trưởng phòng chịu trách nhiệm quản lý nhân viên thì phải biết những nghiệp vụ cơ bản nhất như là họp team mỗi tuần hoặc mỗi tháng để cập nhật tiến độ làm việc của mọi người và tìm ra hướng xử lý khi có khó khăn. Tuy nhiên, trưởng phòng chỉ ngồi đúng một chỗ tháng này qua tháng khác mà không làm gì hết, không hỏi han nhân viên, không động viên và bảo thủ trong công việc. Hậu quả là hỏi gì, dự án nào cũng không biết. Không hề thân thiện với nhân viên, mỗi ngày lên công ty sẽ ngồi đúng một chỗ và từ chối giao tiếp cho đến hết ngày rồi về. Trưởng phòng như vậy thì chỉ có ngồi đó ăn tiền công ty tới lúc nghỉ hưu là thôi chứ chẳng có ý định sẽ phát triển team, phát triển công ty hơn được. Né gấp công ty này!