Tổng Review
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế" (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thảo mai chúa (bị ức hiếp)
Ui mọi người ơi mọi người, mình chưa thấy công ty nào sida như cái công ty này luôn mọi người ạTừ lãnh đạo trở xuống đều là 1 bộ máy thối nát, nhìn còn không muốn nhìn nói gì đến ngửi :(( Tiền KPI là tiền mồ hôi nước mắt của nhân viên mà cứ như tiền bố thí mọi người ạ, thích cho bao nhiêu thì cho. Cho ít bảo là hỗ trợ, cho nhiều thì... à mà làm đ có chuyện cho nhiều hả mọi người ơi :(((((Nhất là mít tờ Long (giám đốc vận củ hành) thì thôi rồi vailon đầu cắt lẹm ơi.......... mồm thì nổ to hơn pháo mà có làm được cái gì đâu hả mọi người :(( suốt ngày đóng vai NAM THẦN ĐẠO LÝ chuyên đi bắt bẻ nhân viên mọi người ạ :((( Chốt đơn thì fale sấp cài mặt lưng, lãnh đạo thì sấp mặt l... à mà thôi các bạn tự hiểu mà :( Tăng ca thì là nghĩa vụ còn về đúng giờ thì là tội đồ :))) nói chung là như quả chuối kẹp giữa 2 quả trứng mọi người ạ :(
Hờ nè (Trực page)
1 công ty hamlol nhất trước giờ từng thấy, chuyên ăn chặn lương kpi của nhân viên, kpi không bao giờ rõ ràng , lúc nào cũng mập mờ... 222 mình mới nghỉ làm ở bigmax được 2 tháng , sau thời gian gắn bó là 4 tháng , sau đây là 1 vài dòng chia sẻ về quãng thời gian ở big max : 1, ưu điểm Mồm luôn nói anh em mình là 1 gia đình nhưng đéo bao giờ nhé 2 , muốn công ty đoàn kết nhưng nhân viên trong phòng chơi thân thì nghĩ ngay là nói xấu công ty và tìm cách chia rẽ 3, tự dưng đang yên đang lành gia nhập mấy cái văn hoá đa cấp vcl , k hợp tác thì đưa ra chế tài bắt buộc ,phạt tiền 4, cái văn hoá hamlol nhất là phải nhắn tin cho các anh mỗi sáng và mỗi tối để chúc rồi nhận lại những dòng coppy paste trong vô thức của các anh, em hỏi anh SƠN NAM LONG , bố mẹ các anh , anh có chúc hàng ngày không mà bắt bẻ nhân viên k nhắn thì phạt tiền 5, mình làm việc ấn tượng nhất chị Lâm trưởng phòng sale mức độ thảo mai phải gọi là thảo mai chúa, kể cũng giỏi mỗi lần ăn chặn tiền kpi của nhân viên đều có những lí lẽ rất riêng để đéo trả lại 6, công ty có dịp gì ăn liên hoan là ăn quán bình dân vỉa hè cho đong đầy tình cảm ạ , đi ăn buffet là campuchia từ đầu thằng tổng giám đốc đến con nhân viên ạ, chia xong anh giám đốc còn chê đắt thế mà ăn ở quán làu ăn uống nhiều vlon mới hết có 327k sao í ạ Còn anh Long , trưa vợ k nấu cơm cho đặt chung đồ ăn với các em , suất bún bò Huế 40k đã lèo nhèo chê đắt rồi, còn chưa trả tiền cho bạn nhân viên order hộ cơ cả tháng rồi k thấy nhắc trả gì , đấy người ta tiết kiệm vậy mới có tiền mua ô tô chứ 7, Vấn đề tăng ca làm thêm giờ OT , lúc đéo nào cũng bắt tăng ca cho đủ doanh số nhưng OT thì đéo được tính, nhân viên về đúng giờ thì khó chịu 8, lương cứng liên quan tới tất cả các phòng ban thì k trễ vì vợ con người nhà sếp có làm sale đâu mà có KPI , KPI 20 hàng tháng có nhưng lúc nào cũng phải lân la đến 24 25 26 , đúng là tính cách ăn chặn nên nó hơi lâu9, lúc nào cũng bắt 1 lòng 1 dạ hết mình vì cty nhưng làm lòi mắt ra làm gì được cái gì , kpi vài ba trăm bạc cũng phải kì kèo giảm cho bằng được , 499k còn k làm tròn lên được 500k cơ mà 10, văn hoá mồm của công ty là luôn coi nhau như gia đình nhưng cty này bộ máy toàn những ng nhà sếp thì chúng ta chỉ có cống hiến để cho họ tiền thôi, bình thường áp mỗi kpi giờ lương cứng cũng áp, để xem cty như thế thì trụ đến bao giờ ...Đỉnh điểm khiến mình k chịu được cty nữa là gia nhập mấy cái văn hoá hô hào như bọn đa cấp sau đó k thực hiện thì áp dụng quy chế phạt thật HAMLOL + KPI k rõ ràng mỗi tháng 1 kiểu , thấy nhân viên được nhiều thì tìm cách ăn bớt , thôi cũng đến quỳ SAY GOOD BYE và chống mắt nhìn cty phá sản ?
Nhân viên quèn (Nhân viên quèn)
Mình đã từng làm ở đây hơn 2 tháng và hiện tại đã nghỉ việc. Sau hơn 15ph ngồi đọc review của các bạn thì mình thấy rằng cũng có phần đúng, có phần chưa được kiểm chứng nên tạm thời bỏ qua.Thứ nhất, Chế độ lương và KPI công nhận hơi tệ, không rõ ràng và áp đặt vô lý. Làm thêm giờ được tính lương, nhưng chỉ được tính năng khi đạt mục tiêu tháng, mà mục tiêu tháng thì cao ngất ngưỡng, với lực lượng nhân viên như vậy thì rất khó để mà đạt được. Rồi là có mục tiêu tối thiểu nữa cơ, không đạt mục tiêu tối thiểu thì tính 80% lương. Điều này khá tệTiếp theo là quản lý, khá tệ trong quản lý vận hành, nói giỏi hơn làm, đặc biệt là giám đốc vận hành mr.long. Đi làm với các quản lý như vậy khiến mình thấy mỗi ngày đi làm là một ngày áp lực. Đi làm về đúng giờ thì bị nhìn với ánh mắt khó chịu, phải ngồi làm liên tục không nghỉ, làm thêm giờ thì mới thích.Thứ ba là vấn đề văn hóa, cũng có mặt tốt mà cũng có mặt xấu, văn hóa hơi đa cấp một chút. Có một số văn hóa mình nghĩ mãi mà chả thấy mặt tốt của nó. Nhất là cái văn hóa nhắn tin chúc sếp mỗi sáng và tối, hôm nào nghỉ hay là có việc gì bận thì vẫn phải chúc, sai cái là phạt mất toi bát xôi thịt kho trứng chả buổi sáng ngay.Bạn nào có ý định tìm công việc theo kiểu cân bằng cuộc sống và công việc, kiểu đi làm thì lo việc ở công ty, cống hiến hết mình trong thời gian ở công ty, hết giờ thì về với những niềm đam mê hay sở thích của riêng mình thì không nên chọn vào đây.Còn nếu ai muốn vào để học hỏi thì vào cũng được, vì tiêu chuẩn tuyển dụng đơn giản lắm, tuy tệ nhưng không tệ hoàn toàn, vẫn có vài thứ tốt đáng để học hỏi. Tuy phần tệ là nhiều thật, nhưng tệ cũng giúp mình học được mà, sếp tệ thì mình học được làm thế nào để không trở thành người sếp tệ như vậy trong tương lai. Ai thích kiểu học hỏi qua những thứ tệ thì vào đây trải nghiệm.
nhân viên xuất sắc
công ty với 1 môi trường thảo mai từ quản lí đến nhân viên , ai cũng thật đáng sợ hãi phát khiếp . chưa đi làm ở cái công ty nào mà nó man dợn như công ty này . Bóc lột không khác gì địa chủ Tàu khựa ( BIGMAX tàu khựa thời hiện đại ) . Nhân viên mà làm tăng ca thêm giờ thì vui vẻ lắm , niềm nở lắm , đúng giờ đi về thì mặt nặng như chì , nói xấu nhân viên yếu kém , k cố gắng , k có trách nhiệm . Nhưng làm thêm giờ lại k được thêm xu nào đâu các ông ạ . Mồm ông sếp kêu " cố gắng lên các em nhé , chúng ta là 1 gđ mà " :) 1 gđ theo ý ông đó là phải làm hết mình , ăn chơi ít thôi , nhịn nhục giỏi , thảo mai xuất sắc .
Lếu lều
Gửi lít đờ thảo mai chúa , *** ơi mồm xinh là để nói lời hay ý đẹp mang lại điều hạnh phúc tốt đẹp đến cho mọi người chứ không phải ở bên người này nói xấu ng kia xong chia rẽ . Tích phúc đi , chứ lm thế sao được hả chị . Và sếp , anh nói thì hay lắm chúng ta là 1 gđ , nếu bọn em đéo lm đc vc anh có giúp đỡ như ng trong gđ k hay anh tỏ thái độ xong chê bai này kia . À anh bắt ép con anh lm theo ý mình đc thôi nhớ . Chứ anh k có quyền ép ng khác đâu .
hờ luôn nè (nv quènnn)
Nghỉ làm 3 tháng rồi nhưng vẫn muốn rw , đi làm nhảy nhiều chỗ hãm rồi nhưng chưa cty nào hãm qua mặt được cty này - Lúc vào thì lương thưởng nói ngon ngọt , nhận lương thì hết hồn . phản ánh thì cty sẽ xem xét hỗ trợ , đi làm lấy tiền chứ có đi xin đell đâu mở mồm ra là hỗ trợ - Sếp thì suốt ngày nói đạo lý mà những ng hay nói đạo lý thì sống sao ai cũng biết rồi- Thời thủa nào cty k thích nhân viên chơi với nhau , k thích nv đoàn kết vì sợ ngồi lại nói xấu công ty . biết nv hẹn đi ăn nên sếp lệch ca làm, lịch làm tuần sau thì báo lúc 10h tối chủ nhật đéll ai chạy theo được lịch.- Sếp từ trên xuống dưới có đam mê nói xấu nhân viên , nhân viên nào cũng có thể moi ra điểm xấu để nói , họp hành suốt ngày kêu nv đưa ra ý kiến nhưng k bao giờ tiếp thu à họp vào những giờ nv sắp về nhé.- Lúc nào mở mồm cũng cty phụ kiện hàng đầu VN , đến lúc trả lương thì cty khó khăn giảm còn 80% lg . chúng ta là 1 gia đình nhưng "chúng ta" ở đây k bao gồm nhân viên đâu nhéNÓI CHUNG LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU KHÔNG MUỐN DẪM PHẢI SHIT à cty phù hợp cho những bạn ngoan ngoãn biết nịnh sếp và biết tăng ca nhưng thích lương thấp nhé
Ẩn danh (Media)
Lương tuyển một kiểu, trả lương một kiểu. Mặc cả lương như đi chợ mua mớ rau.Con nhân sự thì thái độ lồi lõm, hãm chó thực sự ! Làm việc thì cảm tính, chả có cái kế hoạch đàng hoàng tử tế, không có đường đi nước bước cụ thể.Vào để đú thì được.
Muốn xưng thì xưng, không thì thui (Lao Công)
Điều hòa 24/24. Mình thích thì cho 4 sao thôi!!!
Ngũ A Ka
Em có mới ứng tuyển vào công ty mà lên review có nhiều cái thấy không tốt lắm. Anh chị nào đang làm thực sự cho em lời khuyên được không ạ. Em sinh viên mới ra trường không có nhiều kinh nghiệm lựa chọn công ty :((
Ẩn Danh (Dev)
Thấm nhất câu của anh sếp IT: "Các em làm trong phòng IT, phòng IT KHÔNG TẠO RA DOANH THU nên lương các e thấp nhé bla bla bla". Thế chúng tôi làm ra 1 tỷ cái tool cho công ty rồi chúng tôi còn phải tự đem bán để à, chả lẽ bảo anh ơi não anh chứa cứt à. Cay thế chứ lị ai đời bắt Dev đi bán sản phẩm. Bố con mẹ nhà anh anh ạ.