Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Pethealth Việt Nam
Tổng Review
-
1 sao 5 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Pethealth Việt Nam" (5 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nv quèn
Các bạn đang cân nhắc vào làm ở đây nên xem xét kỹ một số vấn đề sau: - Lương nhận vào ngày 20 hoặc muộn hơn, có lần đến tận ngày 27 mới nhận được. Chuyện lương trễ sau ngày 20 khá phổ biến. - Điều khó chịu hơn việc lương chậm là bạn không biết mình sẽ bị trừ bao nhiêu vào cuối tháng. Ví dụ, nếu bạn thỏa thuận lương 15 triệu, thì rất có thể cuối cùng bạn chỉ nhận được khoảng 10 triệu thôi. Lương ở đây được chia làm hai phần: +Lương cứng: 5.010.000 +Phần còn lại là lương KPI. Ví dụ nếu tổng lương thỏa thuận là 15.000.000: Lương cứng: 5.010.000 Lương KPI: 9.990.000 => Phần lương KPI có thể bị trừ không giới hạn, và được chia thành hai phần: khối lượng công việc và doanh thu tổng. Vấn đề là doanh thu tổng thường đặt mục tiêu gấp đôi so với thực tế có thể đạt được, dẫn đến việc KPI khó hoàn thành, và lương sẽ bị trừ nhiều. Thêm vào đó, mỗi phòng ban có một quỹ lương riêng, cách tính phức tạp nên mỗi tháng có thể bạn sẽ bị trừ thêm vài triệu "không lý do". Leader và trưởng phòng còn bị trừ nhiều hơn nhân viên. - Không chỉ việc tính lương khó hiểu và lương thực tế thấp hơn rất nhiều so với thỏa thuận, môi trường làm việc ở đây cũng không mấy vui vẻ, tùy thuộc vào phòng ban bạn làm việc. Phòng MKT và HCNS có tỷ lệ ra vào cao nhất, các bạn có thể tự đoán xem môi trường có thực sự tốt hay không. Vào một lần mà nhớ cả đời luôn, thật sự khó hiểu với nơi này. Khuyên các bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng để tránh gặp phải những phiền phức không đáng có.
DM Hòa Béo (Nhân viên 1x năm )
Công ty cực kỳ khắm, hơi tý trừ lương, làm đúng cũng trừ, sai cũng trừ, bẻ câu bẻ chữ để trừ KPI mà theo như nó nói là theo đầu việc hoàn thành. Tháng đéo nào cũng phải cãi nhau để đấu tranh từng nghìn một. DM Hòa Béo
nv qUÈN (nV qUÈN)
- Thường xuyên trừ lương nhân viên bằng các lý do khắm hơn nước mắm. Thỏa thuận lương 10 tr nhưng ký hợp đồng là lương cơ bản, còn lại là lương KPI nên thoải mái trừ tiền đối với phần KPI nhiều khi nhận lương chỉ dc có 5tr.
Marketing đã nghỉ (Thôi hỏi làm gì)
Công ty cực khắm qua rất nhiều đời Leader Marketing và đều ra đi cho thầm lặng, sếp khắm, công ty khắm, bảo sao tuyển từ năm này qua năm khác éo được ông Leader nào ra hồn.
Ẩn danh (Nhân viên 1x năm )
- Công ty có phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp. Càng làm nhiều việc càng bị trừ nhiều lương. Cách tính lương theo luật rừng, đặt *** lên luật lao động.- Hệ thống công ty con cực kỳ nhiều nhưng khi cần đấu tranh cho nhân sự thì đem con bỏ chợ- Lãnh đạo thì cực kỳ dốt nát, điều hành công ty và phòng mình làm việc đến khi không được sếp tổng đồng ý thì cả lãnh đạo và nhân viên đều bị trừ lương, thậm chí có nhân sự bị trừ lương thấp hơn cả lương cơ bản.=> Công ty cực khắm nên đừng có làm việc ở đây ko mất thời gian và tiền bạc lắm
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh 3 tháng trước
chi tiết quá, cảm ơn nhe