Tổng Review
-
1 sao 42 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật" (49 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Không hiểu mấy chứng cấp dưới lên cấp cao ngất đều cùng 1 người tổng giám đốc phỏng vấn ?. Bắt pv kiểu đúng nhà nước, gọi 1 nùi 20 30 người trong vòng 1 tiếng. Bắt đợi từ 1h trưa đến 4 5h chiều.
Đã từng làm qua công ty với vị trí là Chuyên viên tuyển dụng, những cái cần nhìn, thấy và nghe cũng đã đủ, tóm lại mình cũng muốn truyền đạt lại 1 số thông tin cho các bạn sắp nhận việc hoặc đang trong quá trình phỏng vấn như sau:Mr.Hân là một người giỏi nhưng về đức thì anh ấy không có. Có thể lãnh đạo người khác (chừng 4 nhân viên) nhưng không có đủ năng lực đễ lãnh đạo cả 1 đội ngũ công ty vì anh ấy không có tầm nhìn xa hoặc là vì anh ấy chưa bao giờ học qua trường lớp quản lý nên cách điều hành công ty quá tệ và phát xít. Giữa công và tư không có sự rạch ròi. Vòng phỏng vấn cuối cùng luôn là ảnh quyết định, nhưng chỉ là vào xem mặt và hỏi qua loa, không cần biết trình độ chuyên môn như thế nào không hợp mắt là ảnh loại (không biết đây gọi là thể loại gì)Còn về các ứng viên khi được nhận vào công ty luôn cảm thấy bất mãn về cách làm việc của Mr.Hân, các nhân viên nữ thì luôn bị quấy rối về tình dục. Nếu ko được đáp lại tình cảm thì sẽ bị điều đi hoặc bị cho nghỉ việc.Tóm lại Mr.Hân làm việc rất cảm tính và thiếu sự chuyên nghiệp. Môi trường không phù hợp với người có tài và muốn gắn bó lâu dài, càng không hợp với các bạn nữ mới ra trường hoặc có sắc
Nhân viên ma cũ trong công ty quan liêu, thấy không vừa mắt là không chỉ dẫn, để người mới làm sai bị phạt tự khắc lính mới nghỉ (95%), ma cũ ngồi không hưởng lương công ty vì biết lề luật (tao nói mày nha Thắm - hỏi gì cũng kiếm cớ lơ lơ không chỉ để nhân viên mới làm sai bị trừ tiền, không làm được mẹ gì ngồi làm admin mà ăn lương giám đốc....ĐM Vãi !?) Tạo thế ép nhân viên bỏ tiền ra mua hàng(bỏ tầm 5-7 triệu/lần, một tháng cũng 1-2 lần) 2-3 tháng sau mới được nhận tiền, nếu không làm như vậy là bị trừ 10% lương do "không hoàn thành công việc"...vl thiệt luôn, làm admin nó bắt móc tiền túi mua vé máy bay, thủ tục hòan ứng rườm rà, sót một cái mất tiền .Nếu mà nghỉ trước khi nhận lại tiền là muốn chửi thề, bọn HR và Kế Toán quan liêu đá banh qua lại nhiều khi 4-5 tháng chưa nhận được lương + nợ,...Nhân viên bị ép nhận việc không liên quan, để bị trừ 10% lương, hai là nó ép ra Bình Dương làm,...một cách đuổi khéo rất đặc trưng của công ty.
Đừng vào!!! Né gấp. Đó giờ đi làm chưa thấy công ty nào hãm LOL, nhãm shit như này. Công ty đào thải nhân viên khá nhanh, quy trình lộn xộn, giấy tờ lưu trữ tùm lum, nhân viên đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Đặc biệt là sếp Hân có chiêu hay chửi người, hay điều nhân viên vị trí khác. Như khu ổ chuột nhất là cái phòng HR nhân sự ra vô hơn cả cái chợ.Nhân sự hỏi đến lương hợp đồng thì ko còn ai mà giải quyết cho nhân viên cty đâu nhé.Nhân viên thử việc lúc pv thì deal lương cao hơn chỗ khác ( cái này sếp Hân tự hào vl). Cơ mà đừng dại dột mà cắm đầu vào đó làm nha ( lương cơ bản đóng bh thấp, có lương hiệu quả, bạn đi trễ 1 phút thôi cũng trừ tiền, thích thì trừ). Nghỉ việc rồi chưa chắc được lương, mail đòi lương. Ngồi làm mà thấp thỏm ko biết khi nào ổng hân hứng máu chó điên ổng đuổi lúc nào ko hay, cho dù bạn dell vi phạm tội lỗi LOL gì cả.Cách đuổi của ông là ép bạn phải xin nghỉ và dell duyệt đơn nghỉ của bạn nha. Cách khác là ổng sẽ luân chuẩn bạn đi làm công việc khác ko phải chuyên môn của bạn. Dồn hối bạn buộc bạn phải viết đơn. Mà mấu chốt cuối cùng của ổng là để ko phải trả lương cho bạn.Mình chỉ tội mấy anh chị làm dưới hiện trường, lao động phổ thông, lương chưa đầy 5tr cơ bản mà điều đi các bãi 1 cách tùy ý. Nhân viên văn phòng làm được vs sếp Hân là những cổ máy nô tì biết nghe lời, nịn bợ ngu ngốc, khinh rẻ nhân viên khác. Mọi việc to nhỏ và bé như con kiến người duyệt là Mr.Alex- Hân; trình ký Mr. Thức ( giám đốc điều hành ) là bù nhìn; Madam là vợ sếp Hân làm tổng giám đốc. Xin off nữa ngày hay như nào thôi thì quy trình cũng tùm lum. Nhân viên thử việc 2 tháng mà xin off dù có lý do gì cũng bị hắn đuổi thẳng tay k ký hợp đồng nhé.Trả lời mail cho nhân viên thì viết thiếu văn hóa, thích thì viết tiếng anh, thích thì k dấu hay viết hoa từng hứng. Nói chung mình thử việc ở đây nửa tháng rồi, mình phải bỏ lương chạy gấp dù đang nghèo rớt mồng tơi. Sợ làm ở đây còn hơn sợ thất nghiệp. Mọi người né lẹ gấp!!!!
Mình không làm cho bọn này mà làm bãi gần đó. Thấy ae xe nâng bên đấy bảo khi vào phải nộp tô, mỗi tháng làm phải cắt phế, có thằng nào ấy thay mặt ra thủ, nộp cho ông Hân, không biết có phải không?
TÔI SẼ CHIA SẼ THÀNH THẬT KHÔNG THÊM THẮT các bạn sắp vào làm nên đọc kỹ. Những lời tôi nói ra mong là những người đã và gắn bó công ty lâu dài cũng đọc được để bạn thay đổi.Tôi viết review không phải bôi bát, mà tôi muốn nói sự thật cho những bạn sắp vào và vừa vào rằng. Nếu có thực sự cần tiền quá, thì các bạn có thể về quê xin trợ cấp từ ba mẹ. Chứ đừng vào đây để ân hận suốt đời:- Đầu tiên là bạn sẽ mất thanh xuân, phải chạy đua với công việc, vì tối nay bạn phải làm xong, không xong thì ăn hành. 1 người làm việc của 10 người ( 100% thật) - Đây là công ty mà quản lý còn đông hơn nhân viên, 1 nhân viên phải làm việc cho ít nhất 5 quản lý, mà tôi thấy quản lý ở đây không hề có năng lực, vì bạn biết sao rồi đó, họ chỉ giỏi nịn bợ. Công việc cấp quản lý đẩy hết cho nhân viên - rồi ngồi hưởng lợi.- Tiếp theo cho các bạn nữ nhé: nếu bạn xinh xắn và và mới ra trường thì không nên vào nhé. Mình nghĩ các bạn hiểu ý mình.- Một người đàn ông tốt thì họ phải tốt với vợ mình trước. Nhưng ông ta (người đứng đầu công ty) lại quá tệ với vợ, từ lăng mạ đến sỉ nhục vợ trước mặt tất cả nhân viên, ..... - Công ty điều chuyển người không cần biết nghiệp vụ của bạn là gì. bạn có thể từ thư ký mà chuyển qua làm admin. hay nhân sự chuyển qua làm trực holine, hay admin chuyển qua làm trợ lý. Mà khi bạn bị điều chuyển là dấu hiệu muốn bạn nghỉ làm rồi đấy.- Làm tốt không bao giờ được khen, nếu sai xót nhỏ thôi bạn có thể bị quăng đồ vào mặt. Đi làm công thì cũng cần được công nhận và tôn trọng. - Bạn phải quê ở Phú Yên không nếu ở đấy thì chúc mừng bạn sẽ đc đối đãi tốt hơn. Vì ông ta yêu quê mình lắm. thiên vị là bạn sẽ có thừa.ĐỪNG ĐÁNH MẤT THANH XUÂN CỦA MÌNH NHÉ.
Gặp trưởng phòng nhân sự phỏng vấn đúng 2 câu ko liên quan chuyên môn. Rồi hỏi lương mong muốn, nói xong thấy cho đi về. Chắc trả ko nổi, mà cũng ko nói gì khác. Chẳng hiểu nối, mình đi phỏng vấn ở cty khác, phỏng vấn với ấp này phải trên 1 tiểng , hỏi về chuyên môn rất kỹ, có rớt cũng ko ấm ức như bên Chân Thật
Ai chuẩn bị đi làm, cho dù vị trí nào cũng nên né xa cty này ra. Sau đây là một số điều khiến bạn hãy né xa trước khi quá muộn.1./ Phỏng vấn qua 3 vòng: nhân sự, trưởng bộ phận, cờ hó ceo Alex Hântrong 3 vòng phỏng vấn này, nhân sự deal lương luôn với bạn (nếu muốn làm đòi lương cao, nó có mức sàn rồi - nhân sự sẽ ok vì cty này tuyển xong, làm vài bữa sẽ nghỉ hết), pv với trưởng BP thì k có gì phải bàn. Tiếp theo phỏng vấn với thằng ceo (thằng này hóng hách và sỹ diện lắm, gọi nó là ceo nó thích lắm) khi phỏng vấn nói hỏi k thèm nhìn mặt bạn, khi bạn đang nói có thể kêu bạn đi về đi. Rất mất dạy.2./ Trước khi vào làm cty cho bạn 2 ngày đi học văn hóa, và quy định chấm công bằng định vị và chụp ảnh, nó kiểm soát bạn từng phút (trễ 1 giây cũng bị giảm 10% lương rồi, tỷ lệ phạt sẽ tăng lên nếu bạn trễ nhiều lần.Có thằng Long ISO nó dạy bạn, và kêu bạn đưa số tk bank để trả bạn 100k cho 2 ngày học từ 2 - 3 ngày. (Thằng chó này nói xạo lờ đó, bạn làm đi rồi biết, có khi 1, 2 tháng mới nhận được hoặc k nhận được luôn) - Nó tiếp tay cho thằng cờ hó ceo alex Hân để làm chuyện thất đức. Khi học nó nói là nhận lương ngày 15 tháng tiếp theo, chứ ký hợp đồng là ngày 20 đó. (có khi trễ lương quá ngày 20)3./ Khi vào làm việc, bạn không được ai giới thiệu gì hết, vào làm 1 tuần có khi chẳng biết được ai. Và không biết quy trình làm việc, thằng chó ceo nó hứng là đổi quy trình ak. Đặc biệt nó k tin ai hết, vợ nó cũng vậy. Trong hợp đồng ký là ngày làm 8 tiếng, chứ thật sự bạn làm từ 8h sáng - 12 giờ đêm. Khi về nhà hơn 9h tối mà nó còn kêu báo giá, hình như thằng ceo nó bị thần kinh, ban ngày không hỏi cv, tồi về là nó hỏi. Hầu như ai nó cũng hỏi trừ công nhân thôi.12 giờ đêm nó nhắn tin k ai trả lời, sáng vậy nó nhắn hỏi k ai trả lời làm nó mất ngủ cả đêm. Có khi nó nhắn cho nhân viên 1 - 2 giờ sáng.4./ Chửi nhân viên: Nó chửi nhân viên rất mất dạy (như: fucking, shit...), có lẽ mình thấy nó chửi vậy nên bị lây, hi vọng k bị thần kinh như nó. Nếu bạn là nhân viên mới, cần đoạn tin nhắn nó chửi mình sẽ cung cấp cho bạn tham khảo chơi.5./ Đuổi nhân viên: Nó có 2 cách, cách thứ nhất là luân chuyển, cách thứ 2 là đuổi ngang vô lý. Bạn vào làm 1 - 2 tháng gọi là hay lắm rồi đó. nó thay đổi như cái máy. Cả khách hàng còn biết mà.6./ Xử lý lương cho nhân viên nghỉ việc. Do cty nó trưởng phòng nhân sự vào làm khoảng 10 ngày k hợp là nghỉ (vì thằng ceo nó nhắn tin sáng trưa chiều tối - kiểu như với nhân tình - k chịu được thì nghỉ thôi) Phòng nhân sự bất ổn, nên khi nghỉ bạn k biết làm thủ tục nghỉ ra sao, khi nào thì nó thanh toán lương. (nói tóm lại là rất mơ hồ, có thể bạn k lấy được lương đâu.) Nó xàm lờ mà.Kết luận: Nếu bạn nhận được những đánh giá tích cực thì hãy cân nhắc 1 chút, vì đó là đánh giá của tụi nó đó, đây mới là sự thật. Nó vẫn phát triển được, vì nó giỏi dấu thông tin, nó làm từ thiện để đời cảm giác bớt quả báo thôi. Chứ tâm nó có thì k có nhân viên nào nói nó thậm tệ như vậy.
mỗi lần ảnh gửi mail là phải căng não ra đánh cờ tướng xem coi ảnh viết cái gì iso quy trình củ chuốihọc nội qui 2 ngày củ lolthời đại càng tiên tiến thì cty lại đi vào lạc hậu thô sơXin nghỉ việc 1 ngày phải duyệt 5 cấpđặc biệt đéo ngửi được cái quả chấm công séo phìà mà tởm nhất là phải gỏi ảnh bằng XỜ EO XEO
Vào fanpage của nó đọc thêm, rồi quyết định làm hay không?